纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告(2篇)纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告按照纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我对照中国共产党章程要求，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等检视整治环节自查自纠的六个方面，开展了党性分析，勇于刀刃向己，深刻自我反思剖析，认真查摆自身在思想、学习和工作中存在的不足和问题，真正从思想上、政治上和行动上，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，永葆共产党员的先进性和纯洁性。不断实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，进一步自觉增强党性的目的。现将开展党性分析情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习不够系统深入。一是系统深入学习不够。政治上的清醒来源于理论的自信。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论和党的二十大报告，虽然进行了系统学习，但学习不够深入系统全面，还停留在表面，在学懂弄通做实上还存在差距，用新思想、新理论武装头脑的能力不强；二是学习的主观能动性不强。认为只要认真履职，把工作干好就可以了，没有把政治建设摆在重要的位置抓好落实，理论学习的自觉性不强；三是理论联系实际不够紧密。实际工作中，贯彻落实党的路线方针政策还有不到位的地方，运用新思想、新理论指导工作实践的能力不够强。（二）创新意识进取精神不够。一是工作中习惯于按照老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，创造性开展工作的能力不足，遇到问题和交办的工作任务，按部就班，不越位不错位，存在安稳思想，小成即满，主动服务、大胆工作的创新意识不强；二是工作中敢拼敢闯的尽头有所下降。注重程序规矩、注重请示汇报，思想固化，工作中缺少雷厉风行的干劲和闯劲；三是抓工作落实不够有力。对具体工作，习惯于安排布置，督促检点工作落实有不到位，缺乏一抓到底的韧劲，钉钉子精神发挥不够。（三）工作作风有待强化。一是党员作用发挥不够。面对工作、生活和社会上出现的不同声音、不良思想倾向，斗争的精神发挥不够，有怕得罪人的思想倾向，畏手畏脚，有为难思想情绪，党员的先锋模范作用发挥不够；二是大局意识树的不牢。习惯于完成好本职份内的工作，对委机关中心工作及其他工作，关心重视不够，全局一盘棋的思想树的不牢；三是在具体工作执行中，对分管的工作检查督促少，没有随同工作及时跟进追踪，缺乏一抓到底，影响工作实际成效；四是对基层调研少。面对工作中出现的新情况、新问题，深入基层调查研究不够，改进工作、解决问题的思路、办法不多，帮助基层指导解决问题的能力需要加强。（四）艰苦朴素的优良传统发挥不够。一是在日常生活中自我约束能力有所松动，世界观、人生观、价值观的改造还需要不断加强。二是艰苦朴素作风发扬不够。随着社会生活水平的提高，对自身的要求标准有所降低，攀比、追求享乐的思想有所抬头，艰苦朴素的思想有所放松；三是日常工作生活中厉行勤俭节约做的不够。中央“八项规定”精神，就是落实勤俭节约，反对铺张浪费，在实际工作中，废物利用做的不够，存在有浪费的现象发生，带头作用发挥不好。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有客观的因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。（一）政治理论学习不深入。懒惰思想作祟，满足于现状。没有能够利用业余和空闲时间培养自己读书看报学习的兴趣，养成良好的学习习惯。觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，看得见、摸得着。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。自觉不自觉地放松了政治理论学习，也放松对自己世界观、人生观和价值观的持续改造，在道路自信、理论自信、制度自信、文化自信方面根扎得不深，理想信念不够坚定。（二）党性修养锤炼不经常。作为一名党员干部，总认为只要党性纯洁，能够严格要求自己，完成本职工作，不干出格的事，就是一名合格党员。主观上放松了党性修养锻炼，不能时时处处对照党章严格自我约束，有时在社会大环境影响下，产生了一些消极不良心理。久而久之，党性修养就会不强，思想就容易滑坡，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。（三）勇于自我批评不深入。在平常工作中，对自身的缺点错误，往往是自我反思和自我剖析较多，接受同志批评时，心理有抵触情绪，批评和自我批评开展的不好，不能全面、客观正视自己存在的问题，自我完善机能有所减退。（四）创新工作意识不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固。在实际工作中，按部就班，按老规矩办事，存在不求有功，但求无过的思想，没有发挥好个人主观能动性，接受新鲜事物，创新开展工作。（五）优良传统发挥不够好。随着经济社会的发展变化，人们的生活水平、生活观念发生了很大的变化，自身追求享乐、铺张浪费的思想有所抬头，没有从生活工作中的点滴小事做起，发扬艰苦朴素的优良作风发挥不够。三、整改措施及努力方向加强党性修养是党员干部的终身课题，从宣誓入党的那一天起，就要把自己的一辈子交给党和人民，不断地加强自身党性修养，忠于党和人民的事业。纪检监察机关是党内的纪律部队，纪检监察干部要始终做到忠诚坚定、无私无畏，始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，真正做到让党中央放心、让人民群众满意。要不断提高思想素质、增强本领、改进作风、严守纪律，以“最讲认真”的工作态度，对标“严细高快”的工作标准，树立可亲、可信、可敬的良好形象，诠释对党和人民事业的绝对忠诚。针对党性分析存在的问题，我将以教育整顿工作为契机，强化落实整改，始终做到对党绝对忠诚、积极工作，做一名新时代忠诚干净担当的纪检监察干部。（一）加强学习，筑牢思想根基。