月度加强能力作风建设工作综述范文X月份，全市各地各单位认真贯彻落实市委关于加强能力作风建设的工作要求和安排部署，锚定发展目标，聚焦重点工作，压实工作职责，强化督办问效，以过硬的能力作风推动各项工作有力有序开展，以实干实为交出“双过半”出色答卷。调查研究破解难题。X月7日，省委召开主题教育调查研究工作座谈会，*以“围绕绿色低碳发展示范区建设开展前瞻性调研”为主题进行交流发言。各地各单位围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、推动绿色低碳发展走在前列、统筹发展和安全等12个方面，结合实际制定调研方案，确立课题998个，开展调研5189次。市县领导班子成员带着课题深入村（居）、企业、项目一线，开展“户户走到、企企走到”活动，收集意见建议1300余条，发现问题1482个。针对发现的问题立行立改，持续化解民生难题，促进作风转变。团市委聚焦大学生“慢就业”“缓就业”“不就业”现象展开专题调研，调研报告获评团中央优秀调研报告奖。公开晾晒增添动力。扎实开展“比比双过半”晾晒，在秦楚网、*头条客户端等平台分批晾晒10个县（市、区）和74家市直单位“双过半”工作成绩，推动各地各单位比进度、比作风、比效率。年初晒出的1296项目标任务，实现“双过半”984项，占比76%，已如期完成285项，占比22%。向部分目标任务未实现“双过半”的22家单位发出工作提醒，督促相关工作提速提质。上半年，全市经济持续向好，GDP同比增长5.9%、规上工业增加值同比增长7.5%、固定资产投资同比增长5.8%、工业投资同比增长4.2%、社会消费品零售总额同比增长9%，主要经济指标实现“双过半”。提升干部人才能力。X月19日，举办领导干部大讲堂，邀请交通运输部规划研究院党委委员、副院长兼总工程师金敬东作专题辅导，进一步提高全市领导干部破解现代交通运输事业发展难题的能力。组织开展二季度能力作风建设标兵选树，各地各单位研究推荐市级标兵175名、县级标兵822名，X月开始分批推介标兵典型事迹，发挥标兵示范带动作用，激励干部担当作为。加大对口援疆工作力度，选派3名干部到新疆挂职锻炼，拓宽干部视野，增强能力本领。扎实开展2023年“#人才周”活动，精心组织10个县（市、区）、14家市直单位和4所驻市高校共开展竞技赛事、项目签约、授牌揭牌等7大类54场活动，搭建人才交流平台，吸引和聚集各方英才，推动人才工作高质量发展。优化服务促进发展。推动服务事项向基层延伸，完成全省第一批32个事项、第二批12个事项服务下沉，满足基层群众就近办、一次办。扎实开展“局长进大厅现场双体验”政务服务活动，市财政局、市交通运输局、市商务局等7个单位领导走进大厅，服务企业群众12人次。持续推进“我为群众跑手续”活动，实现全市政务服务系统2000多名干部帮办代办“零距离、全覆盖”，办结2506件，服务群众1792人次、企业146个、项目57个，解决办证难题29个，开展重点项目上门服务79次，市行政审批局为房县秦口至上龛35千伏线路工程、*市医废收运中转站等项目提供线下线上融合服务。着力防范化解安全风险。X月21日，组织召开全市非煤矿山重大事故隐患专项排查整治会议，对非煤矿山企业开展全面排查及重大隐患专项整治整改等工作进行安排部署，推动隐患风险防控措施落实到位。扎实开展全市城镇燃气和危险化学品、烟花爆竹安全生产“五大”专项攻坚行动。全市检查使用管道天然气、瓶装液化气餐饮工商业用户2746家次；在危险化学品、烟花爆竹领域，累计出动执法人员575人次，完成6家重大危险源企业风险排查，下达执法文书63份。持续压实防汛抗旱工作责任，先后4次召开部门联合会商研判，组织各地各部门细化落实防御措施，市县累计发布预警信息93批次，发送预警提示短信69万余条，叫应各类责任人1.73万人次，及时组织山洪地质灾害威胁区群众提前转移618人，确保群众生命财产安全。狠抓专项整治转作风。深入开展坚决防范和查处“七个有之”等违反政治纪律政治规矩问题，实行台账管理，形成督促整改工作闭环，以有力监督推动有效落实；开展“不担当不作为”问题专项治理，查处各类不担当不作为问题368个；靶向开展纠治四风、形式主义、官僚主义专项整治，查处“四风”问题98个，批评教育和帮助处理147人；狠抓营商环境问题专项治理，开展监督检查68次，督促问题整改47个，组织处理31人；扎实开展粮食购销领域、工程建设领域等专项治理，做到查处一案、警示一片、治理一域。