资源预览内容
第1页 / 共183页
第2页 / 共183页
第3页 / 共183页
第4页 / 共183页
第5页 / 共183页
第6页 / 共183页
第7页 / 共183页
第8页 / 共183页
第9页 / 共183页
第10页 / 共183页
亲,该文档总共183页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2023年河北唐山路北区事业单位招聘304人笔试(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、上行文的行文方式中没有的是( )。A:逐级行文B:多级行文C:越级行文D:直达行文正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。A项正确,逐级行文指的是下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文,是上行文最常用的方式。一般情况下,为保持上级机关和下级机关的正常领导与被领导关系,下级机关仅向其直接上级机关行文。B项正确,多级行文指的是下级机关向具有隶属关系的上一级机关和更高一级的上级机关行文。这种行文方式并不常用,只有在个别特殊情况下,遇到重大问题时才可使用。C项正确,越级行稳指的是下级机关越过有隶属关系的上一级机关,仅向更高级的上级机关行文。这种行文方式只能在下列特殊情况下采用:发生特殊紧急情况向具有隶属关系的上一级机关请示多次,长期未能得到解决的问题隶属下级机关与上级机关之间有争议而无法解决问题上级机关交办的,指定越级上报的事项对上一级机关进行检举、揭发的问题询问与请示极个别的、必要的具体问题。D项错误,直达行文属于同级或非隶属关系的机关之间采取的直接行文的方式,不属于上行文的行文方式。本题为选非题,故正确答案为D。2、关于“请示”的性质及特点表述正确的是()。A:“请示”属于下行文B:“请示”具有单向性的特点C:“请示”不需要上级单位进行回复D:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此,“请示”属于上行文。B项正确,请示的特点:报送单位的针对性、行文的单向性、问题的特殊性、时间性、事项的对应性等等。C项错误,请示是下级机关请求上级机关对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确的答复,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”故本题选B。3、公文有一种结尾方式称为文种式,下列哪种不属于公文结尾?( )A:特此报告B:特此通知C:特此决议D:特此致函正确答案选项:C解析:本题考查公文常识。公文的结尾可用:特此报告、特此通知、特此致函等;“决议”是会议通过的重大决策,决议结尾一般会提出号召,没有“特此决议”的结尾用法。故本题选C。4、根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第六条规定,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应该( )。A:给予其当次该科目考试成绩无效的处理B:取消其本次应聘资格C:将其违法违纪行为记录档案D:取消其参加事业单位招聘资格正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第六条规定:“应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置,经提醒仍不改正的;(二)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;(五)在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题,经提醒仍不停止的;(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。”故本题选A。5、威信就是指一个人的威望与信誉,在管理学领域内,管理者威信高低的影响因素不包括( )。A:管理理者自身所具备的才能B:管理者所处地位的高低C:管理者散发的品格和与其产生的感情因素D:管理者沉淀的知识水平正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素,知识能力因素和感情因素。并不包括职位的高低。故本题选B。6、管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理知识。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素包括管理层次、管理者的个人能力、管理者的水平和管理手段的先进程度等。其中管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。题干表述正确。故本题正确。7、公文发文字号的作用在于,为公文的登记、( )、统计、( )、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。A:分类 存档B:拟制 编排C:商洽 询问D:批复 请批正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本常识。发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号,一可表明该公文出自什么单位,二可表明形成的时间及顺序,便于公文的管理和统计,为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据,有利于提高公文处理工作的效率。故本题选A。8、在公文首页,如果主送机关名称过多导致不能显示正文时,应( )。