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2023年江苏省盐城市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘155人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、经办词语指表示通过或责成有关人员或部门加以办理的词语。下列不属于经办词语的是( )。A:可否B:经查C:在阅D:拟定正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文用语按照使用目的不同可分为起首用语、称谓用语、引叙用语、经办用语、商洽用语、期请用语、表态用语、时限用语、过度用语、谦称用语和结尾用语。经办用语是说明经办的过程、情况的用语。A项错误,“可否”是商洽用语,适用于向收文机关征求、询问对有关事项的处理意见,或与其商洽具体公文办理方法时使用的词语。B项正确,“经查”表示的是经某人查的过程,属于经办用语。C项正确,“在阅”表示的是在阅读某篇文章的过程,属于经办用语。D项正确,“拟定”表示的是草拟方案的过程,属于经办用语。本题为选非题,故本题选A。2、中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见提出,要健全完善城乡社区治理体系,充分发挥( )领导核心作用。A:基层政府B:基层党组织C:基层群众性自治组织D:社区居委会正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。根据中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见的规定,健全完善城乡社区治理体系,要切实发挥基层党组织领导核心作用。A项:根据中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见的规定,健全完善城乡社区治理体系,要有效发挥基层政府主导作用。A项排除。C项、D项:根据中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见的内容,健全完善城乡社区治理体系,要注重发挥基层群众性自治组织基础作用。社区居委会属于基层群众性自治组织。C项、D项排除。故本题选B。3、根据罗伯特卡茨的研究,管理者需要具备三种技能技术技能、人际技能和概念技能,下列关于基本管理者所需技能的重要性,排序正确的是()。A:技术技能人际技能概念技能B:技术技能概念技能人际技能C:概念技能人际技能技术技能D:概念技能技术技能人际技能正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。罗伯特卡茨是美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能、人际关系技能和概念技能。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能;人际技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力;概念技能是管理者对复杂情况进行分析、诊断,进行抽象和概念化的技能。三个管理技能中,在不同管理层次中,技术技能由低层向高层重要性逐渐递减,而概念技能由低层向高层重要性逐步增加,并且概念技能是高级管理者最迫切需要的技能,实质上是一种战略思考及执行的能力。人际技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显,相较而言高层要比低层更重要一些,但在高层管理者技能中的占比并不突出。因此对于基层管理者:技术技能人际技能概念技能。故本题选A。4、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按年发放;必要时,也可以给付实物。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查社工知识。根据城市居民最低生活保障条例第八条第四款,城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放;必要时,也可以给付实物。故本题正确。5、公文使用专门用语做结尾,下列选项不适合做公文结尾的是( )。A:上述请求,请予批准B:此致敬礼C:本令自公布之日起生效D:上述报告,如无不妥,请转批正确答案选项:B解析:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。“此致敬礼”是书信常用语,用作信末祝颂问安,不适合做公文结尾。故本题选B。6、若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少,则该单位可能出现的情况是( )。A:沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道B:正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效C:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调D:非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递正确答案选项:C解析:本题考查管理学基本原理。小道消息多而正式渠道的消息很少,说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,非正式沟通中的信息过多,需要作出协调。非正式沟通难以控制,传递的信息不确切,易于失真、曲解,而且,它可能导致小集团、小圈子,影响人心稳定和团体的凝聚力。故本题选C。7、写请示时,注明联系人的姓名和联系方式的位置是( )。A:发文字号左侧B:版记处C:发文字号右侧D:附注处E:正文结束之后正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。上行文应当注明签发人、会签人姓名。其中,请示应当在附注处注明联系人的姓名和电话。故本题选D。8、四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。A:因私出国B:扰乱工作秩序C:旷工10个工作日D:连续两年年度考核不合格正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第三十四条规定:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。(三)未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。(四)连续两年年度考核不合格的。(五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。A项错误,未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的,聘用单位可以随时解除聘用合同。B项错误,严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的,聘用单位可以随时解除聘用合同。C项错误,“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”,“连续旷工超过10个工作日”聘用单位可以随时解除聘用合同。D项正确,连续两年年度考核不合格的,聘用单位可以随时解除聘用合同。故本题选D。9、通知和通报的异同说法错误的是( )。A:通报制发于事后,通知制发于事前B:通报和通知都能用于奖惩单位和个人C:通报和通知的受文对象都是有限的D:通报和通知都属于告知性公文正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,通报具有教育性和说理性,制发于事后,往往是对已经发生了的事情进行分析、评价,通报有关单位,从中吸取经验教训。而通知制发于事前,有预先发出消息的意义。B项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项正确,公文传达政令政策、处理公务,都要有特定的受文对象,并且受文对象须为单位而非个人。通知所告知的对象一般是有关部门、单位或人员;通报限于上级对下级,受文机关必须是制发机关的所属单位或部门。D项正确,告知性公文用于直接公开发布或传达公文内容,使一定范围内的社会组织以及公民知晓,以便正确地处理各种事物。通报和通知都属于告知性公文。故本题选B。10、下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度,提出建议这种方式属于( )。A:单向沟通B:双向沟通C:上行沟通D:下行沟通正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,单向沟通是指信息发送者只发送信息,接收者只接纳信息的沟通。如上级向下级发布命令、指示,做报告,发表演说等等。B项错误,双向沟通是个人或社会组织与公众经常交换意见,其中包括同组织内部或外部的公众之间沟通思想和感情。C项正确,上行沟通是指下级的意见向上级反映,即自下而上的沟通,其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时,上行沟通又可以达到管理控制的目的。D项错误,下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处,通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。故本题选C。11、支持组织集权的正当理由是( )。A:维护政策的统一性和提高行政效率B:提高组织决策质量C:提高组织的适应能力D:提高组织成员的工作热情正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。组织分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散。A项正确,组织集权的优点是维护政策的统一性和提高行政效率,是支持组织集权的正当理由。B项、C项、D项错误,组织分权的优点是提高组织决策质量、提高组织的适应能力、提高组织成员的工作热情。过分集权,会带来降低决策的质量、降低组织的适应能力、降低组织成员的工作热情的弊端。故本题选A。12、下列有关报告的描述不正确的是( )。A:事后行文B:上行文C:陈述性语言为主D:相关上级单位必须回复正确答案选项:D解析:本题考查的是报告。A项正确,报告可以在事前、事中、事后行文。B项正确,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。是属于上行文。C项正确,公文的常用书写规范:说明、议论、叙述为主。D项错误,报告是是汇报工作、反映情况。上级不需要回复,因为报告不具有期复性。故本题选D。13、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的( ),它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上,以发挥出内在的潜力。A:满足感B:使命感C:稀缺性D:归属感正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励;内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,它与工作任务是同步的。B项错误,内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,而非使命感。C项错误,内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,而非稀缺性。D项错误,内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进行过程中所获得的满足感,而非归属感。故本题选A。14、甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女,在下列W单位的岗位中,乙可以任职的是( )。人事科科长信息科科长办公室办事员财务科出纳纪检岗位办事员A:只有B:只有C:只有D:正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。错误,本题中,乙与甲的关系属于三代以内旁系血亲。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十七条规定:“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。”正确,信息科科长不属于人事、财务、纪律检查岗
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