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2023年湖南怀化芷江县事业单位引进高层次及急需紧缺人才38人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、为了维护政令一致,凡下行公文( )。A:都要向上级请示B:都要和有关机关协商C:内容涉及其他机关和职权范围的,行文前应与其协商一致D:都与有关部门联合发文正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十六条规定:“(四)涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。”故本题选C。2、狭义的公务文书指的是( )。A:通用公文B:专用公文C:技术公文D:内部公文正确答案选项:A解析:公文是公务文书的简称,它是国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务的一类文书,是与用来处理私人事务的私人文书相对的另一类文书。公务文书有广义与狭义之分,广义的公务文书包括国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务时所使用的各种文书;狭义的公务文书是专指国家机关用来处理公共事务的、具有规范体式和法定效力的文书。狭义的公务文书又可称为通用公文,它主要包括国务院2012年发布的党政机关公文处理工作条例中规定的15种,分别是决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故本题选A。3、管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上,这是根据( )。A:“经济人”假设B:“社会人”假设C:“自由人”假设D:“复杂人”假设正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获。A项错误,理性人假设,又称经济人假设,或最大化原则,是西方经济学中最基本的前提假设。西方经济学者指出,所谓“经济人”假设,也称为“合乎理性人”假设,是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性抽象。这个被抽象出来的基本特征就是:每一个从事经济活动的人都是利己的。B项正确,“社会人”假设是西方现代管理学关于人性假设的一种。它认为物质利益对于调动人们的生产积极性只有次要意义,而良好的人际关系在这方面起决定性的作用。人不只为经济利益而生存,人也有社会方面的需求。因此管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上。C项错误,“自由人”假设代表了现代管理理论对人的认识。认为无论是管理者还是被管理者,他们都是自己的主人,具有自主性,要进行选择并对自己的行为负责。D项错误,“复杂人”假设是西方现代管理学中关于人性的一种假设,该理论认为:人是很复杂的,不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异,而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的表现。故本题选B。4、在创建文明城市过程中,社区为改善社区环境问题,将社区保洁工作包给了保洁公司,环境卫生大为改观,但高额保洁费引起了居民的议论。对此下列看法正确的是( )。A:利用市场手段提供服务,也要考虑社会公平和居民承受力B:市场是提供公共服务的唯一手段收取高额费用也是应该的C:公共服务涉及到公共利益,不应该通过市场手段来提供D:提供公共服务必须符合所有人的利益和要求正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,政府在工作的过程中可以利用市场手段提供服务,但也要考虑社会公平和居民承受力,如果价格过高将会引起居民的质疑。B项错误,公共服务可以由政府提供,也可以采用政府购买的方式由市场提供。费用应该符合市场定价,不能过高。C项错误,公共服务涉及到公共利益,可以通过市场手段来提供,但是价格不能过高。D项错误,提供公共服务要符合多数人的利益和要求,所有人过于绝对。故本题选A。5、下列选项中,哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中,必须坚持的原则( )。A:了解谈判对手B:理性分析事件C:始终抱有诚意D:实现既定目标正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。管理者要实现有效的谈判,一般要遵循以下原则:(1)理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛,理性地判别信息、依据的真伪,分析事件的是非曲直,分析双方未来的得失。(2)充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手:他(她)的制约因素是什么?他(她)的真实意图是什么?他(她)的战略是什么?他(她)兴奋点和抑制点在哪里?(3)抱着诚意谈判。态度不卑不亢,条件合情合理,提法易于接受,必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。(4)坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持,对双方最初的意见不必太在意,那多半是一种试探,有极大的回旋余地,当谈判陷入僵局时,应采用暂停、冷处理后再谈,或争取第三方调停,尽可能避免谈判破裂。故本题选D。6、昆明市教育局欲申请财政支持,拟写请示,公文的主送机关应为( )。A:昆明市财政局B:昆明市人民政府C:云南省人民政府D:昆明市人民政府、昆明市财政局正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”属于上行文。A、D两项错误,昆明市财政局与昆明市教育局属于平级单位。B项正确,昆明市人民政府属于市教育的上级领导机关,因此,昆明市教育局欲申请财政支持,可向昆明市人民政府拟写请示。