岗位名称高级管理咨询师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级咨询部经理工作目的在公司咨询业务规划的指导下,负责咨询业务的整体规划，合理配置与咨询相关的各种资源，有效实施咨询领域的知识创新，并拓展咨询市场。工作描述职责任务职责：公司咨询业务的整体规划工作任务1. 组织研究咨询业务的发展方向和最新的咨询技术2. 组织制定咨询业务的实施方案，经上级批准后组织执行职责：合理配置与咨询相关的各种资源工作任务1. 分析与咨询业务相关的各种资源需求2. 合理配置咨询项目中的人、财、物等各类资源3. 对资源配置不佳的咨询项目提出整改意见职责：实施咨询领域的知识创新工作任务1. 跟踪咨询技术和方法的最新发展2. 组织研究国内外成熟的咨询技术和方法3. 组织实施与咨询业务相关的技术、方法和流程职责：指导咨询项目的实施，拓展咨询市场工作任务1. 对咨询项目的实施进行总体指导2. 组织研究咨询市场发展，提出业务发展策略3. 准确把握客户咨询的实际需求，拓展咨询业务职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 咨询规划实施的完成率达98以上2. 咨询技术和方法研究计划的完成率1003. 把握客户咨询需求的准确性达95以上4. 市场占有率的增长率达30以上工作难点1. 准确把握客户咨询的实际需求2. 准确预测咨询市场的发展工作禁忌1. 泄漏公司的咨询技术与方法2. 泄漏客户的保密性资料职业发展专家/部门副经理/咨询部经理任职资格知识技能能力教育水平硕士及以上专业要求企业管理、人力资源管理、财务管理、应用心理学等相关专业工作经验硕士研究生学历，具有3年以上大型咨询工作经验；博士研究生学历，具有1年以上大型咨询工作经验职业资格中级以上专业技术任职资格专业技能精通咨询业务流程，能独立承担咨询项目能力要求具有很强的咨询项目计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，具有较强的独立研究能力其他要求无