2023年浙江省衢州衢江区行政服务中心招聘2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（ ）。A：公告B：通报C：决定D：通告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”在全市的范围全力做好新冠肺炎疫情防控工作属于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选D。2、3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度，3E标准不包括（ ）。A：经济B：效率C：效益D：能量正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理。3E标准指的是经济（Economy）、效率（Efficiency）和效益（Effectiveness），是衡量行政管理和公共服务的最终尺度。故本题选D。3、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（ ）。A：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合B：奖励分为嘉奖、记功、记大功C：奖励只以物质奖励为主D：奖励只以精神奖励为主正确答案选项：A解析：A项正确，事业单位人事管理条例第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”因此C、D两项错误。B项错误，事业单位人事管理条例第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”C、D项过于片面与法律规定不符。故本题选A。4、行政组织结构中直线结构形式的特点不包括（ ）。A：单一垂直领导B：适用范围不受限C：指挥命令统一，领导效率高D：领导隶属关系明确正确答案选项：B解析：本题主要考查管理常识。A项正确，直线型组织结构中，企业各级单位从上到下实行垂直领导。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。B项错误，直线型组织结构适用于企业规模不大，职工人数不多，生产和管理工作都比较简单的情况或现场作业管理，也适用于中小型项目。C项正确，直线型组织结构中，决策与执行工作有较高效率。D项正确，直线型组织结构中，上下级关系简明清晰，层级制度严格明确，保密程度好。故本题选B。5、沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列，正确的一项是（ ）。A：面谈电话电子邮件广告和公告B：面谈电话广告和公告电子邮件C：面谈电子邮件电话广告和公告D：电话面谈电子邮件广告和公告正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。传播媒介丰富性理论指出，媒介的丰富度包括四个方面：（1）实时回馈的能力，即容许问题得到实时响应及作出修改；（2）多渠道沟通提示，如面对面接触、声音声调、身体姿势、数字、文字以及图像等；（3）日常用语的使用，这有助于传递更多的概念和想法；（4）个人对媒介的关注点，即使用重点。根据以上媒介丰富度的定义，针对传统媒介，一些研究把媒介进行了等级划分，面对面传播是最丰富的媒介，接着是电话、电子邮件、指定收件人的书信沟通、无指定收信人的书信沟通和正式的文字沟通。广告只是针对某一特性进行宣传，丰富度较低。故本题选A。6、在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（ ）。A：被动适应型B：主动适应型C：互动融合型D：主动改造型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业文化等因素，也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系，包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。被动适应是指企业通过改变自己的内部环境来适应外部环境的要求，体现了对外部环境的认同和顺应，这是一种基本的、被动的适应过程。故本题选A。7、国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报属于（ ）。A：事故性通报B：批评性通报C：表彰性通报D：情况通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。政府网站情况的普查是对网站的数量、服务水平、运维情况等的普查，属于政务公开，不涉及事故、批评、表彰。故本题选D。8、事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取（ ）方式进行。A：在职培训B：网络培训C：脱产培训D：以师带徒正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划，统一组织或者委托专门培训机构组织，或者授权主管部门、事业单位按规定组织，一般采取脱产培训方式进行。岗前专业科目培训由主管部门或者事业单位组织，一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。故本题选C。9、主体部分是总结的主要内容，不包括()。A：成绩和收获B：经验和体会C：问题和教训D：基本情况正确答案选项：D解析：主体是总结的主要内容，包括：主要成绩和收获。成绩和收获是指在实践活动中所取得的物质成果和精神成果。主要经验和体会。经验是指取得优良成绩的原因、条件以及具体做法。体会则是经验的升华、理性的认识。这部分是总结的重心，应下工夫分析、研究、概括，对经过事情的是非得失、利弊作出科学的判断并表述出来，揭示此项工作的规律性。存在的问题和教训。查找工作实践中应当解决而未解决的问题，或未做完工作存在的问题。分析造成问题的原因，究竟是思想方法上的问题，还是工作方法不对头，或者是其他主客观原因，从而总结出造成失误、损失的反面经验，明白应汲取的教训。本题为选非题，故本题选D。10、以下发文时间正确的一项是（ ）。A：2014年8月15日B：二一四年八月十五日C：二一四年8月15日D：二零一四年八月十五日正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本题选A。11、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。A：管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C：组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D：管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比正确答案选项：B解析：知识定位本题考查管理常识，主要考查管理学的基本原理的相关知识点。管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅，是指组织中的每个层次所管理人数多少。组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。分析选项A项：错误。在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比，组织规模越大，成员越多，则层次越多。B项：正确。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，管理层次与组织规模成正比，组织规模越大，成员越多，则层次越多。C项：错误。在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成反比。管理幅度增大。管理层次减少。D项：错误。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。管理层次既定的情况下，管理幅度与组织规模不受影响。再次标注答案故本题选B。12、文化学派侧重于描述战略的执行过程，下列属于其特点的是（ ）。A：强调个性化领导能力的作用B：强调匹配性C：强调集体思维D：强调综合性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。文化学派是强调战略制定是集体过程的管理学派。起源于对文化在20世纪70年代日本企业获得成功中所起作用的研究，形成于20世纪80年代。主要观点为：战略制定是受社会文化力量推动、以组织成员共同信念和认识为基础的社会互动过程；战略的主要形式是观念，植根于集体意愿，通过组织保护其资源或能力以及使用资源或能力获取竞争优势的方式反映出来；文化有保持战略稳定性的作用，战略的突变必须以文化的根本改变为基础。文化学派将战略形成看作一个集体思维的过程。故本题选C。13、有重大错漏的公文、明令撤销的公文都应该做销毁处理。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理。有重大错漏的公文、明令撤销的公文都应该做清退处理，不能销毁。不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。故本题错误。14、良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（ ）的体现。A：系统性B：意识形态C：导向性D：凝聚性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理中组织文化的特征。A项错误，组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。题干并未体现系统性。B项错误，意识形态是指组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念。而题干未体现意识性。C项错误，组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现， 题干未侧重导向性。D项正确，组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度，在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。故本题选D。15、下列选项中全部属于上行文的是：A：通知、函B：请示、汇报C：批复、意见D：复函、建议正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，任免、批转、转发公文，属于下行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文。B项正确，请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界