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定,“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”因此,昆明市教育局不能直接越级向云南省人民政府写请示。故本题选B。7、下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是( )。A:公开、公平、公正B:公开、平等、竞争、择优C:公开公平、精简高效D:公开考试、择优录用正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第三条规定:“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选B。8、事业单位通常以( )为主要发展取向,具有社会和经济双重效益。A:单位利益B:人民利益C:国家利益D:社会公益正确答案选项:D解析:本题考查事业单位常识。事业单位是不以营利为目的,为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。D项正确,当选。故本题选D。9、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是( )。A:确定控制标准B:纠正偏差C:衡量成效D:行政指挥正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政控制是指行政领导者和工作人员为了检查行政执行的进程和完成情况,纠正实施过程中的偏差,以确保实际工作与工作计划相一致而采取的措施。行政控制过程主要有三个环节:确定标准、衡量绩效、纠正偏差。行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是纠正偏差,也就是对出现的不符合预期的问题及时进行纠正以免偏离原定计划。因此,B项正确,ACD三项均不符合题意。故本题选B。10、下列选项中属于领导协调职能的是( )。A:对下属的工作失误进行批评和教育B:经常检查规划目标和任务的执行情况C:审阅或制定一周工作计划D:通过及时调整,使各部门工作配合顺利正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。领导的一般职能具体包括:引导、指挥、组织、协调、监督和教育。A项错误,该项体现的是领导教育职能。B项错误,该项体现的是领导监督职能。C项错误,该项体现的是领导指挥职能。D项正确,该项体现的是领导协调职能,即领导者运用各种措施和手段,使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整,达到协调一致,相互配合,以便高效率地实现领导目标的行为。故本题选D。11、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的()。A:依法行政原则B:分类管理原则C:德才兼备原则D:适才适用原则E:体现公平原则正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,依法行政原则是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。B项错误,分类管理原则就是指将事物分门别类,针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。C项错误,德才兼备原则是指在选人用人时要注重人的思想品德和才能,既要选拔有德之人,又要选拔有才之人。D项正确,适才适用原则也叫人事相宜原则,指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称。E项错误,体现公平原则是指在选人用人时注重公平,平等对待人和事。故本题选D。12、公文区别于其他信息记录的特点是( )。A:传播知识B:书面材料C:供查考价值D:法定权威与现行效用正确答案选项:D解析:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。公文具有法定性和权威性,在内容和程序上要求合法,在形式和格式上要求规范,在语言上要求严谨、朴实、庄重。公文的法定权威与现行效用是公文区别于其他信息记录的特点。故本题选D。13、下列事例中,符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是( )。A:2017年某市在岗职工月平均工资为3000元,2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元B:现年50岁的王科长在事业单位工作25年(缴纳基本养老保险费满15年),现辞职从事自由职业。日前,他已可领取基本养老金C:2018年老李在E市直属事业单位退休后,将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放D:某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程第十七条第二款规定:“社保经办机构审核时,参保人员月缴费基数按照本人上年度月平均工资核定,新设立单位和参保单位新增的工作人员按照本人起薪当月的月工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资的,按核定;超过的,按核定。”题干信息不全,不能确定小张的月均个人缴费工资基数。B项错误,事业单位辞职后且已缴纳满15年养老金,需要等退休后才能领取养老金。现行的退休年龄是,男性60周岁,因此王科长不能领取养老金。C项错误,根据人社部2019年印发的城乡居民基本养老保险经办规程(人社部发201984号)第四十条第一款规定:“参保人员已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的,无论户籍是否迁移,其养老保险关系不转移,继续在原参保地领取待遇,待遇领取资格确认工作按照有关
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