2023河南郑州航空港经济综合实验区管委会招聘14人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 在处理日常来电来函的工作中，如果遇到函电内容紧急的，值班人员可以代为答复或表态；而一般的来电和来信，则由值班人员负责记录和登记。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理知识。处理来电来函：日常工作的来电来函均由职能部门或秘书部门受理，而休息时间或节假日则往往由值班室代为收受；函电内容重要或紧急的，应立即报告有关领导或转告相关部门；一般来电和来信的，则由值班人员负责记录和登记。题干中遇到函电内容紧急的，应立即报告有关领导或转告相关部门，而不是由值班人员代为答复或表态。故本题错误。2、下列属于上行文的是（ ）。A：通知B：批复C：决定D：报告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。通知是下行文和平行文，决定和批复是下行文。故本题选D。3、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（ ）。A：请示B：报告C：请示报告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。B项错误，报告是按照上级部署或工作计划，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。C项错误，不存在请示报告这一公文文种。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选D。4、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是（ ）。A：综合简报B：会议简报C：专题简报D：新闻简报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报，综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的综合性工作，而专题简报是为某一项重要工作专门编发的简报，其内容比较单一。B项错误，会议简报是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。C项正确，题干中“两个文明”建设是一段时期的中心工作，适用专题简报。D项错误，新闻简报更讲究时效性，要求迅速编发。故本题选C。5、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（ ）。A：实践性B：创效性C：强制性D：抽象性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。管理决策是为了实现战略决策而对企业内部管理进行有效的组织、协调，使企业的生产技术经济活动正常进行的一种决策。管理决策的特性包括：（一）目标性，即决策必须有一个既定的目标，没有目标，决策就失去了标准和依据；（二）择优性，即决策的要求是在既定的目标和条件下寻求优化目标和最佳地实现目标；（三）针对性，即进行科学决策的重要条件是拟定尽可能多的可行方案以供选择；（四）实践性，即一个管理决策是否正确是在实践中得到检验的。故本题选A。6、为了提高公文的阅读性，公文的结尾也应当讲究“言止意不尽”。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文写作。依据公文处理条例，公文写作需要注重实用性、应用性，表述应当简洁、清楚、完整。故本题错误。7、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）A：报告B：函C：通知D：请示正确答案选项：D解析：本题考查的是公文的基本知识。A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选D。8、公文语言的基本特点和第一要求是（ ）。A：准确B：通达C：得体D：规整正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文语言的特点和要求概括起来主要是：准确、简明、朴实、庄重。其中，准确是公文语言的第一要求和基本特点，公文语言的其他三个特点都是以它为前提的。故本题选A。9、某县突发地震，造成大量群众被困，在救援抢救的紧急关头，县领导坚持在最危险的地方，给救援队伍以及群众鼓励和信心，这属于（ ）的领导方式。A：鼓励式B：示范式C：强制式D：说服式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政领导的主要方式有：（1）强制式，（2）说服式，（3）鼓励式，（4）示范式。A项错误，鼓励式的领导方式是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。题干未体现。B项正确，示范式的领导方式是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。“救灾中，县领导坚持在最危险的地方”，体现了领导以身作则，采取的是示范式领导方式。C项错误，强制式的领导方式是指发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式。题干未体现。D项错误，说服式的领导方式是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。题干未体现。故本题选B。10、下列有关报告的描述不正确的是：A：事后行文B：上行文C：陈述性语言为主D：相关上级单位必须回复正确答案选项：D解析：本题考查公文文种并选错误项。报告一般以“特此报告”结尾，上级机关没有回复的必要。D项错误，当选。A、B项：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。由此可知，报告是事后行文，报告属于上行文。A、B项正确，不当选。C项：报告的用途决定了语言以陈述性为主。C项正确，不当选。故本题选D。11、某市人民政府为加强全市精神文明建设，拟建一座具有一定规模的图书馆，为此，发文省人民政府，请求批准。该文最合适的标题是（ ）。A：某市人民政府关于修建某市图书馆的请示报告B：某市人民政府关于修建某市图书馆的请示C：某市人民政府关于修建某市图书馆的请求D：某市人民政府修建某市图书馆的请示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。涉及主体部分标题三要素，另外结合材料分析文种。公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。A项错误，文种杂糅，结合题干应删除报告。C项错误，请求不属于十五种法定公文。D项错误，标题三要素中有事由，事由前面加“关于”，缺失“关于”不选。故本题选B。12、行政组织设置原则包括（ ）。精干效能原则因事择人原则按需设置原则为民便民原则A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。正确，精干效能原则是指行政组织的设立需要充分体现精简、高效。错误，因事择人原则就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位要求选用人员。不属于行政组织设置的原则。正确，按需设置原则是指行政组织需要根据社会需要而设立。正确，为民便民原则是指行政组织的设立应充分考虑人民群众利益，为人民谋福利。正确。故本题选D。13、根据事业单位人事管理条例，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（ ）等档次。A：S、A、B和CB：一等，二等，三等，四等C：优秀，合格，基本合格，不合格D：卓越，良好，合格，不合格正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题选C。14、企业是为绝大多数人提供利益，企业家的行为只要符合这一标准就是基本合理的，这一论述符合（ ）。A：道德功利观B：道德权利观C：道德公正观D：道德法制观正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，道德功利观认为：企业为绝大多数人提供最大的利益，只要企业家的行为符合这一标准，就基本是合理的。B项错误，道德权利观认为：尊重和保护个人的自由和特权的企业就是道德的。C项错误，道德公正观要求管理者公平、客观、公正的对待利益相关者。D项错误，道德法制观要求管理者遵守应遵守的法律，所进行的管理行为就是正确的。故本题选A。15、公文的特点不包括（ ）。A：内容和程序的合法性B：形式和格式的随意性C：语体的简明性D：对机关工作的依赖性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文的具体内容和制定程序必须符合法律和有关规章的规定，否则无效。B项错误，公文的格式要求非常严格，结构完整而且具有规范性和相对确定性。国家制定印发的党政机关公文处理工作条例党政机关公文格式利用国家标准来规范公文写作，使公文处理工作规范化、制度化、科学化。C项正确，公文语体要具有简明性，观点严谨、鲜明，文字朴实、庄重。D项正确，党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”故本题选B。16、机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（ ）。A：服务原则B：效率原则C：系统原则D：廉洁自律原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指国家行政机关和行政人员在行政活动中所获得的劳动效果与所消耗的人力、物力、财力和时间的比率。题干中“机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务”体现了效率原则。故本题选B。17、科学管理理论的中心问题是：A：提高社会劳动生产率B：提高企业的管理水平C：提高企业员工的积极性D：提高劳动生产率正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理知识。泰勒的科学管理理论，其科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革，主要内容是如何提高劳动效率。他将工人看