公司纪委2023年度纪检监察工作总结报告2023年，公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，坚持围绕中心服务大局，坚持以系统观念推动各类监督统筹衔接贯通融合，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推进分公司高质量发展提供了坚强纪律保障。一、2023年工作完成情况（一）严抓责任落实，从严治党形成新格局。紧紧围绕落实全面从严治党“两个责任”、学习贯彻党的二十大精神、主题教育开展、实现高质量发展等重大部署开展跟进监督、精准监督。（二）强化监督首责，风险防控实现新突破。坚持“台账式”管理、清单化推进，通过发现问题、督促反馈、完善机制。形成事前谋划、事中管控、事后总结的“全周期管理”闭环。一是做实日常监督。二是严管“小微权力”。三是把好干部监督关口。（三）持续纠治“四风”，作风建设取得新成效。持续开展重大节假日“纠四风、树新风”工作4次；策划开展参建单位廉洁提醒谈话会，向5家参建单位现场负责人打好廉洁“预防针”；（四）常态警示教育，崇廉尚洁引领新风尚。创新探索多种教育方式、整合共享教育资源，持续提升警示教育质效。利用驻地周边红色教育、“三线建设”教育资源优势，先后赴参观践学，与某区县纪委联学共建，开展省某行业某地方片区党风廉政建设教育基地、省省汉江监狱廉政警示教育活动3次60余人次。（五）强化自身建设，纪检队伍焕发新活力。统筹将开展教育整顿与推进主题教育、纪检监察业务工作有机结合。教育整顿学习教育环节，设立纪检党小组，开展纪检党小组带头学，党委读书班跟进学，教育基地现场学。先后开展集中学习19次，落实“第一议题”制度19次，学习重点内容100余篇，纪检干部研讨交流9次，讲党课1次，警示教育践学活动5次，深化了学习效果。检视整治环节，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕规定内容同步开展对照自查，共梳理存在问题35项。对专项监督检查反馈6项问题制定11条针对性整改措施，已全部整改到位。过程中开展规范员工食堂管理等专题调研3次，推动解决制约分公司发展的难点、堵点问题5项。教育整顿各环节工作开展有章有法、有力有序，进一步纯洁了思想、提振了奋进动力、提升了素质本领、提高了工作质量。二、工作亮点及不足（一）工作亮点一是形成干部任前“六步法”教育模式。在新任干部任前廉洁教育方面，形成参观党风廉政教育基地、学习“第一议题”、严明“小微权力”事项、提廉洁要求、作表态发言、签订承诺书的任前“六步法”教育模式。二是推动巡察整改见真章求实效。坚持问题导向从严从实推动落实集团党委2022年以来四轮巡察反馈问题整改，压实整改责任，党委3次研究推动巡察整改工作，纪委3次开展专项监督、“闭环式”监督检查，1次巡察整改“回头望”，印发通报2期。做到整改一项具体问题完善一套佐证资料，实现了整改思路清晰，佐证资料完整，做到真认账、真反思、真整改、真负责，以巡促改、以巡促建、以巡促治成效明显。涵养廉洁文化，实现阳光用权，提升廉洁教育感染力、穿透力，努力使“不能腐”成为党员干部的思想共识和行动自觉。（二）问题及不足一是主体责任被动落实现象还未彻底改变。二是各类监督合力发挥还不够。三、2024年工作思路（一）聚焦政治监督，推动决策部署落地落实。把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为主线统领全年纪检监察工作。（二）聚焦责任落实，突出重点找准监督靶心。不断健全完善全面从严治党“四责协同”机制，加快构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。把握好“惩、治、防”辩证统一关系，严格职责权限，强化警示震慑，以推深做实“小微权力”清单及操作规范为抓手，围绕重点工作任务落实情况开展专项监督，坚持监督执行与完善制度、警示教育三项同步（三）聚焦系统集成，协同贯通优化监督体系。统筹贯通各级监督主体、监督力量、监督手段。以各级党组织、工会、团组织等各方监督力量为桥梁，开展联合监督机制，做深日常监督。