2023年度领导班子民主生活会“六个带头”对照检查材料（共六篇）市审计局领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委的统一安排部署，根据市纪委机关和市委组织部关于开好2023年度民主生活会的相关工作要求，在市委指导组的悉心指导下，市审计局领导班子聚焦民主生活会主题,突出集中学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照“六个带头”找准找实存在的突出问题，明确努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的问题领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇坚持党的领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持讲党性、重品行、作表率，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑。坚决贯彻中央、省市委的决策部署，有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制原则，加强团结协作，充分发扬民主，在共同研究讨论的基础上科学决策。但通过对照检查也存在一些突出问题：(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理解还不深刻。对于“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗特别是新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革得出的重大结论把握不透彻，不能完全理解掌舵领航的重大意义，仅仅停留在知其言的层次，往往把“两个确立”作为口号写在报告中、讲在大会上，未能真正做到“知其言更知其义，知其然更知其所以然”。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学习计划安排得不够细致，学习时间还不能完全保证。出现工学矛盾时，更多时候强调审计工作的时效性，有时认为学习是“软指标”，可以往后推一推，导致学习系统性不强，学习效果不理想。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。民主集中制坚持不好。在加强民主集中制建设上有差距，抓建设、抓执行的力度不大，讨论决定重大问题，一味强调任务完成，不管客观情况，先行定调，影响了集体决策水平。我个人或多或少有家长制、一言堂的作风，有时会议讨论时，不愿意听取别人的意见，有时甚至打断别人的讲话，影响到他人的献计献策热情，集体领导作用没有充分发挥。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少。思想有“高人一等”优先思维影响，没有将自己的坐标定位成真正的人民公仆。表现在工作中亲自抓落实、抓督查不深入，对职工反映的一些情况，提出的一些建议，没有认真听取、分析和吸收，有时制定政策“图省事”，没有真正将实际情况吃透，搞“一刀切”，积极了职工的积极性。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是政绩观出现偏差。面对单调琐碎工作显得心浮气躁，因受新冠肺炎疫情影响，公司业务发展的压力陡增，有时可能为了完成硬性指标感到焦虑，无法静下心来苦干实干，存在急功近利、好大喜功的行为，尤其是对难度大、周期长的工作绕道走、靠边站，攻坚不够。二是斗争精神不强。自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头。但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规闯新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。面从严治党责任落实不到位。口头强调多、提要求多，抓落实、具体措施少，没有形成层层抓落实的浓厚氛围。比如，没有定期听取各分管领导抓党风廉政建设工作情况，与下属之间交流多是业务工作，开展廉政谈话少，双重组织生活方面做得还不好，带头接受基层党员批评监督做得不到位。对一些“小毛病”“小问题”不以为然，对一些小事小节没有真正警惕起来，对于“疾在媵理”发展成为“病入膏肓”的可能性认识不充分，没有做到警钟长鸣、严防死守。二、产生问题的原因剖析（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，还是静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。（三）勇于担当作为的积极性不够强。在工作中，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。三、努力方向和整改措施（一）进一步增强群众观念和公仆意识。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想改造自己的世界观、人生观，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，讲风格、比奉献、能吃苦，谦虚谨慎，不骄不躁。（二）加强自我改造，提高综合素质。目前对自己而言，最大的问题是要加强理论和业务学习，只有狠下决心，提高对学习理论知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研理论、业务，夯实基础。同时我要努力增强学习的计划性、系统性、针对性和自觉性，广泛涉猎，多方研究。(三)创新工作方法，转变工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。市政府副秘书长、党委副书记2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神，贯通学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，重点围绕“六个带头”，广泛征求各方面意见建议，扎实开展谈心谈话，进行了自我深入剖析，查摆了一些问题和不足。