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作风建设专项行动开展情况 【篇1】作风建设专项行动开展情况 在教育局领导下,结合学校工作的实际情况,我们认真开展教师师德建设工作,以 规范行为,塑造职业形象、 为主题,大力开展师德建设活动,通过学习、自查、互查、整改等系列活动,全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念,培养广大教师爱岗敬业精神,自觉实施素质教育,努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校师德建设工作情况作如下汇报。 一、抓教师形象工程建设,努力提高教师职业道德素质。 (一)、加强学习,更新教育观念。 1、坚持不懈地抓好师德学习。 我们首先抓好学习,促使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。组织全体教职员工认真学习义务教育法,新修订的中小学教师职业道德规范,延边州中小学教师行为 十不准 。我们做到了两个结合,集中学习与岗位自学结合;学习理论与工作实践结合;其次从改变学习作风入手,克服教条主义,杜绝形式主义,结合学校工作重点,选准突破口,突出实效性,切实将 修师德、树师风、铸师魂 贯穿于教育教学实践之中。 2、健全学习机制。 我校将教师的职业道德学习纳入工作考核之中,通过评比、检查、小组讨论、交流等手段积极培养善于学习、善于钻研、勇于实践的典型,以点带面,营造了良好的学习氛围。工作中加大检查力度,通过日常工作、社会反映,教师座谈等方式来提高广教师学习的积极性,增强了教师师德建设的紧迫感。 (二)、开展教育活动,全面提高师德素质。 在师德建设工作中,我们从德为师之本这一重点出发,陆续开展了 提升师德水准、亮化师表形象 等师德系列教育活动,组织多种形式的研讨会,观看录相等形式营造师德建设的氛围。在国旗下宣读亮兵中学教师师德承诺,在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。 (三)、健全考评机制,增强教师职业道德建设的自觉性。对教师职业道德进行考核和评估,是保证教师职业道德建设不走过场,由抽象到具体的重要工作环节。因此,我们以我校教师师德考核细则的标准考核教师。做到:对教师的先进事迹和违法违纪行 为随时记录,做为教师职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据,对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予照顾。同时,实行一票否决,坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。我们不断健全学校师德建设机制,接受全社会的监督,学校期末将对教师师德进行了评估,使师德建设工作收到了实效,得到了全体教师和学生的拥护。 (四)、开展多种形式的活动,保证师德教育活动效果。为把师德建设活动引向深入,我们因地制宜,开展各种形式的教育活动,这学期我们开展了 我心目中的好老师 演讲活动,教师每人撰写一篇心得体会;爱心献给学生、诚心献给他人、放心献给家长、专心留给自己。在教师中提倡三种精神。即:热爱事业,忠于职守的敬业精神;强化形象,为人师表的奉献精神;德才兼备,又红又专的进取精神。通过这些活动的深入开展,全体教师逐步树立了正确的人生观、世界观、价值观,做到了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表。 (五)、树立典型,促进师德活动的开展。榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展,我们树立了学校的典型。 二、教师职业道德建设活动和业务进修、教师职务培训相结合,不断研究和探索新时期师德建设和特点和规律。 (一)、把教师职业道德建设和全面实施素质教育结合起来。办好学校的关键是抓好教师队伍建设,教师在教育中起着主导作用,深化教师队伍建设是实施素质教育的保证。实践使我们认识到:教学活动不只是知识的传授过程,它更是以人影响人,以人格影响人格的过程。特别是对可塑性极强的学生来说,教师人格教育的力量尤其重要。为全面推进素质教育,必须提高教师职业道德水平。 (二)、把加强教师职业道德建设和全面提高教学质量结合起来。我们要求全校教师都要做到严谨治学树立良好的学风和教风,从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教,都必须做到一丝不苟。为此,教导处还专门对教师的教学工作制定了一系列的考评细则,并组织教师积极参加业务进修和职务培训。教师们以他们渊博的学识水平,精湛的业务能力,高尚的道德思想,教育和感染着我们的学生。 (三)、加强对教师职业道德建设的组织和领导 学校按照教育局的要求和部署,制定了教师职业道德建设活动计划,同时成立组织机构,制定了我校教师一日师德常规,做到了定期 研究、及时总结师德建设工作。 三、今后设想和打算 总之,我校全体教师,在思想观念上有了很大的转变,全心全意为学生服务,为教育事业敢于奉献的精神牢固地树立在全体教职工心中。一个你追我赶、力争做一流的教师、为教育事业做出一流的贡献的可喜局面正在形成。 在未来的教学工作中,我们还将继续认真总结经验,不断加强学习,强化师德建设工作,争取早日把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍,以适应新师德规范的的需要,不断促进学校教育教学工作的全面发展。 国运兴衰,系于教育;教育成败,系于教师;教师素质,重在师德。在教师思想作风建设工作方面,我们将重点从细微处抓师德,以活动促师德,勤查勤检,使我校教师的思想建设设制度化、经常化。努力提高教师自身知识水平,营造良好的育人环境,为培养具有创新精神和实践能力的新型合格人才而不懈努力。 