2023年福建省泉州晋江市面向博士研究生招聘事业单位人员3人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某县教育局转发省教育厅发来的公文，行文应用（ ）。A：通知B：通报C：意见D：决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，县教育局转发省教育厅发来的公文行文应用通知。B项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故本题选A。2、公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是（ ）。A：通报B：通知C：指示D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通报用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项错误，指示用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选A。3、某机关拟制了一份保密期限为10年的秘密公文，印制时，对于密级和保密期限规范的写法是（ ）。A：秘密10年B：秘密十年C：秘密十年D：秘密10年正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.2规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”秘密等级和保密期限用“”隔开。（备注：关于该内容体现在旧的国家行政机关公文格式中，新的党政机关公文格式中虽未明确规定，但依然照此实行。）故本题选D。4、为争创国家绿色发展示范区，让人民在天蓝、水清、地绿的良好环境中生产生活，在S市近期召开的2017年全市环境保护工作会议上，区党委政府签下新一年的“环保军令状”，这一的做法体现了政府对（ ）的履行。A：政治职能B：文化职能C：经济职能D：社会职能正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。在行政管理中，政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。A项错误，政治职能指保障人民民主和维护国家长治久安的职能。区党委政府签下新一年的“环保军令状”，表明此项行为是针对保护环境的，故此项不符合。B项错误，文化职能指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理的职能。区党委政府签下新一年的“环保军令状”是为了争创国家绿色发展示范区，让人民在天蓝、水清、地绿的良好环境中生产生活，不能满足人民文化生活的需要，故此项不符合。C项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。区党委政府签下新一年的“环保军令状”，是履行环境管理的职能，不是履行国家经济管理的职能，故此项不符合。D项正确，社会职能指政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其它职能，包括加强公共基础设施、公共文化、公共卫生设施等方面的建设；促进收入分配的公平，建立健全社会保障体系；保护公共环境，防治污染等。为争创国家绿色发展示范区，让人民在天蓝、水清、地绿的良好环境中生产生活，区党委政府签下新一年的“环保军令状”，是在履行社会职能，故此项符合。故本题选D。5、表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚也能起到激励作用。故本题错误。6、函作为一种平行文种，其适用的范围相当广泛，下列有关其作用说法错误的是（ ）。A：相互商洽工作B：询问和答复问题C：向有关主管部门请求批准D：专用于越级上报问题正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”向上级报告问题不属于函的适用范围，而且一般不得越级行文。本题为选非题，故本题选D。7、适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是：A：函B：意见C：报告D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十四）项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（七）项，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。C项错误。故本题选D。8、按行文分类，公文可分为下行文、平行文、上行文。下列属于上行文的是（ ）。A：通告B：函C：决定D：请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。按行文方向划分，公文可划分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文；下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”属于下行文。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”属于平行文。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”属于下行文。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”属于上行文。故本题选D。9、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（ ）。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。B项错误，组织是为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排。C项错误，领导是指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。D项错误，控制是为了保证组织按预定要求运作而进行的一系列监督检查工作。故本题选A。10、行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。下列属于行政系统内部监督的是（ ）的监督。A：人民政协B：监督委员会C：审计部门D：人民代表大会正确答案选项：C解析：本题考查行政监督。广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。行政监督包括内部监督和外部监督。其中内部监督包括行政机关内部上下级、平级之间的监督和审计部门的专门监督。故C项正确，当选。故本题选C。【解析拓展】外部监督包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督等方面的监督。11、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（ ）。A：某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B：某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰C：某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支D：某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。B项错误，进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。C项错误，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。D项错误，某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。故本题选A。12、某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是（ ）。A：政办发（2013）第5号B：厅发（2013）5号C：政办发20135号D：政发20135号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文管理条例第九条第5款规定：“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”A项错误，年份应该使用八角符号，发文顺序号前无“第”字。B项错误，年份应该使用八角符号，发文机关代字错误。C项正确，符合党政机关公文管理条例第九条第5款规定。D项错误，发文机关代字错误。故本题选C。13、首次提出“战略管理”概念的是（ ）。A：卡普兰B：安索夫C：德鲁克D：斯科恩正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，伯特卡普兰，是平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。B项正确，1972年，在论文战略管理思想中，安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版战略管理，系统地提出了战略管理模式，指出战略管理的八大要素：外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此，管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。C项错误，“目标管理”是1954年美国管理学家彼得德鲁克在管理的实践一文中首先提出的。管理的实践一文讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等方面的任务。与题意不符。D项错误，斯科恩，是一名新西兰女子赛艇运动员，现