2023年防城港市总工会招聘工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、老年人社会服务是指（ ）。A：照顾老年人B：治疗老年性疾病C：老人赡养D：用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务正确答案选项：D解析：老年人社会服务是针对我国人口老龄化所提出来的，它是指用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务。故本题选D。2、消息写作中最常见的结构方式是（ ）。A：金字塔结构B：倒金字塔结构C：散文式结构D：并列式结构正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。B项正确，常用的结构形式有三种：1.倒金字塔结构、2.金字塔结构、3.悬念式结构。倒金字塔结构是消息的最常见的结构。它以新闻事实的重要性递减为顺序进行安排结构，把最重要、最引人注目的信息放在导语中叙述，然后按照重要、次重要、次要的顺序展开，顶大底小，头重脚轻，形成倒金字塔的形式。故本题选B。3、行政监督中的社会监督不包括（ ）。A：工青妇组织监督B：民主党派监督C：公民监督D：社会舆论监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。中国社会监督的主要形式包括：（1）公民的监督；（2）社会组织的监督；（3）社会舆论的监督。A项正确，工青妇组织是指工会、共青团和妇联，它们是党和政府联结各个社会团体的纽带，可以代表工青妇的利益进行呼吁，工青妇组织是社会组织而非党政机关，没有决策的权力。工青妇组织监督属于社会监督。B项错误，民主党派监督属于政党监督。C项正确，公民监督是公民对国家机关和国家工作人员提出批评、建议、申诉、控告或者检举，是宪法赋予公民的监督权利。公民监督属于社会监督。D项正确，社会舆论的监督主要指借助传媒手段进行的新闻舆论的监督，是最能体现社会监督的广泛性、公开性和民主性的监督，能够十分有效地影响国家机关及其工作人员的行为，起到其他监督形式无法替代的作用。社会舆论监督属于社会监督。本题为选非题，故正确答案为B。4、按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（ ）。A：正式沟通，非正式沟通B：工具式沟通，感情沟通C：单向沟通，双向沟通D：个体沟通，群体沟通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。A项错误，根据沟通的组织结构的不同可以将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。B项错误，按照沟通的功能可以划分为工具式沟通和感情式沟通。C项正确，根据沟通是否需要反馈可以将其划分为单向沟通、双向沟通。D项错误，按照沟通主体的不同，可以分为个体沟通和群体沟通。故本题选C。5、小张是某事业单位的工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为，给予小张处分应当（ ）。事实清楚证据确凿匿名投票处理恰当程序合法手续完备定性准确A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。依据事业单位人事管理条例第三十条：“给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。因此都符合规定，不符合规定。故本题选B。6、在工业企业经营中，价值工程作为一种先进的经营管理方法，其核心是（ ）。A：信息收集B：价值创造C：功能分析D：市场调研正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。价值工程是以产品或作业的功能分析为核心，以提高产品或作业的价值为目的，力求以最低的寿命周期成本实现产品或作业所要求的必要功能的一项有组织的创造性的活动。故本题选C。7、公安部对省公安厅工作的监督属于（ ）。A：专门监督B：日常监督C：职能监督D：主管监督正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。行政系统内部监督又分为一般监督和专门监督，一般监督又根据监督的主体不同分为日常监督、主管监督和职能监督。其中，主管监督是指行政系统的职能机关就其主管的业务进行自上而下的监督。比如，公安部对省公安厅工作的监督（自上而下）。故本题选D。8、下列单位之间不能联合行文的是（ ）。A：政府与同级党委和军队机关B：上级政府部门与下一级政府C：同级党的机关D：政府部门与人民团体正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十七条第一款规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”A项正确，政府与同级党委和军队机关可以联合行文。B项正确，上级政府部门与下一级政府可以联合行文，如山西省教育厅和太原市人民政府可以联合行文。C项正确，同级党的机关可以联合行文。D项错误，政府部门与同级人民团体之间可以联合行文。故本题选D。9、行政文化功能不包括（ ）。A：导向功能B：聚合功能C：调节控制功能D：宣传引导功能正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政文化主要具有以下功能：导向功能，即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使成员目标与整体目趋于一致；聚合功能，通过共同创造的精神文化，在组织成员中达成共识，形成强大的向心力、凝聚力；调节控制功能，通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想，调节矛盾、冲突等不和谐因素；改造更新功能，新的先进的治理理念通过行政文化灌输到成员的思想中，促进成员思想观念的更新，从而推进行政组织更新变革。本题为选非题，故本题选D。10、下列语句中，正确的是（ ）。A：这份文件，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性B：通过这份文件，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性C：从这份文件里，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性D：通过学习这份文件，使全局干部了解到岗位责任制的重要性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，句子成分完整。B项错误，是一个病句，理由是“主语残缺”。“通过学习这份文件”是一个介词结构（或介词短语），不能作主语，所以“使”就没有主语了。删去“通过”或者“使”可以修改病句。C项错误，没有主语，是一个病句，可以删去“从、里”或者“使”将其修改。D项错误，病句，删去“通过”或者“使”。故本题选A。11、组织文化的构成中，其核心层是（ ）。A：物质文化层B：制度文化层C：精神文化层D：行为文化层正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，物质文化层是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以（物质形态）加以表现的表层文化。B项错误，制度文化层是由人类在社会实践中组建的各种行为规范、准则及各种组织形式所构成的文化。C项正确，精神文化层是组织文化的核心层，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。D项错误，行为文化层是人际交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为模式。故本题选C。12、汉高祖刘邦称赞张良说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。”运筹帷幄形象概括了管理的（ ）。A：计划职能B：组织职能C：领导职能D：控制职能正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，计划职能是对未来活动应达到的目标及实现该目标的途径做出具体安排的职能。计划职能是管理活动的起点，是企业管理活动的首要职能。运筹帷幄体现出张良在军中为刘邦谋划军机，后常指在后方决定作战方案，体现了管理的计划职能。B项错误，组织职能是对管理活动中的各要素和人在管理活动中的相互关系进行合理分工、设计，形成一定系统的管理活动职能。运筹帷幄未体现管理的组织职能。C项错误，领导职能指领导工作所具有的职责和社会功能，包括规划、指导、指挥、协调、监督、组织、教育等。刘邦履行的是领导职能，张良的运筹帷幄主要体现的是计划职能。D项错误，控制职能指对实现计划目标的各种活动、过程、要素进行检查、监督和调节，以保证总目标实现的职能。基本内容包括：确立目标、收集信息、监督检查、分析研究、采取措施、进行调节。运筹帷幄未体现管理的控制职能。故本题选A。13、在公文中，下列序数词格式有误的是（ ）。A：“一、”“二、”“三、”B：“（一）、”“（二）、”“（三）、”C：“1.”“2.”“3.”D：“（1）”“（2）”“（3）”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D项正确，根据党政机关公文格式7.3.3正文规定：“文中结构层次序数依次可以用一、（一）1.（1）标注。”B项错误，第二层标题的括号外不用加顿号，应是“（一）”“（二）”“（三）”。故本题选B。14、下列意见标题，拟写正确的是：A：X市关于城市轨道发展的规划意见B：关于中小学教师职业道德行为处理的意见C：关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见D：X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的方案意见正确答案选项：C解析：本题考查公文常识。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，标题一般由发文机关、事由与文种名称三个部分构成。A项错误，应改为：X市关于城市轨道发展的意见。B项错误，应改为：关于中小学教师违反职业道德行为处理的意见。C项正确，格式正确。D项错误，应改为：X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的意见。故本题选C。15、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位