2023年职工职业病防治法相关法规 知识试题与答案一、单选题1.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时向 (B) 报告。A.医疗卫生机构负责人B.所在地安全生产监督管理部门和有关部门C.用人单位负责人D.用人单位的上级主管部门2.我国的职业病防治工作原则是：分类管理、 (B) 治理。A.彻底B.综合C.分期3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置 (A)。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识第 1 页 共 7 1 页C.警示说明D.警示语言4.职业病危害因素侵入人体的途径有 (D)。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.呼吸道、皮肤和消化道5.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(A)档案。A.健康监护B.工伤保险C.培训教育6. (C) 依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工7. 职业病防治法规定 (C) 依法享有职业卫生保护的权利。第 2 页 共 7 1 页A.用人单位B.单位职工C.劳动者8.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由(A)负责。A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C人力资源社会保障部门10. 职业病防治法中所称用人单位是指(C)。A 企业、事业单位、政府机关B 企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 组织，配备专职或者兼职的(A), 负责本单位的职业病防治工作。A 职业卫生管理人员B 应急管理人员C 工会督察员12.目前我国职业病共分10大类(B)种。第 3 页 共 7 1 页A100B132C11513. 职业病防治法规定(B)必须依法参加工伤保险。A 单位职工B 用人单位C 劳动者14. 职业病防治法规定(C)依法享有职业卫生保护的权利。A 用人单位B 单位职工C 劳动者15. (B)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫 生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A 各级工会组织B 用人单位C 企业、科研单位、政府机关16.用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负第 4 页 共 7 1 页责。A 主要负责人B 安全生产管理部门负责人C 投资人17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家(C)标准。A 劳动保护B 安全生产C 职业卫生18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业(B)的原则。A 职业卫生B 分开C 劳动保护19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、 (A)间等卫生设施。A 孕妇休息B 劳动保护C 职业卫生第 5 页 共 7 1 页20.存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(C), 接受监督。A 申请B 备案C 申报21.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进 项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向(A)提交职业病危害预评价报告。A安全生产监督管理部门B 建设行政部门C卫生行政部门22.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设 项目工程预算，并与主体工程(C), 同时施工，同时投入生产和使用。A同时报批B 同时规划C 同时设计23.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行(C)。A劳动防护设施验收评价第 6 页 共 7 1 页B职业卫生设施验收评价C职业病危害控制效果评价24.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行(C)管理。A 规划B 计划C特殊25.职业病危害严重的建设项目的(C)设计，应当经安全 生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A 安全设施B卫生设施C 防护设施26.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩 戴、使用职业病防护用品， (A)发放钱物替代发放职业病防护用品。A 不得B 可以C 部分可以第 7 页 共 7 1 页27.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公 告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B)。A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测结果C职工职业病检查结果28.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所， 用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(A)。A 泄险区B 救护车C 医务室29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应 当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置(B)和中文警示说明。A 安全标识B 警示标识C 英文30.用人单位应当为劳动者建立(B)档案，并按照规定的期限妥善保存。第 8 页 共 7 1 页A职业健康检查B职业健康监护C 定期健康检查31.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应 当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时B 上岗前和在岗期间C 在岗期间32.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过 程中可能产生的(C)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B 职业病防护措施和待遇等C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等33.职业健康检查费用由(B)承担。A 劳动者B 用人单位C 工伤保险基金第 9 页 共 7 1 页34.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业。A重体力劳动B其所禁忌C危险35.劳动者离开用人单位时，有权索取(B), 用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A本人职业健康监护档案B本人职业健康监护档案复印件C本人职业健康监护档案证明36.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用 人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由(C)。A 劳动者承担B用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C用人单位承担37.工会组织应当(B)用人单位开展职业卫生宣传教育 和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与 用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。第 1 0 页 共 7 1 页A 监督B 督促并协助C 协调38.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府(B)批准。A 安全监管部门B卫生行政部门C人力资源和社会保障部门39.劳动者可以在(C)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地B 本人户籍所在地C用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地40.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的， (C)诊断为职业病。A 可以B 不能C应当41.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业第 1 1 页 共 7 1 页病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、 (C)等资料。A 职业卫生档案B健康监护档案C工作场所职业病危害因素检测结果42.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似 职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和(A)报告。 确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。A 安全生产监督管理部门B 劳动部门C: 工会43.当事人对职业病诊断有异议的，应当向(C)申请鉴定。A 当地劳动保障行政部门B 劳动能力鉴定委员会C 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门44.职业病诊断、鉴定费用由(B)承担。A 当事人第 1 2 页 共 7 1 页B 用人单位C工伤保险基金45.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知(A)并及时通知用人单位。A 劳动者本人B 病人家属C卫生行政部门46.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(A)承担。A 用人单位B 劳动者C社会保障部门47.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C经领导批准可以48.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。第 1 3 页 共 7 1 页A安排下岗，并给予一次性补贴B 解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置49.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动 能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关(A)的规定执行。A工伤保险B 社会救助基金C社会医疗保险50.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向(B)提出赔偿要求。A地方政府卫生行政部门B 用人单位C行业主管部门51.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由(A)承担。A用人单位B 劳动者C 工伤保险基金第14 页 共 7 1 页52.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的， 应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(B)。A 并向劳动者说明情况B 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C 并终止职业病病人依法享有的待遇53.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定 结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(B)。A 行政复议B 再鉴定C 行政诉讼54. (A)应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A 用人单位B 医疗卫生机构C 地方卫生行政部门55.用人单位对从事(C)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第 1 5 页 共 7 1 页A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业56.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的(C)。A: 劳动保护用品B: 安全防护用品C: 职业病防护用品57.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇(A)