2023年浙江省台州市科学技术协会下属事业单位选聘工作人员1人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、针对薄弱环节制定计划体现了计划的（ ）。A：弹性原理B：限定因素原理C：改变航道原理D：许诺原理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，弹性原理是指企业为了达到一定的经营目标在企业外部环境或内部条件发生变化时，有能力适应这种变化，并在管理表现出的灵活的可调性。B项正确，限定因素原理，管理学术语，现指在计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行的方案。针对薄弱环节制定计划体现了限定因素原理。C项错误，改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多，管理者定期地检查现状和前景，以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。D项错误，许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺。许诺越大，所需的时间越长，实现目标的可能性就越小；反之亦然。按照许诺原理的要求，计划工作许诺的任务不能太多。因为许诺太多，计划期就越长，这期间的不确定性就越大，真正实现计划目标的把握就越小。故本题选B。2、 公文（ ）是辅助决策的过程，核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见，其质量和结果直接影响公文效力的发挥。A：承办B：批办C：传阅D：拟办正确答案选项：D解析：本题考查公文处理知识。拟办是指秘书部门或有关部门负责人等经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的办理意见，并提供必要的背景材料，供有关领导者审核定夺，作出指示。拟办是收文处理中的一个重要环节，是秘书部门在办文办事中出谋献策，变被动服务为主动服务，发挥参谋助手作用的具体体现。D项正确。故本题选D。【解析拓展】收文办理的一般程序为：签收、启封、登记，拟办、请办、批办、分发、承办，组织传阅、催办，处置办毕公文。A项：承办是指对需要办理的公文进行实质性的处理，解决公文所针对的问题。A项错误。B项：批办是指机关领导者或部门负责人对公文（包括公文的拟办意见）进行认真阅读分析之后，提出处置意见。B项错误。C项：传阅是指公文处理机构根据领导人批示或者授权，按照一定的程序将公文送有关领导人阅知或者指示。组织公文传阅，应当随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误。C项错误。3、与其他培训相比，关于事业单位培训的正确说法不包括（ ）。A：属于一种继续教育B：培训形式固定、单一C：具有针对性和实效性D：是为了提高工作人员的管理水平和专业技能正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人员培训制度。A项正确，继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。事业单位培训也是针对就职人员的提升教育，因此属于一种继续教育。B项错误，事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。C项正确，具有针对性和实效性，管理人员培训，注重提高管理能力、专业水平和职业素养；专业技术人员培训，注重提高专业技术水平和创新创造创业能力；工勤技能人员培训，注重提高职业技能水平和实际操作能力。加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。D项正确，事业单位的培训，是指对事业单位的工作人员进行的以更新、补充、拓展知识，增强创新能力，提高管理水平和专业技术水平，促进事业单位发展为目的的培养和训练。本题为选非题，故正确答案为B。4、公文的特点不包括（ ）。A：内容和程序的合法性B：形式和格式的随意性C：语体的简明性D：对机关工作的依赖性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文的具体内容和制定程序必须符合法律和有关规章的规定，否则无效。B项错误，公文的格式要求非常严格，结构完整而且具有规范性和相对确定性。国家制定印发的党政机关公文处理工作条例党政机关公文格式利用国家标准来规范公文写作，使公文处理工作规范化、制度化、科学化。C项正确，公文语体要具有简明性，观点严谨、鲜明，文字朴实、庄重。D项正确，党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”故本题选B。5、绝对的集权和绝对的分权都是不存在的，但是会有高度集权和高度分权的存在。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。集权和分权主要是一个相对的概念。在组织管理中，集权和分权是相对的，绝对的集权或绝对的分权都是不可能的，但是会有高度集权和高度分权的存在。集权型的企业组织的优点是有利于集中领导、统一指挥，提高职能部门的管理专业化水平和工作效率；缺点是限制了中下层人员积极性的发挥，延长了信息沟通的渠道，使企业组织缺乏对环境的灵活应变性。故本题正确。6、 下列关于函的说法不正确的是：A：函是在相互隶属机关之间使用的一种文种B：一份函只能写一件事项C：函的写法以陈述为主D：函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关正确答案选项：A解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误，当选；B项：函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。B项正确，不当选；C项：函的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。