2023最新公司员工培训方案2023最新公司员工培训方案一、培训目的1、让新员工理解公司概况，规章制度，组织构造，使其更快适应工作环境。2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及效劳行业应具备的根本素质。二、培训对象：公司所有新进员工。三、培训时间：新员工入职培训期1个月。四、培训方式1、脱岗培训：采用面授的形式，(如入职人员较多，地点选为各部门会议厅)。2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。五、培训老师：人事行政部、部门经理及主管六、培训教材：公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书。七、培训内容1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)2、组织构造图3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)5、绩效管理制度6、职位说明书和详细工作标准、工作技巧7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)8、仪态仪表效劳的.要求八、培训考核1、书面考核。人事行政部统一印制考试受训者。2、现场模拟考核。通过观察测试等方法考察受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门主管、部门经理共同鉴定。3、考核不合格者需考虑延长试用期或者惩办。九、培训效果评估人事行政部与新员工所在部门通过与新员工、主管、经理直接交流，跟踪理解培训后新员工的工作情况，逐步减少培训内容的偏向，改良培训方式，以使培训更加富有成效，到达预期培训目的。第 3 页 共 3 页