现将对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，存在以下问题一是对“两个确立”的决定性意义领悟不够深刻。始终坚持党的政治立场、政治方向、政治道路不动摇，坚决拥护“两个确立”、坚决捍卫“两个维护”，但是在带头领悟两个确立的决定性意义做得不够好。比如，对“两个确立”与XX以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革之间的逻辑关系，系统思考和深刻领悟不够，将党的创新理论根植于灵魂深处、贯穿于履职尽责、体现在关键时刻做的不到位。二是政治站位还不够高。对“国之大者”思考不深,缺乏从政治和全局的高度深入思考习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻含义。比如，没有从全国视角、国家维度谋划工作，思考问题的境界需要再升级、再提档。在服务国家战略过程中，具有片区特色的创新品牌还没有擦亮。比如，去年，国务院部际联席会议在全国复制推广的XX个“最佳实践案例”，充分体现各个片区的产业特点，但XX片区无一入选。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。无论是*政策方面，还是机关内部运行规范方面，制度体系还不完善，制度之间存在衔接不紧密、逻辑性不强等问题；一些制度出台已久，未能根据形势变化及时修订完善，缺乏针对性和时效性；一些过时的制度，未能及时清理和废止；一些制度在实际工作中没有得到很好的贯彻落实，未能起到用制度管人、管事、管物的实际效果；内部协调运行机制不健全，处室间的协作配合还不够到位，统筹推进工作不够得力，工作断档、运行不畅，中粳阻的现象时有发生；对一些工作中好的做法和经验，总结提炼还不够，未能以制度的形式固定下来，形成规范工作、约束行为的长效机制。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是批评与自我批评开展不力，班子成员之间相互批评、相互提醒较少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评不较真”和“你好我好大家好”的问题。二是党员领导干部双重民主生活会制度落实不到位，少数班子成员没有以普通党员的身份参加县政府办公室党支部的组织活动。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是政绩观有偏差，没有做到以民为本。片面强调经济建设，对民生事业重视不够，有时把发展经济与改善民生割裂开来，单纯追求GDP、工业增加值、财政收入等经济指标的增长，而对群众的生产生活关注的较少，对群众的利益诉求回应和解决得不及时。比如，对个别化工企业违规排放废气污染物的现象，出于稳定企业生产、稳定经济增长的考虑，没有及时采取果断措施，一定程度上影响了群众的生活环境。二是脱离基层，疏远群众。深入基层、深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，没能做到从群众中来、到群众中去。思想上脱离群众，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高，没有从工作方法上找问题。特别是在一些重大项目建设过程中，少数同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目建设的意义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、不配合，甚至个别群众在征地拆迁过程中漫天要价、阻拦施工。*和*两个大项目之所以存在开工难的问题，主要原因就是前期的群众工作不扎实，征地拆迁工作进展不力，没有做到一切为了群众、一切依靠群众。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是拼搏进取的氛围不浓。有的同志看不到发展中的差距，盲目乐观，小进即满、小富即安，干劲不足、拼劲不够，缺乏昂扬向上、奋发进取的精神，工作满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。比如，在对待*经济基础差、发展底子薄这个问题上，个别同志只看到表面，认为这是历史因素造成的，甚至滋生了等靠要、躺平摆烂的思想，没有深层次思考*不发达的根本原因，缺乏焦裕禄同志那种“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的豪情壮志。二是责任担当的意识不强。有的同志面对棘手和疑难问题时，过于爱惜自己的“羽毛”，过多考虑自身的形象，怕冒风险、怕担责任、怕引火烧身，该决断时不敢决断，该拍板时不敢拍板，习惯于当“老好人”。有的同志只看到成绩，对工作中的问题熟视无睹，习惯于找客观原因，没有从根本上寻求解决问题的办法。比如，针对*违法占地建房、*涉疫矛盾纠纷等问题，个别负责同志在工作推进过程中怕触及矛盾，思想上有顾虑，没有及时采取措施依法严肃处理。说到底，这是带头发扬斗争精神不够，不敢直面矛盾，缺乏担当意识的表现。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。全面从严治党思想认识不到位。对全面从严治党重要性、紧迫性和复杂性认识不足，存在应付和观望心理，缺乏打持久战的思想准备。有的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风头”、“躲枪口”、“等等看”的思想。个别同志认为落实八项规定是做给上级看的，面上一套，心里一套，偏重于“不许做什么”，而轻视了“应该做什么”，思想上、行动上尚未做到自觉、自律。二是激浊扬清正风肃纪执行有差距。执行八项规定有循序渐进的想法，力度还不大，一些问题没有得到彻底解决。二、产生问题原因剖析(一)在思想方面。用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够。缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。（二）