聚焦重点任务强化督办。X月25日，召开全市能力作风建设工作推进会，梳理总结半年工作情况，分析问题不足，对重点工作进行再安排、再部署。研究下发关于抓好加强能力作风建设有关工作的提示，对当前7项重点工作进一步细化措施、压实责任，推动重点工作落实落细。组建4个指导组对22家市直单位开展调研指导，掌握了解各地各单位创一流争第一干唯一、“比比双过半”、岗位大练兵、“五亮五共”等重点工作推进情况，发现并督促整改问题51个，推动工作落在实处。强化宣传凝聚合力。集中在*日报刊发38家单位上半年加强能力作风建设的做法和成效，持续营造干事创业浓厚氛围。围绕“比比双过半”“提升专业能力”“提升服务群众能力”等主题内容编发简报8期，对24家单位特色亮点工作进行展示，激发推动发展强劲动力。紧扣群众“急难愁盼”问题，梳理出一批住房、饮水等民生问题线索，录制能力作风建设面对面2期、“一把手”谈能力作风建设4期，回应群众关切，引起广泛关注。在人民日报客户端、组织人事报#日报刊发打好领导班子能力提升组合拳激发干事活力 凝聚发展动能等专稿，不断提高我市加强能力作风建设工作影响力和认可度。X月份能力作风建设工作虽然取得一些成绩，但从动态掌握、调研督导的情况看，当前还存在以下问题和不足：一是重点工作推进不够有力。部分单位一些目标任务未实现“双过半”，工作推进有些滞后。二是能力作风建设与中心工作结合不够紧密。部分单位促进工作措施办法还不实，以能力作风建设保障中心、服务发展的成效还不够明显。三是向下传导压力不够到位。少数单位对本系统内二级单位工作督促指导不够，存在压力传导层层递减、工作推进不够平衡的情况。下一步，我们将认真落实市委有关工作要求，切实把加强能力作风建设与主题教育、大兴调查研究等工作有机结合起来，在重点工作、重点项目、重大活动上创一流争第一干唯一，进一步加压奋进，为推动全市经济社会发展提供能力支撑和作风保障。加强政治能力、思维能力、实践能力建设。组织各地各单位认真学习贯彻习近平总书记考察广东、陕西、内蒙古、江苏等地系列重要讲话精神，在学习运用党的创新理论加快推动绿色低碳发展示范区成势见效、服务群众、防范化解风险中提升政治能力、思维能力和实践能力。在大兴调查研究中提升能力作风。按照党中央关于大兴调查研究的决策部署和主题教育工作要求，指导各地各单位结合实际，科学精准做好调研统筹、过程实施、成果转化等工作，切实做到在大兴调查研究中进一步提升科学决策、解决问题、联系群众、推动落实的能力，进一步转变工作作风。着力提升推动高质量发展能力。围绕“统筹推进高质量发展和高水平保护、提高生态环保工作水平、坚持以绿色低碳发展方式推动经济持续增长、着力在解决群众普遍关心的突出问题中创造新增长点新动能”等为重点开展专题培训，进一步提升专业能力、过硬本领，加快推动绿色低碳发展示范区建设成势见效。组织重点项目攻坚行动。组织开展重点项目攻坚行动，围绕经济发展、项目落地、基层社会治理、乡村振兴、特色产业转型升级等重点工作，有效整合资源，落实攻坚措施，集中精力推动重点项目落地见效，促进经济社会高质量发展。开展不担当不作为突出问题专项整治。按照省委工作要求和市委工作安排，抓好专项整治，扎实推进问题整改。对不担当不作为反面典型发现一起、查处一起、曝光一起。强化正向激励引导，持续做好二季度能力作风标兵选树和事迹宣传，及时提拔重用一批标兵，激励干部勇于担当、争当先进。持续深化创一流争第一干唯一。持续组织和引导各地各单位主动学、主动谋、主动干，创先争优、争先进位，努力在全省走在前、作示范。定期调度、了解掌握各地各单位特色创新项目实施情况，推动品牌创建工作落地见效。统筹推进“五比”等活动。继续统筹推进周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职测评比优劣、绩效考评比位次、评先表优比担当等工作，促进各项任务落细落实，持续营造比学赶超、推动发展的干事创业氛围。超前谋划主题教育各项准备工作。按照党中央统一部署和省委工作安排，积极做好主题教育有关工作，早谋划、早行动、早安排，统筹做好思想准备、学习准备、组织准备、机构准备、调研准备，做到加强能力作风建设与主题教育有效衔接、深度融合、协同推进。第 8 页 共 8 页