C项正确，不当选；D项：主送机关，即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称。如果函的内容涉及到多个主送机关时，可以一并排列。D项正确，不当选。故本题选A。7、事业单位奖励原则是（ ）。A：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主B：只坚持精神奖励C：只坚持物质奖励D：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主正确答案选项：A解析：本题考查事业单位的奖励原则。事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。故本题选A。8、决定，作为党政机关公关的文种，根据内容、性质、作用不同，细分为多种类型。XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定属于（ ）决定。A：指挥性B：更改性C：知照性D：奖惩性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指挥性决定，用于对某些事项或重大行动作出安排。这类决定带有极强的指挥性，受文机关必须严格贯彻执行。B项正确，更改性决定，用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予以变更、修改或撤销，当选。C项错误，知照性决定，用于领导机关对某些重要事项做出安排，这类决定涉及的事项一定是重要的，而不是日常工作事项，一般没有具体的执行要求。D项错误，奖惩性决定，用于表彰、奖励先进单位或个人，授予先进模范人物的荣誉称号，或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。故本题选B。9、“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是（ ）。A：“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”B：“加强社会管理”就是“加强社会控制”C：“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变D：“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。故此，“社会管理”不是“社会问题管理”或“社会危机管理”。B项错误，说法过于片面。简单的“加强社会控制”没有从根本上保障人民群众的基本权益上实现积极的社会稳定。C项正确，“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革，制度化解决社会矛盾才是正道要走上这一正道，关键在于实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变。D项错误，儒家学说强调基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序。故本题选C。10、作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（ ）。A：公共性B：法定性C：强制性D：扩张性E：职能性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执行机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能具有以下特征：（1）公共性。政府职能涉及到国家大量日常公共事务的处理，根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。（2）法定性。政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行，宪法和法律规定了一国政府职能的边界，使公共行政有法可循。（3）执行性。政府作为贯彻和执行国家意志的机关，其职能具有明显的执行性。（4）强制性。政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾；行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。（5）动态性。政府职能始终是变化的，取决于市场经济条件下政府与市场关系的动态性、政府与社会关系的力量对比以及政府与自然界的关系演变。（6）扩张性。政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂，公众需求的日益个性化、多样化，政府承担了越来越多的职能，并逐渐扩展至社会各层面。故本题选C。11、下列关于战略与结构的关系，不正确的说法是（ ）。A：战略的变化先行于并导致了结构的变化B：结构服从战略C：结构影响战略的制定与实施D：以上都不对正确答案选项：D解析：本题考查行政决策。战略属于统筹范围的策划方面；结构是组织管理中的上下分层和横向分工的框架结构。根据美国企业史学家、战略管理领域的奠基者钱德勒的观点，组织结构服从于战略，战略改变导致结构改变。A项正确，战略变化要快于结构的变化，同时按照钱德勒的观点，组织结构服从于战略，战略改变导致结构改变。B项正确，钱德勒认为组织结构服从于战略，战略改变导致结构改变。C项正确，结构抑制着战略。与战略不相适应的结构将会成为限制、阻碍战略发挥其应有作用的巨大力量。D项错误。故本题选D。12、工作人员在传真文件的时候，下面做法不可取的是（ ）。A：将不再需要的保密文件粉碎B：在传真后将保密原件取走C：为提高工作效率，传真保密文件时，同时处理其它事务D：需使用具有保密功能的接受设备正确答案选项：C解析：本题主要考查公文常识。需结合具体选项予以分析。A项正确，不再需要的保密文件传真后，可以进行粉碎。B项正确，保密文件传真后应将原件取走，进行保密保存。C项错误，进行保密处理的文件