学习是解决思想问题的钥匙，要树立终身学习的理念，坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式，贯穿于工作生活的始终，不断强化三观的改造，切实加强对马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规、准则条例、中央、省市区重大决策部署精神及法律法规、市场经济等方面知识的学习，不断提升学习的广度和深度，提高政治理论水平和工作能力。通过反复学、深入学，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真正使党的基本路线、基本理论和基本纲领内化于心、外化于行。（二）加强党性，增强宗旨意识。涵养个人理想道德情操，注重家风建设，结合教育整顿和全面从严治党的工作要求，不断加强党性修养和锻造，筑牢宗旨意识，树立远大的理想和政治抱负，站稳政治立场，自觉接受人民群众的监督，坚持从群众中来，到群众中去，通过自身的不懈工作，把党的政治主张，变为人民群众的自觉行动，为实现党的二十大提出的各项奋斗目标，作出自己积极地贡献。（三）遵纪守法，改进工作作风。自觉遵守和严格贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行节约，反对铺张浪费，落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，始终保持清正廉洁的政治本色，警钟常鸣，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共产党员勤政为民本色。严以律已，宽以待人，坚持原则，秉公执纪、严格执纪执法，自觉接受党和人民的监督。坚决反对“四风”，创新工作履职方式，增强执纪执法实效。（四）强化担当，提高工作水平。进一步增强大局意识、责任意识、担当意识，坚决摒弃工作中存在的“等靠要”等不良思想倾向，以贯彻落实党的二十大精神和推进全面从严治党工作为契机，不断创新执纪执法方式方法，强化执纪监察工作措施运用，努力克服工作中存在的“好人主义”不良思想倾向和畏难思想情绪，敢于较真碰硬，确保监督执纪执法政治效果、纪法效果和社会效果的统一。（五）严于律己，做好廉洁表率。要始终牢记共产党人的初心和使命，以党员的标准严格要求自己，认真履行好党风廉政建设监督责任和“一岗双责”。始终做到一身正气，两袖清风，严格遵守纪律底线和道德操守，忠于职守、勇于奉献，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告按照纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，现从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等六个方面开展自查自纠，进行党性分析，做一次全面深入的政治体检，做一次深入灵魂的思想淬炼，现将党性分析情况报告如下：一、认识和体会开展纪检监察干部队伍教育整顿是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，纪检监察机关作为党内监督的专责机关，更应在政治上过硬、作风上过硬、能力上过硬、更应在思想上纯洁、组织上纯洁、队伍上纯洁。开展纪检监察干部队伍教育整顿是从严整肃队伍、坚决清除害群之马的有力举措，是自觉接受革命性锻造、提升政治境界、思想境界、道德境界的有力举措。要在严字上下功夫，把全面从严、一严到底贯穿在教育整顿过程中，坚持从严管理，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化；要在实字上下功夫，学习教育要实、检视整改要实、巩固提高要实，一步一个脚印，稳扎稳打，务求实效；要在深字上下功夫，深入学习党的创新理论，深入开展调查研究，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。二、自查存在的问题一是信仰缺失方面。能够认识到坚定理想信念的重要性，但是对党的创新理论学习掌握的不够全面，虽然经常在材料中写坚持以马克思主义为指导，但是没有沉下心系统学习马克思主义原理到底是什么，对马克思主义著作研读不到位。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作方面，理论联系实际的切入点、结合点找的不准。对读原著、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手。二是政治动摇方面。大局意识不够强，政治站位不够高，存在一定的本位主义。对自己分管的工作比较重视，在干部年底考核及干部选拔中，倾向于给自己分管同志评先进，推荐选拔自己分管的同志。没有站在全区纪检监察工作大局高度摆布工作，对其他常委分管的工作主动配合做得不够到位，缺乏系统思维，没有从整体上做到“一盘棋”行动。三是放弃原则方面。虽然树立起抓XX是本职、不抓XX是失职的理念，但在实际工作中，把XX工作同分管的信访、党风工作有机结合上有差距，导致XX工作与分管业务工作分离脱节。没有按照规定与分管同志开展谈心谈话，一些同志存在一些问题，没有直接指出问题，有时在会上泛泛强调一下，代替面对面谈话，一定程度上存在“好人主义”思想。四是作风不正方面。宗旨意识有所淡化，虽然对信访举报问题按时办结，但在解决群众反映强烈的问题上不到位，在向群众反馈办理结果时，群众满意度不高。在加强世界观改造、人生观改造方面时紧时松，没有始终做到如履薄冰的谨慎，有时取得一些成绩会表现出自满骄傲，自认为自己能力过硬，放松了自我约束。五是滥用权力方面。对“四风”问题的监督检查方式单一，习惯用人员组成的检查组去检查，不善于创新运用大数据监督方式，不仅耗费人力，监督检查成效不够明显，尤其对隐形变异“四风”问题的发现不够及时精准。在统筹监督资源方面不到位，监督信息没有及时共享，没有发挥出各类监督资源的效能。六是清廉失守方面。虽然能够树立起纪律意识，守住纪律的底线，但是在道德操守方面没有做到向高标准看齐。随着生活水平提高，有时喜欢穿名牌、追求时尚生活，多少有一些攀比心理，对培养高尚的生活情趣显得不足，艰苦奋斗精神有所减弱，节俭意识较差。三、原因剖析一是理论自信不足。对思想建党、理论强党的认识不足，理论学习在学用结合上脱节，在学思践悟方面虽然学了，但是思考、领悟、实践不够充分，对理论的掌握不够全面系统，没有做到融会贯通应用的程度，距离理论上的自信有一定差距。二是党性锻炼不够。不善于从政治上看问题，从政治大局上分析形势、判断形势能力显得不足。用党的二十大精神推动纪检监察工作缺乏抓手，对分管同志思想动态了解不够。思想意识跟不上形势发展，在解放思想、创新工作方面被动应付。三是自我约束不严。履行“一岗双责”不够到位，对分管同志教育监督管