2023年河南洛阳师范学院招聘46人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、 （ ）是创新社会管理的体现，改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合，实现社区多元主体参与共治。A：社会管理B：社区建设C：社区治理D：社区管理正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。2014年3月，习近平总书记在全国“两会”上明确指出：“加强和创新社会治理，关键在体制创新，核心是人，社会治理的重心必须落到城乡社区。城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实，事关居民群众切身利益，事关城乡基层和谐稳定。从社区管理到社区治理，标志着我国的基层社会建设在主体上从政府包办向多元主体共同治理的转变。”故本题选C。2、某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛。先要发文对参赛范围，比赛方式，奖项设置和比赛步骤等相关事宜进行说明，最适合采用的公文文种是（）。A：公告B：公报C：意见D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”本题中某自治区政府办公厅和公务员局公布全区政府系统文秘人员公文写作比赛的相关事项，侧重于大范围告知，不具备典型性特征，公报、意见、通报都不恰当，可采用公告文种。故本题选A。3、某单位在制定门卫制度时，准备拟制一份晓谕性文件，却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了，是因为（ ）。A：只要门卫知道就可以了，用不着广而告之B：只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种C：应该更明确一些、信息量更大一些，写成“制度公告”D：既然要使各部门甚至全社会都知晓，就应使用“公报”正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。A项错误，该单位制定的门卫制度属于机关内部规章制度，不需要告知国内外知晓。故不采用公告，而应采取通知。B项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，该单位无权使用公告。D项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。故该单位无权使用公报。故本题选B。4、下列选项中不属于描述管理方法的一项是（ ）。A：德才兼备，选贤任能B：刚柔并济，奖罚分明C：勤于教养，百年树人D：修身养性，治国平天下正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理。管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。中国古代的管理方法主要包括：知人善用，不课不用；德才兼备，选贤任能；用人不疑，疑人不用；刚柔相济，奖罚分明；勤于教养，百年树人。A项正确，“德才兼备、选贤任能”是人才管理创新的关键，只有选贤任能，才能真正体现对人才的重视。这属于对人本管理的描述。B项正确，只有做到刚柔相济、赏罚分明才会增强企业团队的竞争力，才能凝聚人心，使企业得到有序的长足发展。它属于管理方法中的经济方法。C项正确，中国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性,崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。“勤于教养、百年树人”体现对个人素质的锻炼和提升。D项错误，“修身养性、治国平天下”是儒家的终极目标，是实现个人价值与社会价值的统一，不属于对管理方法的描述。本题为选非题，故正确答案为D。5、 当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）的方式。A：越级行文B：直接行文C：多级行文D：同时行文正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识。多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不允许作任何变通和发挥的下行文。题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”，符合多级行文的要求。C项正确。故本题选C。【解析拓展】A项：越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题。A项错误。B项：直接行文在同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用。B项错误。D项：公文行文方式包括越级行文，多级行文，直接行文，逐级行文；同时行文不属于正式公文行文方式的范畴，为干扰项。D项错误。6、在公文的文稿文本中，（ ）是制作公文正本的标准依据。A：草稿B：定稿C：副本D：修订本正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿，内容未正式确定，不具备正式公文的效用，不能作为制作公文正本的标准依据。B项正确，定稿是内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。C项错误，副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。D项错误，修订本是规范性公文正本的另外一种特殊形式，是已发布生效的公文，经实践检验予以修正补充后再发布的文本。故本题选B。7、正式沟通中（ ）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。A：上向沟通B：下向沟通C：外向沟通D：横向沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外，许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通，例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、或态度调查等等。有时某些上层主管采取所谓“门户开放”政策，使下属人员可以不经组织层次向上报告。但是据研究，这种沟通也不是很有效的，而且由于当事人的利害关系，往往使沟通信息发生与事实不符或压缩的情形。B项正确，下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时颁发某些资料供下属使用等等。如果组织的结构包括有多个层次，则通过层层转达，其结果往往使下向信息发生歪曲，甚至遗失，而且过程迟缓，这些都是在下向沟通中所经常发现的问题。C项错误，正式沟通中没有这种沟通流向。D项错误，横向沟通主要是同层次，不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内，一般机会并不多，若采用委员会和举行会议方式，往往所费时间人力甚多，而达到沟通的效果并不很大。因此，组织为顺利进行其工作，必须依赖非正式沟通以辅助正式沟通的不足。正式沟通的优点是：沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性。重要的消息和文件的传达，组织的决策等，一般都采取这种方式。其缺点在于，因为依靠组织系统层层传递，所以很刻板，沟通速度很慢，此外也存在着信息失真或扭曲的可能。故本题选B。8、日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。A：报告B：指示C：函D：请示正确答案选项：D解析：本题考查十五种法定公文文种。A项错误，报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，指示不属于十五种法定公文格式，一般指上级对下级某些工作和安排作出的要求。C项错误，函：适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D项正确，请示：适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选D。9、很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（）。A：与计划工作同时进行B：先于计划工作进行C：在计划工作之后进行D：与计划工作结合进行正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。计划是控制的标准与前提，控制为计划的实现提供保证，因此计划和控制在实践中是相互融合的。故本题选D。10、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。A：当领导的不愿为组织承担责任B：计划与控制脱节，控制不严格C：组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学D：组织成员素质低、改革执行力不够正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。题干中提到“大型钢铁企业集团管理机构庞大，人浮于事”，由此可以看出工作中人员过多或人多事少，体现了组织的责权利机制不科学，缺乏改革。故本题选C。11、随着社会的发展和时代的进步，社会事务和行政环境也日趋复杂，与此相适应，政府的行政管理方法也在不断创新。其中，政府行政管理的创新主要表现在公共参与、（ ）、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。A：公共认同B：网络行政C：行政整合D：行政指导正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。政府行政管理的创新主要表现在公共参与、网络行政、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。公共参与：提高公民和企业等在管理社会事务中的参与度，是政府行政管理创新的方式之一。网络行政：基于计算机网络环境，运用信息技术及通信技术构建的，以改进政府组织、重组公共管理、最终实现办公自动化和信息资源的共享为目的新型公共行政模式，是政府行政管理的创新方式。公共治理：党的十九届四中全会提出要“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”，这蕴含着把制度优势转化为公共治理有效性的目标指向，公共