资源预览内容
第1页 / 共8页
第2页 / 共8页
第3页 / 共8页
第4页 / 共8页
第5页 / 共8页
第6页 / 共8页
第7页 / 共8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
某矿业公司党建工作高质量发展情况总结2023 年是不平凡的一年,面对交通物流不畅、供应链短缺、原材料价格攀升等复杂的市场环境,内蒙古矿业以学习宣贯党的二十大为强大动力,推动党的领导、党的建设不断走深走实,切实把党建的政治优势转化为改革发展的制胜优势。一年来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为根本遵循,全面贯彻“经济要稳住、发展要安全”总要求,在集团公司党委、中金黄金党委、公司党委的坚强领导下,全体党员干部职工团结一心、共筑一梦,迎难而上、乘风破浪,这一年出现很多个高光时刻,所有美好一一呈现,公司生产经营业绩亮眼夺目,全面深化改革硕果累累,发展亮点精彩纷呈,取得建矿以来最好经营成绩,向党的二十大交出了一份金灿灿、沉甸甸的“黄金答卷”,为经济社会稳增长作出了“黄金贡献”,书写了公司高质量发展的“黄金篇章”。内蒙古矿业党委坚持把业务工作难点作为党建工作重点,把党的领导、党的建设全方位融入国企改革三年行动、提质增效专项行动,科技创新、人才培养、风险防范全过程,形成“党建+”促发展的生动局面,持续推动党建工作与生产经营目标衔接、过程融合、落实同步。1.心中有气 凝心聚力战目标 强化政治导向,确保正确政治方向。公司党委书记切实履行第一责任人职责,积极发挥示范带动作用,以实际行动带动全体党员领导干部形成崇尚学习的浓厚氛围。全年集中学习研讨5次,自主学习50条内容,学习涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于生态文明建设、习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神、党的二十大报告等内容,有针对性的结合学习主题,围绕党建与生产经营融合、安全生产、绿色矿山建设、管理提升、生态环保等展开研讨,进一步激发党员干部干事创业的热情与活力,形成了公司内部“有激情、在状态、敢担当、善作为”的工作新局面,积极促进生产发展迈上新台阶。2023年,在地质品位持续降低的不利情况下,公司全体党员干部职工在公司党委的带领下,秉承着建厂之初的顽强“战斗”“拼搏”精神,以“马上就办、真抓实干”的有力作风,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,履职尽责、爱岗敬业,与公司一起风雨同舟,稳生产、保安全、促销售,积极应对挑战,战胜重重困难,截止12月31日,铜金属量完成年计划的100.01%;钼金属量完成年计划的102.61%;外运销售完成年计划的106.77%,超额完成集团公司下达的全年各项生产销售计划指标。2.心中有底 群策群力解难题企地联手,成立二期扩建工程排土场项目整改工作专班,高速推进整改工作。内蒙古矿业按照集团公司党委统一部署,以中央环保督察整改为契机,全面落实项目问题整改工作。针对公司二期扩建工程排土场项目用地问题,与新巴尔虎右旗政府联合成立以旗长常青为组长,副旗长王晓飞及公司党委书记、董事长张化武为副组长的项目整改工作专班,公司相应成立了以党委书记、董事长为组长的重点项目推进领导小组,按照职责分工积极与旗相关行政单位对接,做好项目办理的各项前置手续,全力推进整改各项工作落实到位。专题会议,与兄弟单位共同谋划破解制约发展难题,开拓高质量发展新思路。5月26日,内蒙古矿业与长春黄金设计院有限公司开展技术交流和服务对接。针对重点难点问题,制定科学、精准的解决方案,补短板强弱项、解难题促发展,助推公司高质量发展,为集团公司可持续发展贡献“品牌力量”。与此同时,6月29日携手长春黄金研究院有限公司、中国冶金地质总局内蒙古地质勘查院召开环境治理和生态绿色转型推进会,共推环境治理和生态绿色转型,开阔了绿色发展视野,打开了高质量发展思路,做好绿色和技术的“加法”,实现1加1大于2的效应。内蒙古矿业以技术交流与服务对接专题会议为契机,加大与科研院所合作力度,协同制定选矿工艺标准、开展尾矿高浓度排放环保科研、规划生态文明建设,让绿色成为高质量发展的鲜明“底色”。3.心中有力 科技创新赋能量精耕细作,着力推进智慧矿山建设,持续优化管理向日常化覆盖信息化体验更足。内蒙古矿业党委审时度势,多次专题研究,决策着力推进智慧矿山建设。随着6月4日智慧食堂正式运行,标志着公司智慧矿山建设取得预期效果,智慧矿山建设水平再创新高。公司智慧矿山管控平台管理涵盖了人体测温、车辆测速、物联设备、门禁和人员通道管理,同时将视频监控、药剂库火情监测、安防移动侦测迁移其中。智慧矿山建设实现了覆盖面从生产、经营、管理向生活、日常行为的全面拓展,公司步入通过数字化提质增效的快车道,切实提升了公司全员信息化的体验感受。智慧矿山建设只是公司科技创新发展路上的惊鸿一瞥,更可喜的是在公司选矿部不断探索和科技创新攻关下,“高次生铜大型斑岩铜钼矿铜钼分离关键技术”成功入选国家自然资源部矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录(2022年版),充分展示了公司的科研创新能力。4.