资源预览内容
第1页 / 共300页
第2页 / 共300页
第3页 / 共300页
第4页 / 共300页
第5页 / 共300页
第6页 / 共300页
第7页 / 共300页
第8页 / 共300页
第9页 / 共300页
第10页 / 共300页
亲,该文档总共300页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2023年广州市越秀区白云街招聘专职社区工作者高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、头脑风暴法属于( )。A:外推法B:直观法C:因果法D:德尔菲法正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。头脑风暴法,也称为直接头脑风暴法,是指在专家群体决策尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法。A项错误,外推法是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法的总称,用于科技、经济和社会发展的预测,是情报研究法体系的重要部分。B项正确,直观法,也称为直观判断法,是指预测者凭着已往的知识经验和综合分析能力,或依靠群众的智慧和经验进行预测的方法,是一种传统的预测方法,又称“经验判断法”。直观法可以分为类推预测法和集合意见法,头脑风暴法就属于集合意见法。C项错误,因果法是根据事物之间的因果联系,通过分析事理,揭示论点和论据之间的因果关系,来证明论点的一种论证方法。D项错误,德尔菲法也称专家调查法,是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中,征询意见,然后回收汇总全部专家的意见,并整理出综合意见。随后将该综合意见和预测问题再分别反馈给专家,再次征询意见,各专家依据综合意见修改自己原有的意见,然后再汇总。这样多次反复,逐步取得比较一致的预测结果的决策方法。故本题选B。2、()满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容。A:人员编制B:机构设置C:岗位设置D:政府职能正确答案选项:D解析:本题考查政府职能的相关内容。政府职能也叫行政职能,是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它满足了公共行政的根本要求,体现着公共行政活动的基本内容和方向,是公共行政的核心内容。A项:错误,人员编制是为了满足政府职能而进行设置的。B项:错误,机构设置的目的也是为了满足政府职能。C项:错误,岗位设置的目的是为了让政府职能得到有效的发挥。D项:正确,政府职能是公共行政本质的反应,是公共行政的核心内容。故本题选D。3、公文在写作时通常要求语句含义明确、清晰、完整,便于理解,无歧义。所以公文中通常用到的修辞手法有( )。A:夸张B:排比C:反语D:通感正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文语言的主要特点是:庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。A项错误,夸张是为了达到某种表达效果的需要,对事物的形象、特征、作用、程度等方面着意夸大或缩小的修辞方式。“夸张”不符合公文的语言要求。B项正确,排比即把结构相同或相反、语气一致、字数相当、意思相关的句子或句子成分排列起来,这种修辞格能使公务文书内容气势充沛、文意畅通、感情深厚。C项错误,反语即通常所说的“说反话”,运用跟本意相反的词语来表达此意,却含有否定、讽刺以及嘲弄的意思,是一种带有强烈感情色彩的修辞方法,而且反语经常会给人带来误解。“反语”不符合公文的语言要求。D项错误,“通感”又叫“移觉”,是在描述客观事物时,用形象的语言使感觉转移,将人的视觉、嗅觉、味觉、触觉、听觉等不同感觉互相沟通、交错,彼此挪移转换,将本来表示甲感觉的词语移用来表示乙感觉,使意象更为活泼、新奇的一种修辞格式。“通感”不符合公文的语言要求。故本题选B。4、行政决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。这体现了行政决策的( )原则。A:信息原则B:动态原则C:可行原则D:择优原则正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,信息原则,是指决策者在决策中要高度重视信息的搜集、整理、加工、输出工作,以达到充分利用信息为决策服务的行动准则。科学决策必须以准确、全面、完整、及时的信息为基础。B项正确,动态原则,是指决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。根据题干表述,体现的原则为动态原则。C项错误,可行原则,是指用来衡量决策是否可行,即从人力、物力、财力、科学技术能力诸方面来说,决策都是可以执行的。可行性原则是决策必须具备实施的现实条件,做到切实可行。D项错误,择优原则是指进行对比选择出最优决策,是决策的关键步骤,没有对比,就无法辨别优劣。故本题选B。5、下列关于意见、通知、决定相关表述正确的是:A:决定的行文方向为下行文、平行文B:通知的指令性高于决定C:通知适用面较宽,要求明确具体D:意见兼具指令性和指导性的两种效用正确答案选项:C解析:本题考查公文文种知识。决定常用于重要事项、重大行动的安排,带有较强的决策性和纲领性,提出的办法、措施原则性较强。通知适用面宽,常用于部署工作,要求明确而具体;用于下发的意见大多是针对新情况、新问题提出见解和处理办法,或者原则性知悉,或提出明确具体的要求,文中往往有较多的说理成分。再次,强制程度看来,决定的指令性最强,通知次之,意见内容一般不具有指令性。A项:决定是下行文,发文机关的主体资格较高,是党的机关和国家行政机关共同使用的文种。用于对重大事项作出决策和安排,必须由党、政府领导机关制发,且党委也能够发文,A项错误。故本题选C。6、根据公文的性质和作用,下列属于报请性公文的是( )。