2023年福建省泉州市安溪县统计局招聘10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、管理的艺术性是强调管理的（ ）。A：有效性B：实践性C：复杂性D：精确性正确答案选项：B解析：本题考查管理的艺术性。管理具有艺术性，是指管理是以人为中心的活动。艺术性就是强调管理的实践性。一切管理活动都应该从实际出发，确定具体的合适的限度，故管理的艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。同时，管理的艺术性还体现在它是一种创造性的活动。故本题选B。2、将公文排序归档时，下列说法错误的是（ ）。A：正文在前，附件在后B：定稿在前，正本在后C：转发文在前，被转发文在后D：原件在前，复制件在后正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据档案行业标准归档文件整理规则规定：“归档文件排序时，正文在前，附件在后；正本在前，定稿在后；转发文在前，被转发文在后；原件在前，复制件在后；不同文字的文本，无特殊规定的，汉文文本在前，少数民族文字文本在后；中文本在前，外文本在后；来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。有文件处理单或发文稿纸的，文件处理单在前，收文在后；正本在前，发文稿纸和定稿在后。”故本题选B。3、财务的基本要素是（ ）。A：筹资B：投资C：资本D：现金流量正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。企业财务的基本要素主要是指：资产、负债、企业主的权益、企业经营所发生的费用、以及收入五部分内容。财务会计基本要素是维持企业正常经营最基本保障，同时也是企业经济活动与资金运动的基本条件，是整个财务会计体系的“框架”。而资本则是财务的基本要素。故本题选C。4、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（ ）。A：下属能够了解沟通的内容B：下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围C：下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的D：下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，职权要被下属接受，必须下属能够了解沟通的内容，如果下属和领导之间没有有效的沟通，下属则不能明确活动目标、任务，难以开展活动。B项错误，职权要被下属接受，必须下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使不能逾越他们的能力和服从范围。C项正确，下属只有自身要求与组织宗旨一致的情况下才能按照组织目标接受领导的指挥。D项正确，职权要被下属接受，在做决定前，下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的。本题为选非题，故本题选B。5、人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（ ）。A：比率分析法B：德尔菲法C：回归分析法D：趋势预测法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。人力资源需求预测方法有定性预测方法和定量预测方法两大类。其中，定性预测方法有经验预测法和德尔菲法。定量预测法比较多，有时间序列法、工作负荷法、散点分析法、回归分析法、公式计算法、电脑模拟法。A项错误，比率分析法属于定量预测法，是基于对员工个人生产效率的分析来进行的一种预测方法。进行预测时，首先要计算出人均的生产效率，然后再根据企业未来的业务量预测出人力资源的需求。B项正确，德尔菲法又名专家会议预测法，属于定性预测法，是20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种主观预测方法。德尔菲法分几轮进行，第一轮要求专家以书面形式提出各自对企业人力资源需求的预测结果，反复几次直至得出大家都认可的。通过这种方法得出的是专家们对某一问题的看法达成一致的结果。C项错误，回归预测法属于定量预测法，是指根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测。实践中通常采用线性回归来进行预测。D项错误，趋势预测法属于定量预测法，是利用企业的历史资料，根据某些因素的变化趋势，预测相应的某段时期人力资源的需求。故本题选B。6、下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（ ）。A：管理性B：预见性C：具体性D：咨议性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D项正确，事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体，是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务，所以事务文书属于广义的公文范畴，具有职能上的管理性、内容上的具体性以及咨议性。B项错误，公文的行文时间包含事前行文、事中行文以及事后行文，其中事后行文不具备预见性。本题为选非题，故本题选B。7、我国的行政领导制度是（ ）。A：行政首长负责制B：民主集中制C：集体领导制度D：人民代表大会制度正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，根据宪法第八十六条第二款，国务院实行总理负责制。各部、各委员会实行部长、主任负责制。由此可知，我国行政领导制度是首长负责制。B项错误，宪法第三条，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。