2023浙江省嘉兴市市属事业单位招聘35人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行政管理活动的根本原则是（ ）。A：政治管理B：执行管理C：依法管理D：普遍管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。其基本原则主要有：服务原则、依法管理原则、公开透明原则、高效原则等。其中，依法管理，即行政管理必须依据法律的规范进行，是行政管理活动的根本原则，贯穿于行政管理的始终。故本题选C。2、安排承办公文次序的根据是（ ）。A：时效原则B：先党后政C：意义大小D：主次缓急正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，因此，它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。因此承办既是收文办理最后的实质性程序，又往往是发文办理程序的开始。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。安排承办公文的次序应当根据相应公文的具体情况，分清主次、明确缓急。故本题选D。3、（ ）是行政管理的首要职能，是行政管理的核心。A：计划职能B：指挥职能C：协调职能D：控制职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，计划职能是对未来活动应达到的目标及实现该目标的途径做出具体安排的职能，是对未来活动进行的一种预先的谋划，是管理活动的起点。计划职能具有指导、预测和安排的作用，是行政管理运作程序中的首要职能，是管理的核心。B项错误，指挥职能是按决策的要求通过组织结构对过程进行控制与对人进行激励，率领下属共同为实现决策目标而努力的活动。指挥职能是将行政计划和决策变为现实的过程中的职能，不是管理活动的起点，不是首要职能。C项错误，协调职能是行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能，同指挥职能一样，也是行政管理运作程序中的职能，不是首要职能。D项错误，控制职能是指行政组织掌握行政目标实施过程，防止和纠正偏离目标行为的职能。控制职能是运作过程中的职能，不是管理活动起点和核心。故本题选A。4、议案是（ ）按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。A：各级人民代表大会常委会B：各级人民政府C：各级常委D：各级政协正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故本题选B。5、取得管理效率和效果的核心职责是_。A：控制职能B：组织职能C：领导职能D：计划职能正确答案选项：C解析：A项：错误，控制职能是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。 B项：错误，组织是管理的前提和载体，组织职能是管理活动得以顺利实现的必要环节。 C项：正确，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。它包括决策、选人用人、指挥协调等。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。因此常常被认为是管理的核心环节。 D项：错误，计划职能是管理活动的首要职能，是管理活动的起点，是确定管理目标的第一个步骤，是实现管理目标并使管理由此岸到彼岸的桥梁。 故本题选C。6、如附件和公文正文不能一起装订，应在附件（）编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。A：左上角第一行顶格B：左上角第一行空2字C：右上角第一行右顶格D：右上角第一行右空2字正确答案选项：A解析：本题考查公文知识，主要涉及公文格式的内容。党政机关公文处理工作条例第十条：公文的版式按照党政机关公文格式国家标准执行。A项正确，党政机关公文格式7.3.7附件中规定：如附件与正文不能一起装订，应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。故正确。B项错误，不符合党政机关公文格式的规定，故错误。C项错误，不符合党政机关公文格式的规定，故错误。D项错误，不符合党政机关公文格式的规定，故错误。再次标注答案故本题选A。7、（ ）是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。A：传阅B：核发C：登记D：复核正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故核发是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。故本题选B。8、事业单位人员考核的原则不包括（ ）。A：客观公正B：科学择优C：注重绩效D：民主公开正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员考核暂行规定第二条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”因此，B项不符合题意。本题为选非题，故本题选B。9、 下列不属于公文语言特点的是 ( )A：幽默风趣B：庄重准确C：朴实精炼D：严谨规范正确答案选项：A解析：语言是公文的基本要素，特殊的应用目的使公文的语言具有一系列特点。公文语言是主要特点是：庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。故本题选A。10、有“公文轻骑兵”之称的是（ ）。A：决定B：通知C：公告D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文处理工作条例中办发201214号文件。A项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项正确，通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文。形式灵活，应用广泛，及时反映情况，具有“公文轻骑兵”的美誉。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选B。11、述职报告按内容划分，可分为（ ）。A：综合性述职报告和专题性述职报告B：一般性述职报告和特殊性述职报告C：普通性述职报告和典型性述职报告D：行业性述职报告和综合性述职报告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述其主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想、进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告按内容划分，可分为专题性述职报告和综合性述职报告。按时间划分，可分为年度述职报告、任期述职报告、临时述职报告。按述职者划分，可分为个人述职报告、集体述职报告。按性质划分，可分为晋职述职报告、例行性述职报告。A项正确，综合性述职报告是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。专题性述职报告是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。B项错误，无此种划分方法。C项错误，无此种划分方法。D项错误，无此种划分方法。故本题选A。12、某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（ ）。A：直线型组织结构B：职能型组织结构C：直线参谋型组织结构D：事业部门制组织结构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，直线型组织结构，又称单线型组织结构，是最简单和最基础的组织形式，它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。直线型组织结构一般适用于现场作业管理，如生产车间。B项错误，职能型组织结构又称为多线性组织结构，又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。C项正确，直线参谋型组织结构是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者。在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议属于直线参谋型组织结构。D项错误，事业部门制组织结构又称分公司制结构，是按照企业所经营的事业，包括按地区、按顾客（市场）等来划分部门，设立若干事业部。故本题选C。13、管理者的首要职能为（ ）。A：计划B：控制C：领导D：组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理学的四大职能包括：计划，组织，领导，控制。A项正确，计划就是对组织未来活动的一种预先筹划，其中内容包括对未来环境进行分析，以此确定组织活动的目标，并对目标的实施进行具体的规划和安排，计划职能是管理的首要职能，它指明了组织活动的方向，并保证各项活动有序进行。B项错误，控制是为了组织各部门各环节能按既定的计划开展工作，从而实现组织目标的一项管理活动。控制职能是管理活动的调节器。C项错误，领导是管理者利用组织赋予的职权和自身所拥有的影响力去指挥影响和激励他人的管理活动过程。领导职能是管理活动的灵魂与核心。D项错误，组织是为保证计划的顺利实现，而对组织系统的设计，及对各单位各成员在工作执行中的分工协作关系进行合理的安排。故本题选A。14、给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，正确的做法中不包括：A：坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则B：坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则C：坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则D：坚持疑罪从有原则正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。法律中并无“疑罪从有原则”的说法。疑罪从无原则是刑事诉讼中的原则，不属于给予事业单位违法违纪的工作人员处分时应坚持的原则。D项错误，当选。事业单位工作人员处分暂行规定第三条：“给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正