岗位名称业务主办岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级高级业务主管或业务主管工作目的负责完成指定地区的销售任务，以及该地区内市场营销的相关工作。工作描述职责任务职责：负责辖区内的业务拓展和新业务开发工作任务1. 负责完成分管地区的销售任务2. 通过各种形式活动，保持与客户的良好沟通，了解客户需求和意见3. 负责分管地区新客户的开发和客户资料的收集，及时将市场信息反馈到业务经理4. 负责分管地区的收款及账款异常的处理职责：负责分管地区销售合同的跟进工作任务1. 负责分管地区销售合同的起草、更改、评审等事宜，并由法人授权签订销售合同2. 负责合同执行情况的跟进职责：熟悉公司各项工作流程文件，严格执行公司各项规章制度工作任务1. 协助商务代表、质检员保证产品按质、按量、按时交货，并协助技术部跟进客户投诉的处理和解决2. 熟悉各项招投标办事规程，负责标书的领取、制作、修改工作，参加投标文件内部评审工作会议职责：完成业务经理交办的其他工作业绩标准1. 销售额及成本2. 新业务、新地区所占销售比例10%3. 出差及客户拜访情况4. 记录表格、周计划、周总结是否周详5. 客户满意度80%工作难点1. 善于与人沟通、交流2. 热爱工作，有责任心、团队合作精神和创新精神3. 有较强的市场敏感度和预测能力4. 客户的需求和动向的判断工作禁忌1. 目标不清晰，计划不周详2. 工作缺乏主动性和积极性3. 缺乏市场洞察力和应变能力4. 泄漏商业秘密5. 业务知识不熟练6. 不遵守工作流程职业发展业务主管任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信、电子相关专业，或市场营销工作经验2年以上市场营销经验职业资格取得本专业初级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试专业技能较好的掌握市场营销技巧，能掌握一定的法律业务知识能力要求善于与人沟通、交流；熟练掌握与公司经营产品、设备的有关知识；能承受较强的工作压力；良好的语言表达能力其他要求无