C项错误，集体领导制度是干扰项。D项错误，人民代表大会制度是我国的根本政治制度，也被称为政体。故本题选A。8、2019年9月，北京市、区、乡镇一万多名人大代表走进社区、胡同、商场等基层一线，就北京市生活垃圾管理条例的修订广泛征集各方意见建议。人大代表们的这一做法（ ）。A：保障了广大市民的知情权、决策权B：使广大市民真正成为了城市的主人C：是为了更好地倾听民声、集中民智D：确保了政府决策的科学性、民主性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，我国公民有知情权，没有决策权。B项错误，广大市民并不因为提意见而成为了城市的主人。C项正确，北京市、区、乡镇一万多名人大代表走进社区、胡同、商场等基层一线，就北京市生活垃圾管理条例的修订广泛征集各方意见建议，是为了更好地倾听民声、集中民智，让决策更加科学民主。D项错误，北京市、区、乡镇一万多名人大代表就北京市生活垃圾管理条例的修订广泛征集各方意见建议，有利于北京人大常务委员会修订管理条例时更具科学性、民主性，而不是确保政府决策的科学性、民主性。故本题选C。9、下列选项中不属于描述管理方法的一项是（ ）。A：德才兼备，选贤任能B：刚柔并济，奖罚分明C：勤于教养，百年树人D：修身养性，治国平天下正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理。管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。中国古代的管理方法主要包括：知人善用，不课不用；德才兼备，选贤任能；用人不疑，疑人不用；刚柔相济，奖罚分明；勤于教养，百年树人。A项正确，“德才兼备、选贤任能”是人才管理创新的关键，只有选贤任能，才能真正体现对人才的重视。这属于对人本管理的描述。B项正确，只有做到刚柔相济、赏罚分明才会增强企业团队的竞争力，才能凝聚人心，使企业得到有序的长足发展。它属于管理方法中的经济方法。C项正确，中国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性,崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。“勤于教养、百年树人”体现对个人素质的锻炼和提升。D项错误，“修身养性、治国平天下”是儒家的终极目标，是实现个人价值与社会价值的统一，不属于对管理方法的描述。本题为选非题，故正确答案为D。10、一个人在能力、特长、品质的某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往，这是属于人际吸引一般规律中的（ ）。A：接近吸引规律B：对等吸引力C：诱发吸引力D：光环吸引力正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，接近吸引律，指交往双方存在着诸多的接近点，导致相互之间的时空距离和心理距离缩小，因此彼此之间容易相互吸引，并继而成为知己。B项错误，对等吸引律，指人们都喜欢那些同样喜欢自己的人。因为人们都愿意被人肯定、接纳和认可，他人的喜欢是满足这一需要的最好奖偿。C项错误，诱发吸引律，指由自然或人为的环境的某一因素而引发的吸引力。在人际的交往过程中，如果人们受到某种诱惑的刺激，而这种刺激正好投其所好，就会引起对方的注意和交往兴趣，也会由感情而诱发吸引。D项正确，光环吸引律，指一个人在能力、特长、品质等某些方面比较突出，或社会知名度较高，于是这些积极的特征就像光环一样使人产生晕轮效应，感到他的一切品质特点都富有魅力，从而愿意与他接近交往。故本题选D。11、报告中的上级机关是指（ ）。A：领导机关B：有关上级C：间接上级D：直接上级正确答案选项：D解析：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。而这其中的上级机关一般指本部门或单位的垂直领导机构，也即通常所说的直接上级。故本题选D。12、已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（ ）作出处分决定。A：继续B：加重C：减轻D：不再正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第四十四条规定：“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。”故本题选D。13、运用协商成果，要建立协商成果采纳、落实和（ ）机制。A：反馈B：公平C：公开D：公正正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。中共中央办公厅、国务院办公厅2015年发布的关于加强城乡社区协商的实施意见提出，运用协商成果，要建立协商成果采纳、落实和反馈机制。故本题选A。【解析拓展】运用协商成果，要坚持广泛协商，明确协商主体和牵头组织，保证城乡居民、相关组织和群体、各利益相关方广泛参与；拓展协商形式，健全协商平台，保障基层群众用习惯的方式解决身边的事情；明确协商程序，促进协商规范有序开展；运用好协商成果，建立协商成果的采纳、落实和反馈机制，确保协商取得实效。对于涉及面广、关注度高的事项，要经过专题议事会、民主听证会等程序进行协商，对于协商无法解决或存在较大争议的问题或事项，由村（居）民会议或村（居）民代表会议讨论决定。14、下列选项中属于领导协调职能的是（ ）。A：对下属的工作失误进行批评和教育B：经常检查规划目标和任务的执行情况C：审阅或制定一周工作计划D：通过及时调整，使各部门工作配合顺利正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导的一般职能具体包括：引导、指挥、组织、协调、监督和教育。A项错误，该项体现的是领导教育职能。B项错误，该项体现的是领导监督职能。C项错误，该项体现的是领导指挥职能。D项正确，该项体现的是领导协调职能，即领导者运用各种措施和手段，使其所领导的系统同外部环