国有企业“党员主题实践活动助推企业高质量发展”经验研讨交流材料XX汽轮动力集团股份有限公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕各单位年度各项目标任务，在面对市场竞争、生产经营、科研创新、风险防控等多重挑战中，广泛开展党员主题实践活动。集团各级党组织通过实践活动创建党建品牌，坚定信心，迎难而上，打造竞争优势，打好党建引领经营发展“攻坚战”，以党建活动载体激发党建工作活力，不断增强党组织凝聚力、战斗力、创造力，在党建赋能上闯出新路子，沿着高质量发展之路勇毅笃行。一、党员主题实践活动有关背景杭汽轮集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新时代党的建设总要求，认真履行“把方向、管大局、保落实”领导责任，在全公司范围以“担使命、转作风，克难攻坚提质增效推动杭汽轮高质量发展”为主题，推动各基层党组织广泛开展党员主题实践活动，扎实推动党建品牌创建。公司以党员主题实践活动作为基层党组织融入中心工作的重要抓手，积极创新党建工作，全力“聚焦目标 落实举措”，吹响了降本增效突围战的号角，引导基层党支部和广大党员立足岗位，在科技创新、管理创新、市场开拓、精益生产、降本增效上下功夫、想办法，让党旗高扬在基层一线，基层党组织和广大党员成为提质增效的领头雁。二、主要做法（一）科学制定基层党建考核目标为了让党员主题实践活动融入日常、融入经常，不断增强时效性和针对性，进一步强化结果运用，公司党委将主题实践活动纳入基层党建工作年度考核内容，在年度先进基层党组织、公司最强党支部等“两优一先”评选表彰中优先推荐，长效发挥好考核“指挥棒”的激励作用。（二）大力提升党建业务深度融合公司党委在加强自身能力建设的同时，赋能企业发展本领，在党员主题实践活动中，深刻领会“党建强、发展强”，把“高质量党建引领高质量发展”落到实处。各基层党组织围绕“聚焦目标 落实举措”专项行动和中心任务，成立党员责任区57个，示范岗67个，先锋队56个，各支部领办中心任务项目86个，在本单位“急难险重”任务中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一大批融入中心工作的典型纷纷涌现：机关党支部致力于 “赋能减负”，系统施策、精准发力，通过精简基层党建考核内容、实现省党员信息管理系统归口管理，做好减法，落实减负；通过开展组织党员主题实践活动，积极发挥效能监察作用，广泛开展“月月有竞赛”“五型班组”创建，下基层“为职工办实事，为企业解难题”一系列主题活动，做好加法，积极赋能。技术管理党支部在推动ERP建设过程中，成立党员责任区，把问题解决在内部，尽力减少业务部门的工作量；服务事业部党支部把支部建在项目上，通过责任区和示范岗提升对大客户的服务水平；工业透平研究院党总支在技术创新、产品研发中发挥党员的带头作用，积极参与提高解决现场服务的能力，以作风建设为抓手提升优化研发人员的设计习惯；生产线各党组织围绕“降成本 缩周期”开展主题实践活动，推动工作取得实效；先进动力研究院党支部与生产线围绕重点机组制造开展支部共建，完成加工装配任务的同时提升生产水平；转子车间党总支在一岗多能、总装车间党支部在台长考核晋升制度建设、汽轮机营销事业部党支部在人才双通道构建等人才建设方面作了有益尝试。这些活动的开展，反映党组织书记抓党建和抓业务两手硬的水平和成效不断提升，对党建工作的理解更加精准和深刻，也通过支部党建工作的开展促进中心工作的落实。（三）充分营造“比学赶超”浓厚氛围公司党委突出效果导向，强化正向激励。加大正面宣传引导力度，组织全局党员干部职工观看学习身边的典型，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，推动主题实践活动深入人心、取得实效。根据党支部开展活动的具体规划，投入组织实施相关活动，做到活动有内容、有记录、有成效。各基层党组织不定期向公司相关部门投稿，做好主题实践活动的阶段性成效的报道。投稿以图文并茂或微视频等形式广泛宣传，激发广大党员的生机和活力，推动实现全年党员主题实践活动走向深入。