资源预览内容
第1页 / 共191页
第2页 / 共191页
第3页 / 共191页
第4页 / 共191页
第5页 / 共191页
第6页 / 共191页
第7页 / 共191页
第8页 / 共191页
第9页 / 共191页
第10页 / 共191页
亲,该文档总共191页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2023年江西赣州经济技术开发区招聘119人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、既可上行,也可下行,还可平行的公文是( )。A:通知B:意见C:决定D:函正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。上行文指下级机关向所属上级机关的发文,一般有请示、报告、意见等;下行文指上级机关对所属下级机关的发文,一般有命令、决议、决定、通告、通知、意见等;平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,此外还有公告、通告、通知、纪要、意见等。A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知只能下行或者平行。B项正确,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可以上行、下行或者平行。C项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定只能下行。D项错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函只能平行。故本题选B。2、我国政务公开的出发点和落脚点为( )。A:效率优先,兼顾公平B:实事求是,让事实说话C:保障民主权利,维护公众利益D:以人为本正确答案选项:C解析:本题考查管理知识。A项:错误,效率优先,兼顾公平是社会主义市场经济体制的分配原则。B项:错误,实事求是,让事实说话不是我国政务公开的出发点和落脚点。C项:正确,让群众知情、参与和监督,是政务公开的出发点和落脚点,保障民主权利,维护公众利益是其同义替换。D项:错误,以人为本,是科学发展观的核心。故本题选C。3、附件说明须标注于:A:正文左下方B:成文日期左下方C:正文当中D:附注当中正确答案选项:A解析:本题考查公文知识。根据党政机关公文格式7.3.4的规定,附件说明,如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXXXX”);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。故本题选A。4、政府为多解民生难事,提升群众幸福感,为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况,需要立即得到政府帮助时,最好选择( )。A:到信访部门求助B:利用市长接待日反映情况C:拨打市长热线电话D:要求政府行政裁决正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,根据信访条例第十四条规定:“信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服下列组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提出信访事项:(一)行政机关及其工作人员;(二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员;(三)提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员;(四)社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员;(五)村民委员会、居民委员会及其成员。对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求,信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。”B项错误,“市长接待日”一般固定为每个月的某几天,无法立即帮助市民解决紧急情况。C项正确,“市长热线”是反映民意的一个渠道,可以在市民遇到困难时,迅速得到政府帮助。D项错误,“行政裁决”是指行政主体依照法律授权和法定程序,对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的特定民事、经济纠纷进行裁决的具体行政行为。故本题选C。5、内容涉及一般的国家机密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于( )。A:绝密公文B:秘密公文C:机密公文D:一般公文正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据公文内容的重要程度,公文的密级可分为绝密公文、机密公文和秘密公文。A项错误,绝密公文是指涉及国家最重要秘密内容的文件,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。B项正确,秘密公文是涉及国家一般秘密内容的文件,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害。C项错误,机密公文是涉及国家重要秘密内容的文件,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。D项错误,一般公文内容不涉及国家秘密。故本题选B。6、应用文结构的条理性特点,主要指( )。A:外在结构形式的特点B:内在结构要素的特点C:内在结构形式的特点D:逻辑联系的特点正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。应用文是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体,是人们传递信息、处理事务、交流感情的工具,有的应用文还用来作为凭证和依据。应用文结构的条理性特点是应用文内在结构要素的主要特点,指的是其段落层次、过渡与照应、开头与结尾都必须严谨有序,充分反映出作者的理性思路和客观事物的逻辑规律。外在结构形式的特点主要指的是应用文的规范性,是指应用文的外在格式有严格的规定。因此,A、C、D项不符合题意。故本题选B。7、公文的主体部分称为( )。A:标题B:正文C:作者D:印章或签署正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定:“(九)正文。公文的主体,用来表述公文的内容。”故本题选B。8、保持政策稳定性的最根本途径是( )。A:政策法律化B:延长政策期限C:打击反对力量D:增加政策的权威性正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。政策法律化是政策向法律转化,即政策立法,一项政策经过实践证明在现在和将来的一段时间内是适用的、有效的、成熟的,因而通过法律的形式把它固定下来。而法律具有稳定性,法在颁布生效以后,它的效力要维持适当的时期,不能“朝令夕改”,更不能因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变。故政策法律化后,其稳定性得以保持。故本题选A。9、某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是( )。A:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通B:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法C:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理D:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,C项正确,管理层次是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度是指一名管理者能够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系,加大管理幅度,管理层次就少;减少管理幅度,管理层次就多。如果管理幅度太宽,管理层次太少,则使组织事务过分集中于少数领导,疲于应付,并且控制较松,会出现指挥不力的现象;如果管理层次太多,管理幅度太窄,则管理方面投入的精力和资金会增多,组织内部信息在垂直向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解,组织工作效率低下。B、D两项错误,题干重在强调工作人员增加导致干部队伍松散,而单位领导投入的管理时间应当是不变的,且题干没有体现工作人员出现“鱼龙混杂”的情况。故本题选C。10、“国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的( )”,该公文标题中适宜的文种是( )。A:通知B:通告C:公报D:公告正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” 题干中是将节假日等有关信息传达给有关机构和人员的事务性通知。开会通知、放假通知、缴费通知都属于事务性通知。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选A。11、()是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。A:通知与通告B:报告与通告C:公告与公报D:批复与请示正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例的规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知与通告不相关联。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例的规定,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告与通告不相关联。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例的规定,公报适用于公布重要决定或者重大事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。公告与公报不相关联。D项正确,根据党政机关公文处理工作条例的规定,请示适用于向上级机关请求指示、批准,而批复则适用于答复下级机关请示事项。二者是正式党政公文中唯一具有相关联的一对文种。故本题选D。12、许多人在技术上是出色的,但他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。这是缺乏( )的表现。A:管理技能B:人际技能C:技术技能D:决策技能正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,管理技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力。B项正确,人际技能是指管理者处理人事关系的能力,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。人际技能要求管理者善于理解他人,最大限度地同各种人,包括与反对过自己的人处好关系,这样才能搞好工作。C项错误,技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。D项错误,决策能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力。故本题选B。13、报告和请示的区分点不包括( )A:行文目的不同B:行文时间不同C:内容要求不同D:行文方向不同正确答案选项:D解析:本题考查公文相关的知识。报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。A项:正确,两者目的不同,报告是汇报工作、反映情况、答复上级机关询问,请示是请求指示、批准。B项:正确,请示事前行文,报告一般在事中、事后进行。C项:正确,请示的内容要求一文一事,报告的内容可一文一事也可一文数事。D项:错误,行文方向都是上行文。故本题选D。14、行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通,下列属于非正式沟通的是( )。A:私下交换意见B:发布法令C:汇报制度D:传达文件正确答案选项:A解析:本题主要考查管理常识。正式沟通是建立在行政组织基础之上,通过正常的行政手
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号