A:议案B:纪要C:公告D:函正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定:“议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”可知,议案属于报请性公文。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定:“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”所以,纪要不属于报请性公文。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”所以,公告不属于报请性公文。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”所以,函不属于报请性公文。故本题选A。7、行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理( )特征。A:强烈的实践性B:鲜明的政治性C:对象的复杂性D:执行的公开性正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政管学具有如下特征:强烈的实践性、鲜明的政治性、对象的复杂性和知识的综合性。A项错误,从理论形态上说,行政管理学与其他人文社会科学一样,有其理论基础、学科范畴、学术规范和研究范式。但相对而言,行政管理学是一门更接近与时间和现实的应用性科学,具有强烈的实践性特点。B项正确,行政管理的过程实质上是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权利源于国家权力,是国家权力结构的组成部分。行政权力的职能是执行国家意志。所以,行政管理学与政治科学与国家学说一样,都具有鲜明的政治性。C项错误,行政管理的研究对象不是简单的、静止不变的,而是复杂的,发展变化的。一是由于其政治性,行政管理主体在不同的政治共同体中的机构设置是不同的;二是由于其实践性,在不同的国家,整个管理过程和管理方法的使用都受制于该国家的制度环境和历史文化传统,即使是同一个国家,在不同时期的研究对象和管理对象也是发展变化的。D项错误,执行的公开性不是行政管理的特征。故本题选B。8、下列关于事业单位工作人员申诉的说法,错误的是( )。A:申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算B:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖C:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人D:对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事处理的执行正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据事业单位工作人员申诉规定第十二条规定:“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。”B项正确,根据事业单位工作人员申诉规定第九条规定:“事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。”C项正确,根据事业单位工作人员申诉规定第十九条规定:“受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数,不得少于三人。申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。”D项正确,根据事业单位工作人员申诉规定第十一条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核或者提出申诉、再申诉。”故本题选A。9、日常监督是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行各种双向监督,包括自上而下和自下而上两种形式。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理知识。根据监督主体不同,行政监督分为内部监督和外部监督。内部监督包括:日常监督、职能监督、主管监督、审计监督。日常监督,是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的双向监督,包括自上而下和自下而上两种形式,比如上级对下级的检查、下级对上级的检举。(1)内部监督指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统。内部监督包括:日常监督、职能监督、主管监督、审计监督。日常监督、职能监督、主管监督属于一般监督又称层级监督。审计监督被称为专门监督。职能监督,是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门及区域所实施的监督。例如,财政部对于政府各部门、各地区的财政状况实施监督。主管监督,是指上级政府的工作部门对下级政府相应的工作部门所实施的监督,例如省教育厅就教育工作对市教育局实施监督。审计监督,即各级审计机关依法对各级行政机关及其工作人员、国有的金融机构和企事业组织等在进行财政、财务领域的监督。(2)外部监督是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为进行监督。包括:立法监督、司法监督、政党监督、监察监督。故本题正确。10、党政机关公文格式规定了三种公文的特定版式,不包括( )。A:信函格式B:命令(令)格式C:通知格式D:纪要格式正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式规定的三种公文的特定版式为:信函格式、命令(令)格式、纪要格式。故本题选C。11、绩效改进的方法中,六西格玛管理的目标是( )。
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号