本资料为word版2023年整理潜力评估参考标准.doc 维度潜力一般潜力中等潜力高成就动机 1.想把工作做好的愿望不强烈 1.表现出把工作做好的愿望 1.表现出把工作做好的强烈愿望 2.一般由上级设定目标，自己不做修改 2.主动给自己设定目标 2.为自己设定并努力实现挑战性的目标 3.做事偏保守求稳 3.经过周密盘算后，敢于冒风险 3.果断正确决策，勇于承担风险 4.针对自己的表现，很少向上级寻求反馈 4.关注自己的业绩，主动与上级沟通 4.对自己的表现是否出色非常关注学习能力 1.提高能力、丰富经验的愿望不强烈 1.重视个人成长，善于从经验中学习 1.个人发展目标明确，对掌握知识、技能的愿望强烈 2.接受和掌握新知识和技能的速度慢，可迁移性低 2.能够较快地理解和掌握新知识、新技能，并用到实际工作中 2.快速在新旧知识、技能之间建立联系，掌握速度快，并能活用新的知识 3.胸襟不够开阔，很少跟他人分享交流 3.清楚自己的不足，主动向他人请教 3.开放，能否疋自己，愿意向不如自己的人学习系统思考 1.对问题反应较慢，对问题的根源关注不够 1.对问题展现出较强的理解能力，能预测到问题的发生 1.反应敏捷，快速抓住问题主旨，预测发展趋势敏锐把握机会 2.注重事实和信息收集，向前看的眼力不够 2.在有限的数据和信息下得出较佳决策 2.在有限的信息下快速准确决策 3.只关注个人业务范围，限制了看问题的高度 3.能够跳出个人业务范围去看待问题 3.站在更咼的层次考虑个人或部门行为 第2页，共2页