2022年用人单位劳动协议参考样例（4常用版） 2022年用人单位劳动协议参考样例篇1 用人单位名称：_ 地址：_ 性质：_ 乙方(劳动者)名称：_ 地址：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 用人单位乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日。(其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月)。 2、无固定期限。_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自_年_月_日至工作(任务)完成时即 1、用人单位按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资 2、非因乙方缘由造成用人单位停工、停产、歇业、未超一个月的，用人单位应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，用人单位按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。行终止。 二、工作内容 1、乙方同意用人单位依据生产(工作)任务的需要，支配在部门担当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后，用人单位可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、用人单位实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，用人单位应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 1、用人单位应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。 2、用人单位应对乙方进行平安生产训练和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产训练和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特别工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。 3、用人单位督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。用人单位应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项： 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，用人单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对用人单位平安生产工作提出建议，有权拒绝用人单位的违章指挥，对用人单位及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批判，并向有关部门检举控告。用人单位不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 6、用人单位必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、训练乙方根据使用规章佩戴、使用。 五、劳动酬劳 5、用人单位可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 六、劳动纪律 1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守用人单位依法制订的劳动纪律和规章制度，听从用人单位管理。 2、乙方违反劳动纪律，用人单位可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、社会保险和福利待遇 1、用人单位依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，用人单位可从乙方工资中代扣代缴。 2、用人单位为乙方供应以下福利待遇。 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、用人单位乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、违反劳动合同的责任 1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_元。 2、其他违约责任： 十、双方商定的其他事项： 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，用人单位、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 用人单位：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 2022年用人单位劳动协议参考样例篇2 用人单位：_ 乙方：_ 用人单位、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议： 一、用人单位的权利与义务 1.用人单位支配乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据用人单位公司各项规章制度履行职责。 2.用人单位依据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，用人单位有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.用人单位应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，用人单位有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往用人单位公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3.如用人单位违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于用人单位在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源方案未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_元： 1、乙方在正式离职前要求与用人单位解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议商定期限内到用人单位报到并签订劳动合同; 3、用人单位无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月_日止。 3.用人单位乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，用人单位乙双方各执一份. 用人单位：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 2022年用人单位劳动协议参考样例篇3 用人单位：_ 法定代表人或托付代表人：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_居民身份证号码：_ 户口所在地_省(市)_区(县)街道(乡镇) 家庭住址邮政编码_ 依据中华人民共和国劳动法，用人单位、乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 第二条乙方同意依据用人单位工作需要，担当岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据用人单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条执行不定时工作制的，在保证完成用人单位工作任务的状况下，工作和休息、休假乙方自行支配。 第五条用人单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 四、劳动酬劳 第六条用人单位的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方为用人单位完成规定的工作任务并达到质量标准的，用人单位每月_日以货币形式支付乙方工资。 五、劳动纪律 第八条乙方应遵守用人单位依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生规程和工作规范。 爱惜用人单位的财产，遵守职业道德;乐观参与用人单位组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条乙方违反劳动纪律，用人单位可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经用人单位乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条经用人单位乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，用人单位可以随时解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，用人单位可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作; 2.乙方不能胜任工作，经过培