年底主题实践活动成果和特色亮点将通过企业报、微信公众平台、公司党群服务中心进行宣传、传播，以全方位、多视角展现杭汽轮各级党组织和广大党员在活动中先锋 模范作用，充分营造“比学赶超”浓厚氛围。（四）扎实做好基层调研年底，公司党委组织调研工作组，由公司党委领导带队通，围绕党员主题实践活动有关事项开展现场调研。通过走访各基层党组织，以座谈交流、实地走访的方式了解项目推进情况，加强信息沟通交流，充分激发动力、挖掘潜力，形成调研总结，推动年度主题实践活动形成闭环，为下步做好相关工作提供参考依据。各基层党组织班子成员围绕调研的各项议题进行了深入交流，提出意见建议。调研工作组在认真梳理调研成果基础上，形成切实可行、行之有效的形成调研报告，为助推公司年度党员主题实践活动完成打下基础。三、主要启示（一）创新了党建赋能模式公司各基层党组织通过开展党员主题实践活动，紧紧围绕“党建强、发展强”的主题，较好地解决了党建业务“两张皮”的问题。在主题实践活动中，公司党委制通过制定工作方案，根据公司生产经营实际情况，分期分批确定各阶段任务目标，提纲挈领确定各支部全年度的工作流程提供方向，为各支部开展主题实践活动提供方向路径。一是年初召开公司年度党建工作会议，对本年度的党员主题实践活动作出部署；二是各支部召开支部委员会，确定规划支部年度党员主题实践活动任务，制定达成目标的举措，设置党员示范岗、责任区、先锋队，并以“岗区队”为抓手，进行相应的任务分解，让党员骨干领任务；三是在主题实践活动实施过程中，公司党委组成调研小组全程指导跟进，同时，各支部负责人根据主题实践活动举措落实情况，及时和调研小组沟通，给予意见建议；四是各党支部的主题实践任务，年底进行统一评比，并采取支部自评和相关部门评价相结合的综合评价方式客观评分，作为年度党建目标责任考核的重要依据。（二）公司各项工作再上台阶各基层党组织以党员示范岗、责任区、先锋队为抓手，团结带动广大职工投身企业改革创新、生产经营、市场开拓、技术攻关等各项工作中，以实际行动起到“一个党员一面旗帜”“一个支部一个堡垒”“一个岗位一个标杆”的示范作用。公司党委在各基层党组织全年86个主题实践活动项目中，评选出优秀项目33个、表扬项目26个、活动组织奖11个，计划在“七一”期间进行集中表彰。通过主题实践活动的开展，各基层党组织自传力战斗力明显增强，公司经营效益取得了明显成效。杭汽轮首套 SGT800 燃机完成了成撬装配与调试，助力燃机国产化实现新突破；临平制造基地11950KWp 分布式光伏发电项目顺利通过竣工验收，在实现“双碳”目标上展现新担当、闯出新路子，有力推动了企业高质量发展。一是在党建工作融入市场开拓上创先争优。坚持把岗、区、队作为“党建+大营销大服务”的重要载体，坚持以客户为中心，围绕重点客户群、目标客户群、产业链“上下游”，深入开展党建攻坚，紧贴市场前沿快速反应，协同发力，为稳增长提供了订单保障。去年以来，公司在恒力石化、镇海炼化、万华化学等大客户项目上实现了多次销售，成功签约巴斯夫湛江炼化一体化汽轮机岛项目。二是在党建工作融入科技创新上增能驱动。公司党委始终聚焦科技自立自强，不断提升科研成果转化率。围绕解决替代进口和“卡脖子”难题、强化重大科研平台建设等课题开展攻关型、协同型党建共建，把党组织活力转化为创新动力；多措并举解决服务“痛点”。去年，公司联合各领域专家集中开展恒力亚临界、香港长协、天津乙烯和山东裕龙乙烯四个项目的综合评审，从源头提升客户体验，优化资源搭好技术平台。高标准组建公司技术中心，形成了层次分明、权责清晰的组织架构，并持续打造孵化成果、培养人才的创新高地。三是在党建工作融入生产经营上提质增效。以“党建引领数字赋能工程”助推 ERP 项目的全面上线，通过数字化和智能化重塑组织关系，重构客户服务和产品创新能力，培育新的核心竞争力。扎实推进国企改革，涉及公司的七大类、十五项具体改革任务全面完成，顺利收官国企改革三年行动。2022 年公司又一次荣登中国工业机械百强、浙商全国 500强、XX市制造业百强等榜单，品牌影响力再受肯定。公司切实将党建品牌优势有效嵌入企业生产经营、改革发展之中，深根发展沃土，提升治理效能，强化引领导向，推动企业不断擘画新蓝图、实现新跨越、开创新局面。第 7 页 共 7 页