国有企业2023年度党委书记抓基层党建述职报告提纲（一）抓班子，带队伍，充分发挥党委核心作用（二）抓基层，打基础，充分发挥基层党组织政治功能（三）抓党建，促发展，实现党建与主业融合互促一、存在的问题（一）基层党员学习教育方式还需要进一步灵活（二）对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强（三）引导新形势下舆论的能力需要进一步增强（四）基层党务工作者队伍建设有待于加强二、下一步工作思路（一）强化学习、提升素质,（二）服务基层、重心下移,（三）精准培训、严把关口,（四）党旗引领、融合互促,正文：根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）抓班子，带队伍，充分发挥党委核心作用一是认真抓好理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织党委中心组集中学习和研讨.次，撰写发言材料.篇，提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力。二是研究落实重大事项。实行民主集中制，先后召开党委会议一.次，其中研究党建工作议题一.个，党建与等工作同安排、同部署、同落实。三是基层问题得到妥善解决。带头对.一个基层单位进行全面调研工作，召开座谈会.场房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加一.技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决。召开.务虚会、部署会，查摆文风、会风、作风等问题.个，制定整改措施问题.余条，解决问题.一个、整改中.一个，进一步转变作风提升效能。四是强化干部任用管理。选拔总经理助理.一人、三级职员一.人；调整中层管理人员一人，干部队伍建设得到优化。制定出台，建立了网上综合考核评价系统。严格干部监督，给予党内警告处分.人，诫勉.人。（二）抓基层，打基础，充分发挥基层党组织政治功能一是强化党员学习教育。加强碎片化时间管理，开展班间半小时例训卡班前会等学习活动。邀请市委讲师团为广大党员干部授课，效果良好。二是规范党内组织生活。落实三会一课、主题党日等党内制度，严格按照程序召开生活会、组织生活会。全年各支部开展主题党日活动次、讲党课.一次、谈心谈话人次。设立并落实了党组织工作经费，按时缴纳党员党费.一万元。三是强化过硬支部建设。实施四项工程，推进过硬支部建设，打造一.党建品牌。个支部被集团公司党委评定为“过硬党支部。推出党员示范岗.个、党员先锋岗1个、党员责任区.个。（三）抓党建，促发展，实现党建与主业融合互促一是将作为党建工作新的突破点，在政策宣贯落实、信息传达、工作要求、具体推进等各方面发挥了明显作用。一收入、任务全部完成。二是创建党员责任区，充分发挥党员先锋模范带头作用，。一、存在的问题（一）基层党员学习教育方式还需要进一步灵活公司下辖.，一线党员较多，受.上班方式限制，学习教育方式相对比较单一。下一步，需要在一线党员学习教育上进一步丰富方式，开展主题党日、进现场活动，加大培训力度，进一步提升全体党员政治业务素质和综合能力。（二）对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强退休、内退党员由于居住分散、年龄差异，身体状况等缘故，参加支部学习活动不够主动，有个别党员因为脱离工作岗位，参加组织生活还不够及时。下一步，在退休、内退党员管理上还需要进一步适应新形势的要求，既要实现基层党组织建设要求，又要符合退休老党员的实际，还要体现党组织的关怀。（三）引导新形势下舆论的能力需要进一步增强随着互联网、手机微信等新兴媒体的应用信息技术的迅速发展,多种媒体融合并存，自由开展讨论的公共言论平台进一步扩大，舆论环境与社会思潮更加复杂多变，在这种情况下，引导新形势下舆论的能力还需要进一步增强，站稳守好.意识形态工作前沿阵地。（四）基层党务工作者队伍建设有待于加强基层、中心及.一等工作头绪多，任务重，党务工作者均为兼职，一人负责多项工作，党务工作者的素质能力良莠不齐，队伍素质能力有待于加强。下一步，需要采取专业培训方式，通过分类分段培训、形式任务培训、工作专题培训，提升基层党务工作者工作能力，充分利用党务知识指导实践，坚持理论学习和实践锻炼相结合，推动提升基层党组织的战斗力。二、下一步工作思路（一）强化学习、提升素质，在政治建设上强责任认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的.大精神，加强和改进意识形态工作，增强四个意识、坚定”四个自信、落实两个维护，坚决贯彻落实集团公司决策部署。（二）服务基层、重心下移，在组织建设上谋提升把主体责任牢牢扛在肩上，按期完成党委换届及支部换届等重点任务，落实三会一课主题党日等党内组织生活制度，持续打造过硬支部。驰而不息纠正四风问题，继续开展全面从严治党巡察，强化廉洁防控，营造风清气正的政治生态环境。（三）精准培训、严把关口，在干部管理上下功夫落实党管干部要求，探索精准化干部培养模式，与成长需求精准对接，在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索，实施现场模拟教学，强化能力历练。强化日常监管和考核力度，努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍。（四）党旗引领、融合互促，在中心工作上求实效持续开展党员示范岗、”党员先锋岗、党员责任区等活动,切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。通过制定.年工作目标及措施，推进.公司整体工作走在集团公司前列，高标准完成中心工作任务，进一步推动.一公司全面发展。国有企业党支部书记抓基层党建述职报告12023年度党支部书记抓基层党建工作述职报告82023年度政治机关党支部书记抓党建工作述职132023年度机关党支部书记抓党建工作述职报告192023年度党支部书记抓党建工作述职报告25国有企业党支部书记抓基层党建述职报告今年以来，在*党委正确领导下，我始终坚持与上对标对表、同步同频，与党支部一班人团结一心、同心同德，认真履行党支部书记抓党建工作职责。