岗位名称退休人员管理高级主管岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级综合办公室主任工作目的负责公司退休人员各项工作。工作描述职责任务职责：退休人员管理工作工作任务1. 根据省公司相关文件落实关于退休职工的有关政策，根据政策解决退休人员的实际问题，协同有关部门处理好退休职工的用车、看病、住院等事宜2. 制定每季度的退休工作计划、活动计划；坚持退休职工的每月到校学习制度，及时组织传达学习有关文件，通报有关情况，协助老干部支部做好工作3. 经常与退休职工保持联系，定期或不定期召开座谈会，认真做好退休职工的思想政治工作。及时向领导及有关部门报告老龄工作和退休工作情况， 4. 关心退休职工的物质文化生活，积极组织开展有益于老年人身心健康的各类文娱体育活动和健康保健活动。负责组织退休职工重大节日活动及旅游等工作5. 负责管理好退休职工设备和财产；编制退休教工名册、统计报表、经费预算。办理退休证书6. 组织好退休职工的工资单、慰问金、学校有关通知的发放7. 做好退休职工的管理工作，办理有关退休管理服务工作的来信来访职责：其他工作工作任务负责公司退休人员月津贴酬金的制表职责：完成上级交办的其他工作业绩标准退休人员管理的满意度达到95%以上工作难点退休人员的思想方面的管理工作禁忌态度不端正职业发展综合办公室主任任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求企业管理、行政管理等相关专业工作经验具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验； 博士学位并具有3年以上工作经验职业资格本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试专业技能具备政治理论知识能力要求一定的写作能力和优秀的口才，具有较强的组织协调能力、沟通能力其他要求无