心中有情 互惠互利谋发展各展所长,“内蒙古矿业采剥工程项目”启动,共同打造矿业转型升级新样板。内蒙古矿业党委紧紧围绕集团公司聚焦主责主业战略,坚决贯彻落实集团公司党委安排部署,按照集团公司党委书记、董事长卢进提出的“中金建设回归主责主业”要求,在强化内部协同中积极主动服务、推进中金建设开展矿山施工建设主责主业。在改革发展中,公司与各合作方围绕自身主业发展的同时发挥各自优势,强强联手、优势叠加、共谋发展,着力推进科技创新、特色工程、重点项目等阔步向前,优质高效建设精品工程,全力打造露天矿山建设项目新标杆。5.心中有责生动实践显担当披星戴月,抓住植被种植及恢复黄金期,复垦绿化后的矿山颜值更高内涵更深。内蒙古矿业多次召开党委会及党委扩大会议,研究部署绿色矿山建设工作,落实绿色发展理念,加大生态环保力度,不断推动矿区生态环境高质量发展。公司党委抓住5至6月植被种植及恢复的黄金期,精心组织安排开展复垦绿化美化工作,经过全员努力,10000株五叶地锦已植入矿区,110吨草籽播撒大地,75吨肥料滋养土地,313.9公顷复垦区域披上了“绿装”,可复垦绿化区域复垦率达到了100%。自5月15日至6月9日,仅用26天比计划提前11天完成了复垦绿化工程。复垦绿化后的公司绿色生态底色更浓,与草原生态系统进一步和谐统一。举一反三,高效率高质量先后顺利通过股份公司与集团公司中央生态环保督察反馈意见整改问题验收。内蒙古矿业党委深入贯彻落实习近平生态文明思想,按照集团公司党委、股份公司党委要求,以最高标准、最严要求、最实举措,用最短时间、最高效率、最高质量全面完成中央生态环保督察反馈意见整改,同时,以案为鉴、举一反三,进一步提高生态环境保护水平,顺利通过股份公司和集团公司中央生态环境保护督察反馈意见整改问题验收,整改成效显著,被呼伦贝尔市列为中央环保督察整改优秀案例,作为市委、市政府“建设生态文明新样板”展板展出。6.心中有党初心使命展情怀一场汇演,歌舞飞扬颂党恩,激发了全员永远跟党走风雨无阻向前行的决心。6月29日,内蒙古矿业举行庆祝中国共产党成立101周年“永远跟党走奋进新征程”文艺汇演,精彩绝伦的节目汇聚成一场视觉盛宴和“文艺大餐”,充满爱党爱国爱企的正能量,凝聚了公司党群之间的向心力、凝聚力,增强了广大党员职工群众参与公司创新高质量发展的热情,引导全体职工从党的光辉历史中汲取智慧力量,传承红色基因,赓续精神血脉,接续奋斗圆梦,砥砺前行致远,展示了内蒙古矿业新风采、新篇章、新征程。以案促警,采剥工程廉洁从业警示教育大会,守好筑牢廉洁从业阵地。7月27 日,按照集团公司党委统一安排部署,内蒙古矿业召开采剥工程廉洁从业警示教育大会,统一协调部署党风廉政建设和反腐败工作,筑牢廉洁从业阵地,始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍,始终坚持重遏制、强高压、长震慑,以更严更实的作风、更强的举措推动公司高质量绿色发展。同频共振,收听收看党的二十大开幕会,以新责任担当新作为,向着新目标勇毅前行。10月16日,按照集团公司、股份公司及公司党委的统一部署,内蒙古矿业组织全体职工以集中观看和自主观看的形式全程收听收看党的二十大开幕会,共同感受党的伟大变革和卓越成就。全体职工将坚决贯彻落实党的二十大精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦的内蒙古篇章贡献应有力量,为集团公司早日建设成为世界一流黄金产业集团做出新的努力,为内蒙古矿业高质量绿色发展全力以赴。7.心中有策真抓实干有成效提振士气,超前完成史上最大检修,为冲刺完成下半年生产经营指标筑牢壁垒。6月22日至7月2日,内蒙古矿业党委积极谋划二系列年中大检修,合理调度,统筹生产及安全,现场创新成立检修联合指挥部,按照既定检修方案,分时间节点对每名检修人员、每个检修班组具体安排部署任务。同时,选矿部、设备部党支部积极参与,排布检修网络图,全力服务检修工作。最终,比计划提前60.5小时顺利完成选矿部二系列球磨机进料端盖更换以及二系列半自磨机进料端中空轴补焊的检修任务,打了一场精彩“检修大仗”,为冲刺完成下半年生产经营指标赢得设备与时间保障。年中会议,谋划布局明确工作任务,齐心协力向着全年目标发起总冲刺。8月16日内蒙古矿业召开2022年年中工作会议,全面贯彻落实集团公司、股份公司2022年年中工作会议精神,全面总结上半年工作,分析面临的发展形势,统筹安排部署下一步工作任务,激励全员统一认识、明确目标、接续奋斗,忠诚担当,锐意进取,全力以赴谱写内蒙古矿业高质量绿色发展新篇章。机构改革,激发各类人才创新创效活力,为高质量发展提供强大人才支撑。内蒙古矿业深入贯彻落实集团公司深化改革战略,加快干部队伍梯队建设,执行人事机构改革,优化人才结构,深化人才队伍建设,全面构建“能上能下、能升能降、能进能出”竞争机制,加速激发人才活力优势,增强了公司竞争力,是推进公司健康可持续发展的具体实践。成绩属于过去,奋斗赢得未来,2024年内蒙古矿业全员将紧紧围绕党的二十大精神,切实把思想和行动统一到集团公司、股份公司和公司各项工作部署上来,埋头苦干、锐意进取,使出“闯”的干劲,拿出“抢”的状态,展现“新”的面貌,奋楫笃行开创内蒙古矿业发展新篇章。第 8 页 共 8 页
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号