下面，我作如下述职：一、盘点一年履职情况(一)立知责之识，始终在加强政治引领上用实劲，争做政治上的“明白人”。作为公司“头羊”“首雁”，我始终把国有企业改革发展的正确的政治方向放在第一位，凡事不折不扣地按党说的办，规规矩矩当好党的国企干部。一是带头学懂弄通做实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，灵活利用“学习强国”平台，跟进研读党的二十大报告和党章，联系实际运用其中蕴含的基本原理、基本方法、基本观点引领公司建设。二是带头落实根本制度。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向*党委请示汇报。凡涉及工程建设、业务经营等“三重一大”事项，坚持集体领导、充分发扬民主，坚持按程序办、按制度办、按法规办，从不搞任何形式的个人说了算。三是带头严格政治生活。始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，以普通党员身份参加党小组生活，上好廉政党课，落实好双重组织生活制度，主动开展批评与自我批评，自觉当好“排头兵”。（二）强扛责之能，始终在围绕中心工作上求作为，助推公司发展“再升级”。国企姓党，*是党领导下的国有企业，我作为公司党支部书记，始终坚持以党建统领业务建设、助力公司高质量发展。一是“书记项目”取得突破。按照*党委“三个一线”主题实践活动要求，我自觉扛起责任“大旗”，带头亲自谋划、协调、推进“*污水专项整治工程”，带领专班周密研究、制定方案、明确项目的内容和措施，先后多次深入项目一线督导，严把材料和施工质量关，保证了工程项目的进度，确保了雨污水“各行其道”。截至目前，已完成了全部的施工任务。二是国企改革取得突破。今年*月，公司正式更名为*,公司迈上了经营发展的“快车道”。为了适应市场需求，我与党支部一班人坚持变名不变力度，精心谋划公司发展方向，提出了“参与、拓展、扩大”三大业务板块的任务，即：*,*,*;初步出台以机构、人员、薪酬为核心的三定方案，积极推进薪酬优化方案落地，进一步拓宽了专业岗位人才职业发展通道。三是重大项目建设取得突破。我始终把抓好重大工程建设作为企业发展的重中之重，今年以来，公司先后参与建设工程项目12项，*工程、*项目、*项目等重大项目竣工验收并顺利交付使用，*迁改工程、*元器件建设项目等一批重点项目按建设计划节点实施到位，*新建、*小学改造等一批民生实事项目即将开工。（三）明守责之重，始终在加强组织建设上谋突破，走好从严从实“赶考路”。我始终把当好班长、带好队伍作为首要职责，保持“一锤接着一锤敲”的政治定力、“一事接着一事成”的务实作风，泡在一线熟悉情况，冲在前面做工干活。一是从严从实履行主体责任。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，把好党建与业务同频共振的对接点，与*党支部结对共建；主动研究、协调督办党的建设重点工作，组织开展参观*故居、观看大型情景话剧*、*”主题党日等活动；加强意识形态工作，组建新闻宣传队伍，设立“*”信息宣传通讯员，讲好国企故事、发出企业声音，今年先后撰写公众号新闻稿*余篇，完成区级平台录用*篇，市级以上平台录用*篇。二是从严从实履行教育管理责任。督导班子成员履行“一岗双责”，先后与班子成员谈心谈话*次。加强党员日常教育管理，创建“党员先锋岗”党建品牌，扎实开展“*”“*攻坚队”“*学习观摩”等基层党员活动，党员先锋模范作用更加凸显。今年以来，在疫情防控的“战疫场”上、在防雪抗冻的阵营中、在道路疏通的岗位上、在破损路面的修补中，*党员身影频出、克服困难、贡献力量，展现了党员形象和责任担当。三是从严从实履行为民服务责任。始终秉持赤心为民、勇做实事的初心，将“党建+安全，安全促生产”理念贯穿为民服务一线，在雨雪、台风来袭之际先后派出*人员、*台作业车辆专班作业、攻坚克难，打响道路抢修“保卫战”。坚决守护群众“脚底下的安全”，对管辖范围内*余个污水窖井开展巡查检修，为市民出行上好“保险”。扎实开展*安全隐患排查治理，全力保障*安全和*安全。二、存在的主要问题及原因扪心自问，我感到自己践行了年初的工作决心和承诺，做到了尽心、尽力、尽责。但也清晰认识到存在以下不足：一是党建工作精力投入还不够。作为党建工作“第一责任人”，党建工作被动推动的多、主动谋划的少，党建活动规定动作多、自选动作少，创新载体不够，组织生活多停留在传达文件上。主要原因是：重业务轻党建、把“主业”当“副业”的思想倾向还一定程度存在。二是战斗堡垒作用发挥还不够。支部在带领党员贯彻中央及省、市、区决策部署，落实*党委部署要求上，还一定程度存在“照葫芦画瓢”、上下一般粗的问题,特别是在如何把党建工作常态融入经营发展、项目建设一线上还有欠缺。主要原因是：党建和业务工作融合度还不高，在党建引领业务建设上缺少招法。三是党建工作文化宣传还不够。公司的经营开展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的过程中，尚未形成与公司开展相适应的制度文化，党员干部对公司制度以及管理理念认识不足，主动作为的氛围还不够。主要原因是：在强化党员干部担当精神方面，谋对策还不多，推动党建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力。三、下步工作思路和措施作为公司党支部书记，下步的主要工作思路是：坚持以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、服务改革，以党建引领业务、以党建促进发展，全力提升党建工作水平，助推公司建设再上新台阶。主要推行以下“四大工程”：一是推行“质量党建”工程，不断提升党建引领组织力。积极探索“党建+”模式，以党建工作为引领，为公司注入“红色”动力，切实把组织活力转化为经营活力。发挥党建共建平台优势,联合共建党支部定期开展“共学、共议、共商”为主线的党日活动，实现党建发展的优势互补。二是推行“先