【篇2】作风建设专项行动开展情况 根据中共金华市委、市人民政府关于在全市开展 作风建设年 活动的实施意见的要求,市政协机关及时对作风建设年活动进行了部署,按照大处着眼、小处着手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路,制定了市政协机关作风建设年活动实施方案,从3月份开始至12月,分学习动员、提高认识,查找问题、边整边改,认真整改、总结提高三个阶段,将机关作风建设年活动作为年度重要工作任务来抓,切实加强领导,结合实际制订计划,有组织、有步骤地扎实开展工作,取得了较好的成效。现将活动有关情景总结如下。 一、加强领导,统一思想,明确要求 1.领导高度重视,精心部署动员。 对机关作风建设年活动,市政协领导高度重视,认真研究,成立了机关作风建设年活动领导小组,由李友联秘书长任组长;制定并印发了市政协机关作风建设年活动实施方案,对全年的作风建设活动进行了总体部署,列出了各个阶段的工作资料、目标要求、时间安排;召开作风建设年活动动员大会,市政协主席陈章凤亲自作动员讲话,市政协副主席毛根芝、陈云青,秘书长李友联参加动员会。陈章凤对加强机关作风建设提出了 忠诚、奉献、务实、高效 的要求,期望全体机关同志,一要品德到位,做到政治坚定,方向明确,思想健康,品行端正;二要本事到位,进一步增强协调本事、表达本事和办事本事;三要参谋到位,围绕中心工作、领导的思路、委员的愿望,进行缜密的思考,提出预见性的设想;四要协调到位,把握服从原则、全局原则、政策原则和协商原则;五要管理到位,严格执行规章制度,做到办事公道,思想政治工作到位;六要示范到位,既要发挥职位的影响力,更要注意人格的感召力,在勤奋、敬业上作出表率。在作风建设年活动各个阶段交替的过程中,都及时进行上一阶段活动情景总结,并对下一阶段的活动进行动员和部署,确保了活动的有序进行。 2.抓好学习教育,统一思想认识。 坚持加强思想建设与推进作风建设相结合,把学习教育贯彻机关作风年建设年活动的始终。从第一阶段起,就采用团体学习、个人自学、专题辅导、安排党课、研讨交流、撰写体会等多种形式,组织干部职工开展学习教育活动。学习资料主要有:党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述、十七大报告、中国共产党章程、公务员法、加强领导干部作风建设有关学习读本、中国共产党党史、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、6月25日在中央党校的重要讲话精神及人民日报的八篇评论员文章、徐止平书记在全市 创业富民、创新强市 动员会上的讲话精神等。同时,把学习与参观、讨论、交流心得等形式相结合,举行了以 学十七大、树新形象、创新业绩 为主题的全市政协机关干部演讲比赛,组织机关同志走访对口联系村、观看警示教育片 白盐黑手 浙江盐业系统商业贿赂案、到台州参观一江山岛作战纪念馆、大陈岛纪念馆,理解革命传统教育,各党小组开展了学习讨论。在学习过程中,将学习交流与思想交流相结合,把学习过程作为解放思想、更新观念、指导实践的过程。 经过学习,机关干部进一步提高了思想认识,增强了加强机关作风建设的自觉性和主动性。异常是经过对十七大精神的学习和 双创 大讨论,思想认识得到了进一步提高,也激发了干部职工昂扬的精神状态。 二、认真征求意见提议,进取查找存在问题 为深入查找机关作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,市政协机关围绕 五查五看 查规章制度,看有无落实执行到位;思想意识,看有无认识不到位、麻痹松懈思想;查工作意识,看有无不思进取、得过且过现象;查纪律意识,看有无违反党纪国法、自律意识不强现象;查协作意识,看有无影响团结、协作不力现象,开展了 作风建设大家谈 活动,经过发放征求意见表,走访委员、县(市、区)政协,召开市级各民主党派、工商联秘书长座谈会、全市各县(市、区)政协秘书长会议、市政协委员约谈会、离退休老干部座谈会、各委办室主任座谈会、机关干部职工座谈会等会议,广泛征求了解各方面、各层次对机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的意见提议。异常是针对机关工作流程、办事程序是否规范、公开、科学;工作作风是否严谨扎实、进取高效等问题,进行了半年一次的机关规章制度执行落实情景的检查活动。各委办室都对照规章制度,对换届以来异常是2023年来的工作进行认真回顾,检查规章制度的执行落实情景和主要工作完成情景,履行岗位职责情景和重点工作的推进情景。在此基础上,召开办公室会议、委办主任会议、各处处长会议,认真进行了剖析。经过深入的调研,收集、梳理出作风建设中的主 要问题,如:公文处理、工作人员考核考勤及请假、固定资产管理和采购办公用品、政协网站等。 三、切实抓好整改工作,健全完善规章制度 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找问题的基础上,市政协作风建设年领导小组召开会议,把收集上来的意见和提议进行了一次集中梳理,排查出机关和干部作风建设中存在的问题,举一反三,深刻剖析原因,研究整改对策。1.在本机关中,发放征集改善机关作风合理化提议表,征集改善机关作风的合理化提议;2.制定出整改方案,明确整改的资料、措施、时间表和职责人;3.召开整改落实会;4.对照问题,进一步建立健全各项规章制度,如修改完善大事记编写制度、档案管理制度,制定金华政协采编制度等,建立改善机关作风建设的长效机制,做到长抓不懈。 经过三个阶段的工作,市政协机关在5个方面取得了明显的成效。一是改善学风取得新成效。学习中,注重理论联系实际,注重党的理论与政协业务知识相结合,服务政协工作的本领有所增强。二是机关效能建设取得新成效,努力创立节俭型机关。在进取做好各项会议、活动后勤保障的基础上,精打细算,努力降低办会办文成本,此刻双面用纸、随手关灯在政协蔚然成风。同时,细化各项工作流程,在强调细节的基础上强化创新、强化程序、强化职责。2023年先后被评为行政事业财务管理先进单位、档案管理优秀单位。三是密切联系群众取得新成效,市政协领导多次带领导机关同志到联系村,察民情、听民意、问民计,筹集经费,落实项目,帮忙破解工作难题;开展 送项目、送科技、送健康、送法律、送温暖、送文
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