7 / 7国企党委书记廉政谈话发言提纲提纲一、聚焦落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况（一）聚焦责任落实，完善工作机制（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线（三）聚焦干部管理，严格干部选用二、围绕加强和推动对同级领导班子成员监督的思路措施、取得成效及存在问题（一）压实两个责任（二）深化责任监督（三）加强民主建设（四）深入基层调研（五）带头遵规守纪三、遵守党章党规党纪和宪法法律法规、自觉廉洁从业情况，重点谈自觉遵守六大纪律等情况，全面了解思想、工作、作风、生活状况（一）恪守政治纪律（二）恪守组织纪律（三）恪守廉洁纪律（四）严肃群众纪律（五）严肃工作纪律（六）严肃生活纪律四、落实上级党委政府重大决策部署落实落地情况，以及集团重点工作开展等情况1项目建设情况2年度重点工作情况五、了解党风廉政建设和反.工作、党员干部廉洁自律方面存在突出问题和薄弱环节，以及其他需要提醒或询问的问题1基层思想认识有待提高2工作特色，打造亮点较少3专职人员不足，专业不强正文：下面，我按照集团纪委2023年日常廉政谈话工作方案要求，围绕履责履责、遵守纪律、同级监督等方面情况汇报如下：一、聚焦落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况（一）聚焦责任落实，完善工作机制召开了度年党建工作和党风廉政建设工作会议，明确了工作任务目标，确保了重点工作有序有效落细落地；本人作为党风廉政建设第一责任人，与各支部签订了全面从严治党责任书，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设工作长效机制。（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线组织党委中心组理论学习，坚决反对形式主义、官僚主义，筑牢了领导干部廉洁自律意识；加强党内法规学习，通过“三会一课”、党员集中学习等方式，深入贯彻落实党的二十大精神，不断增强纪法意识、制度意识和自律意识。（三）聚焦干部管理，严格干部选用动态完善管理人员廉政档案，严格按照集团和矿管理人员选拔聘用管理办法，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，形成了正确选人用人导向；做实任前廉政谈话，始终把廉政谈话作为廉政警示的第一道防线，提前为党员管理人员敲响了廉洁警钟。二、围绕加强和推动对同级领导班子成员监督的思路措施、取得成效及存在问题（一）压实两个责任将党风廉政建设工作和业务工作同监督，进一步增强领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识，对矿党委年度生活会和基层党支部组织生活会进行有效督导。（二）深化责任监督牢固树立安全责任就是政治责任的意识。通过对参加生产调度会议、安全活动等方式对矿井落实安全生产责任进行了有效监督。进一步增强了管理人员对党风廉政建设工作重要性的认识。（三）加强民主建设领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对先进评选、薪酬分配、业务招标、投资建设、选拔任用干部等工作，均通过召开党委会议集体研究决定，形成了作风民主、团结务实的工作氛围；（四）深入基层调研开展重点岗位人员“微.”问题整治专项行动。采取明察暗访等活动的方式，紧盯节日期间易发问题，深入了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决了发现的问题；（五）带头遵规守纪党委班子成员按照要求在年初向集团党委均作了述职述廉报告，如实报告了个人重大事项，以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活，切实抓好了党风廉政建设任务。三、遵守党章党规党纪和宪法法律法规、自觉廉洁从业情况，重点谈自觉遵守六大纪律等情况，全面了解思想、工作、作风、生活状况习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，增强纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。（一）恪守政治纪律认真学习并严格遵守党章、党纪处分条例等相关规定。要坚定理想信念，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。（二）恪守组织纪律带头遵守组织人事纪律，严格执行各项组织纪律，不许愿、不讨好、不跑风漏气，不碰纪律“红线”，公道正派、依规依程序做到选贤任能。（三）恪守廉洁纪律加强自身的廉政建设，通过廉政教育和培训提升廉洁意识，严格落实党委（党组）的主体责任，完善惩防体系，积极推行廉政风险防控管理，深化源头治理，从而约束党员领导干部廉洁自律。（四）严肃群众纪律牢固树立为人民服务的观点，不与民争利，不侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益不准搞特权，不以官僚主义的态度对待群众，要密切联系群众，深入基层、深入群众开展调查研究，掌握第一手资料，向群众问计献策。（五）严肃工作纪律遵守各项规章制度，加强作风建设，深入推进党风廉政建设和反.斗争，认真履行职责，提高办事效率。（六）严肃生活纪律从根本上形成健康向上的生活方式、坚决抵制腐化堕落的生活方式。认真执行党风廉政建设责任制，主动接受监督，要高度重视提高政治素质，切实加强自身建设。四、落实上级党委政府重大决策部署落实落地情况，以及集团重点工作开展等情况1项目建设情况公司承担的集团重点项目是燃气项目建设。去年以来，在集团的正确指导下，我们公司上下齐努力，项目建设进展还较为顺利。截止8月底，土建施工主辅厂房建设完成，装饰装修已完工并投入使用，厂区道路绿化完成，2号机组主设备基础已完工。线路施工方面，220kV输出线路工程投入使用；源邵线土建及组塔完成，跨高铁通过国家高铁总公司评审，计划10月底建设完成。设备调试方面，1号发电机组已完成省调验收；主辅机设备已安装完成，分步调试完成；7月份燃机完成并网，8月份汽轮机完成并网，实现整套燃气蒸汽联合循环热电联产机组的投产试运行。22阀室站施工正有序推进。2年度重点工作情况安全上实现了安全生产。技术改造效果显著。完成1汽轮机背压改造。机组投运后由每日亏损5万元，提升至每日盈利58万元。2机秸秆提升改造。改造后秸秆使用可达到50，发电料耗由改造前1.8kgkwh，降低至1.56kgkwh，生产成本降低20，目前燃料配比掺烧实验进行中。完成分布式光伏施工。总安装规模约3.2MW，当前每日可发电约17844度，进一步节约厂用电消耗。电力上网电量结算价格达到2023年以来最高水平。五、了解党风廉政建设和反.工作、党员干部廉洁自律方面存在突出问题和薄弱环节，以及其他需要提醒或询问的问题在集团党委、纪委的领导下，.党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，具体表现在：1基层思想认识有待提高矿党委一直高度重视党风廉政建设工作，但有的基层管理人员会因生产任务重、工作头绪多等生产问题，对抓党风廉政建设工作有懈怠心理，也有党员管理人员认为抓党风廉政建设是政府机关、上级领导层面的事情，在廉政建设工作中存在不重视、得过且过的思想；2工作特色，打造亮点较少日常工作大多按照上级要求开展，满足于过得去，结合矿井实际工作谋划打造特色亮点少，对标先进单位受客观条件因素存在差距较大，挖掘自身工作亮点特色创新不多。3专职人员不足，专业不强组织员和廉洁高效信息员多数人员均为兼职，队伍组成力量薄弱。同时，大部分时间精力投入到生产经营、创收效益等工作，主动抓廉政建设和适应新形势工作分配精力不均衡。 7