A:将主送机关改为抄送机关B:将主送机关名称移至版记C:将主送机关删除D:将主送机关名称移至文尾正确答案选项:B解析:本题考查公文主体的书写。A项错误,主送机关不可以改为抄送机关。B项正确,若主送机关名称过多导致不能显示正文时,可以挪到最后的版记,也可以直接写统称。C项错误,选项表述错误,不可以将主送机关删除。D项错误,选项表述错误,不可以将主送机关名称移至文尾。故本题选B。9、XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后,在其办理程序中,签收时不包括的事项是( )。A:注明签收的时间B:核对无误后签字或盖章C:对收到的公文逐件清点D:对公文的信息和办理情况做详细记载正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A、B、C三项正确,D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第二十四条第一项规定:“签收,对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。”根据党政机关公文处理工作条例第二十四条第二项规定:“登记,对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。”本题为选非题,故本题选D。10、需求层次理论是行为科学的理论之一,是美国心理学家()在人类激励理论论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求。A:弗洛伊德B:马斯洛C:爱迪生D:加富尔正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理知识。A项错误,弗洛伊德开创了潜意识研究的新领域,促进了动力心理学、人格心理学和变态心理学的发展,奠定了现代医学模式的新基础,为20世纪西方人文学科提供了重要理论支柱。B项正确,亚伯拉罕马斯洛是美国著名社会心理学家,第三代心理学的开创者,提出了马斯洛需求层次理论。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求。C项错误,托马斯阿尔瓦爱迪生,是美国著名的发明家、企业家。爱迪生是人类历史上第一个利用大量生产原则和电气工程研究的实验室来进行从事发明专利而对世界产生重大深远影响的人。D项错误,加富尔,撒丁王国首相、意大利王国第一任首相(1861)、意大利统一时期自由贵族和君主立宪派领袖,是开国三杰之一。故本题选B。11、在很多行政组织中,由于横向、纵向关系的复杂性,会有部门林立的现象。这种现象会( )管理的成本,( )管理的效率。A:增加;降低B:增加;增加C:降低;增加D:降低;降低正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。行政组织中如果部门林立,说明组织中管理层次和管理幅度的增加,且部门间各自为政、交互协作机会很少。部门间的隔绝会大大增加管理的成本,同时也会导致各部门相互不了解,使得行政管理效率下降。故本题选A。12、如果管理者经常自行做出并宣布决策,并通过说服或指令使下属执行这些决策,其领导风格更接近于( )。A:专制式B:推销式C:慈祥民主式D:交易式正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,专制式领导风格是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。任何事情都由领导个人做出决定,用强制命令推动工作,要求下属立即服从。B项错误,推销型领导风格是领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策。C项错误,民主型风格领导是聆听的大师,这种风格的典型特征是通过鼓励下属的参与来达成共识。让员工对工作目标和评估标准的制订具有话语权,可以增强灵活性和责任感,因为员工的目标和标准与员工的利益以及日后方向密切相关,员工是最了解自己最了解工作的人,由他们本人参与到目标的制定中来,可以保障结果的达成。D项错误,交易型领导是基于社会交易的观点,领导者和下属之间的关系是一种现实的契约行为。交易型领导是领导者和下属通过磋商达到互惠的过程。故本题选A。13、事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A:10,30B:15,30C:20,60D:25,60正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”故本题选B。14、公约是指各个国家、组织、个人之间共同遵守的约定。下列公约特点中,表明缔约者之间自愿缔结的是( )。A:基本原则性B:一致认同性C:公众约定性D:长期适用性正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,基本原则性是指公约的内容在多数情况下都是一些基本道德准则和精神文明建设的原则要求。B项正确,一致认同性是指缔约者之间自愿缔结的。C项错误,公众约定性是指公约具有约束性,对参与者有道德约束力,没有法律效应。D项错误,长期适用性是指公约所涉及的内容一般都具有长期的稳定性,不会在短时间之内因为时过境迁而成废文。故本题选B。15、下列不属于政府职能范围的一项是:A:企业的生产经营活动B:取缔非法组织C:反垄断D:打击走私正确答案选项:A解析:本题考查管理知识并选错误项。根据中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法(2015年)第五十九条,县级以上的
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号