资源预览内容
第1页 / 共289页
第2页 / 共289页
第3页 / 共289页
第4页 / 共289页
第5页 / 共289页
第6页 / 共289页
第7页 / 共289页
第8页 / 共289页
第9页 / 共289页
第10页 / 共289页
亲,该文档总共289页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
自贡市2023年引进高层次人才高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、政府的基本职能中,不包括( )。A:文化职能B:领导职能C:经济职能D:社会职能正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A、C、D三项正确,政府的基本职能包括:(1)政治职能,指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能;(2)经济职能,指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能;(3)文化职能,指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理;(4)社会职能,指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。B项错误,领导职能是指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。本题为选非题,故本题选B。2、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取_的管理方式。A:正强化B:负强化C:惩罚D:忽视正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,强化指的是通过某一事物,使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后,伴随一种积极刺激,功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误,负强化是当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行为出现,才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激,从而增强其行为出现的概率。C项正确,惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激,如批评、撤职、降薪、开除等,功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚,首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现,希望行为再次发生就是强化,不希望再次出现就是惩罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现,所以属于惩罚。D项错误,管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为,不论积极行为或消极行为,均不在意或忽视的行为。故本题选C。3、国外称之为“智囊团”、“思想库”、“外脑库”的组织机构即行政决策体制中的( )。A:中枢系统B:信息系统C:研究咨询系统D:审批控制系统正确答案选项:C解析:本题考查管理常识。A项错误,行政决策中枢系统,亦称“行政决策中心”、“政府首脑机关”,是行政决策体制的核心,它由拥有行政决策权的领导机构及其人员组成。B项错误,信息系统是为行政决策中枢系统收集、加工整理并传输全面、及时、准确而适用的信息的服务机构,是由行政决策的信息处理人员与电子计算机及其他传输工具组成的人机系统,在行政决策组织体系中属“神经系统”。C项正确,智囊团又称头脑企业、智囊集团或思想库、智囊机构、顾问班子。是指专门从事开发性研究的咨询研究机构。它将各学科的专家学者聚集起来,运用他们的智慧和才能,为社会经济等领域的发展提供满意方案或优化方案,是现代领导管理体制中的一个不可缺少的重要组成部分。D项错误,行政决策审批控制系统是对行政决策的制定和实施依法进行审批和控制的组织机构的总称。故本题选C。4、通报的适用范围是:A:表彰先进B:传达决定C:任免人员D:反映情况正确答案选项:A解析:本题考查公文知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第(九)项,通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报共分为三类,分别是表彰通报、批评通报和情况通报。其中表彰通报是表彰先进集体和个人,树立典型,总结成功经验,号召大家学习的通报。由此可知,通报的适用范围是表彰先进。故本题选A。【解析拓展】B项:根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第(九)项,通报的适用范围应该是传达重要精神而非传达决定。B项错误。C项:根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第(九)项,通报并不具备任免人员这一适用范围。不符合题意。C项错误。D项:根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第(九)项,通报并不具备反映情况这一适用范围。不符合题意。D项错误。5、在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差,则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为( )。A:首因效应B:近因效应C:晕轮效应D:定型效应正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。B项错误,近因效应是指在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用,也就是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。C项正确,晕轮效应是指人们看问题时像日晕一样,由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈,是一种以点代面、以偏概全的社会心理效应。题干中最近一次的评价影响了被评价者之后的评价,这体现了晕轮效应。D项错误,定型效应一般指刻板效应,又称刻板印象,是指对事物形成的一般看法和个人评价,认为某种事物应该具有其特定的属性,而忽视事物的个体差异。也指由社会按性别、种族、年龄或职业等分类而形成的固定印象。故本题选C。6、景鸿公司在年底组织了公司“团建”活动,安排了一系列活动项目。“团建”活动拟达到的目标一般包括( )。计划沟通激励技能协作A:B:C:D:正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。团队建设是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。错误,计划是根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。计划不是“团建”活动的目标。正确,“团建”活动过程中,成员会进行大量有效的沟通工作,这是“团建”活动的目标之一。正确,“团建”活动本身是为了实现人员激励的团队优化行为,活动过程会激发成员的团队精神,起到激励的作用。错误,“团建”活动最直接的目的不是让成员习得技能,而是在这一过程中发挥技能,达成目标。正确,“团建”活动中,成员会团结协作,锻炼协作能力,完成共同目标。正确。故本题选C。7、沟通了解激励下属的管理技能是:A:技术技能B:概念技能C:人际技能D:分析技能正确答案选项:C解析:本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了解、激励下属的管理技能是人际技能。(C项符合题意,因此当选)想要通过沟通来管理团队,就需要良好的人际关系,既能够实现上级分配任务,又能够让团队整体达到满意状态,发挥自己的实力。通常情况下,作为一名管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。研究表明,人际技能对各层管理者都有同等重要的意义。在同等条件下,人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。C项符合题意,因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项:技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术技能。A项不符合题意,因此不当选。B项:概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非概念技能。B项不符合题意,因此不当选。D项:技术分析是指以市场行为为研究对象,以判断市场趋势并跟随趋势的周期性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行为包容消化一切信息、价格以趋势方式波动、历史会重演。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术分析。D项不符合题意,因此不当选。8、某社区老年人较多,但没有老年人文化和娱乐活动场所,这一问题引起了媒体的关注。该社区的几名居民联名向社区居委会提交了一份“建立老年人活动站”的建议书。居民们的做法是( )。A:通过基层群众自治组织参与民主管理B:通过社情民意反映制度参与民主决策C:通过舆论监督制度寻求政府帮助D:通过信访举报制度行使监督权正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,社区居委会属于基层群众性自治组织,该社区的几名居民联名向社区居委会提交“建立老年人活动站”的建议书,这种做法是通过基层群众自治组织参与民主管理。B项错误,题干并未体现通过社情民意反映制度参与民主决策。C项错误,题干中社区居民提交建议书,并不涉及舆论监督制度。D项错误,题干并未提及通过信访举报制度行使监督权。故本题选A。9、联合下发的公文,通常情况下由( )加盖公章。A:主办机关B:协办机关C:联合发文的机关都应当D:最后的签署机关正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应顺序,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切,每排印章两端不得超过版心,首排印章顶端应当上距正文或附件说明一行之内。故本题选C。10、关于做好除雪工作的紧急通告XX区人民政府,市政府各部门、各直属机构:昨夜我市普降大雪,市气象台今晨发布暴雪黄色预警,为保障社会正常生产生活秩序,根据市政府领导要求,市区各有关单位要立即组织力量开展扫雪除雪工作,现就有关事项布署如下第一、城区各部门、各单位要迅速行动起来,充分做好清扫责任区内冰雪的准备工作。主次干道分别由各区环卫部门负责组织清扫。第二做好道路积雪的清扫工作,对城区主次干道和公共场所清扫堆积的冰雪,各区环保部门要及时清运干净。第三加强督促检查,市城市管理委员会办公室要组织人员对城区积雪清扫除运情况进行督导、检查,并对各单位清扫、除运积雪的情况进行批复。第四、各部门要根据灾情,积极做好孤寡老人、困难群众的生活保障和救助工作。(1)、根据公文写作规范,本文中的公文日期应改为( )。A:一八年一月八日B:二零一八年一月八日C:2018.1.8D:2018年1月8日正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式(GB/T 9704-2012)7.3.5.4 规定:“成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”A项错误,年份应标全称,年月日应用阿拉伯数字。B项错误,年月日应用阿拉伯数字。C项错误,“年”“月”“日”不能用“.”代替。D项正确,本文中的
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号