2023年甘肃张掖甘州区事业单位招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（ ）。A：绝密公文B：机密公文C：秘密公文D：一般公文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、机密件和秘密件三种。凡涉及党和国家的核心机密，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受特别严重损害的，属于绝密公文；凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于机密公文；凡涉及党和国家一般秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受一定损害的，属于秘密公文。故本题选C。2、答复下级机请示事项使用的文种是（ ）。A：通知B：批复C：决议D：函正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，党政机关公文处理工作条例规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选B。3、在做出是否将两个部门合并的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟合并部门的各自现状、合并的优势、合并可能产生的问题和风险，这时管理人员需要的技能主要是（ ）。A：诊断技能B：人际关系技能C：概念技能D：技术技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能。管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时，必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。A项错误，管理者的基本技能不包括诊断技能。B项错误，人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作，以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。C项正确，概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力。从而体现出全面管理的技能。D项错误，技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。故本题选C。4、为深入发掘激活北京市文化文物单位馆藏文化资源，加强文物保护利用和文化遗产保护传承，日前，北京市文化局等8部门联合出台 。目前北京市已确定文化文物单位文化创意产品开发试点共计25家。北京市鼓励试点单位在确保公益目标、保护好国家文物、做强主业的 ，采取合作、授权、独立开发等3种方式，开展文化创意产品开发工作。文创产品开发取得的收入按规定纳入单位预算统一管理， 用于加强公益文化服务、藏品征集、继续投入文创产品开发， 符合规定的人员予以绩效奖励，其中，经职工代表大会同意，试点单位可从文化创意产品开发取得的净收入中提取及以上奖励开发工作人员。（1）、从性质和用途上看，此公文起的作用是（ ）。A：建设性B：指导性C：评估性D：报告性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。按照意见内容的性质和用途的不同，可将其分为指导性意见、实施性意见、呈报性意见和呈转性意见。指导性意见用于向下级机关布置工作，对下级有一定的规范作用和行政约束力，具有较突出的指导性，主要是阐明工作的原则和方法，为下级开展工作留有更多的余地。故本题选B。（2）、中应填入的是（ ）。A：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的批复B：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的公告C：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的通告D：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的实施意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。批复是一种被动行文，一般情况下有请示才会有批复。显然材料中的情况不适合使用批复。B项错误，公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。不适用于材料。C项错误，通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。D项正确，意见，是党的领导机关和国家行政机关对重要问题提出见解和处理办法的一种公文。意见有着较强的针对性。它总是根据现实的需要，针对某一重要的问题提出见解或处理意见，这些意见对于解决存在的问题，都起了积极的作用。意见通常不是具体的工作安排，总是从宏观上提出见解和意见，要求受文单位结合具体情况，参照文件中提出的精神来办理。下级机关在落实意见精神时，比起执行指示有更大的灵活处理的余地。故本题选D。（3）、根据上文，北京市文化文物单位文化创意产品开发试点（ ）。A：要有条件地开展文化创意产品开发工作B：可以根据自己的需要任意开展文化创意产品开发工作C：文创产品开发取得的收入必须要奖励给开发工作人员D：文创产品开发取得的净收入需全部奖励给开发工作人员正确答案选项：A解析：本题考查言语理解与表达。鼓励试点单位在确保公益目标、保护好国家文物、做强主业的前提下，开展文化创意产品开发工作。试点单位应结合自身情况，依托馆藏资源、形象品牌、陈列展览、主题活动和人才队伍等要素，采取合作、授权、独立开发等方式，积极稳妥推进文化创意产品开发。文化创意产品开发取得的事业收入、经营收入和其他收入等按规定纳入本单位预算统一管理，可用于加强公益文化服务、藏品征集、继续投入文化创意产品开发、对符合规定的人员予以绩效奖励等。故本题选A。（4）、中依次应填入的词语是（ ）。A：前提下 可 对B：前提下 需 对C：基础上 需 给D：基础上 可 给正确答案选项：A解析：本题考查言语理解与表达。鼓励试点单位在确保公益目标、保护好国家文物、做强主业的前提下，开展文化创意产品开发工作。文化创意产品开发取得的事业收入、经营收入和其他收入等按规定纳入本单位预算统一管理，可用于加强公益文化服务、藏品征集、继续投入文化创意产品开发、对符合规定的人员予以绩效奖励等。经职工代表大会同意，试点单位可从文化创意产品开发取得的净收入中提取及以上奖励开发工作人员。故本题选A。5、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（ ）。A：警告6个月B：记过12个月C：降低岗位等级18个月D：撤职24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，警告处分期是6个月。B项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，记过处分期是12个月。C项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，降低岗位等级处分期是24个月。D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定，撤职处分期是24个月。本题为选非题，故本题选C。6、领导生命周期理论是（ ）的典型代表。A：情境领导理论B：领导行为理论C：领导特质理论D：领导权变理论正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家科曼首先提出的，后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整，这样才能称为有效的领导。A项错误，情境领导理论是领导生命周期理论的别称，情境领导理论认为领导者的领导方式，应同下属员工的成熟程度相适应，在下属员工渐趋成熟时，领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。而题干中问的是领导生命周期理论是哪个理论的典型代表，它考查的是一种包含关系，不是别称。B项错误，领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为和不同行为对下属的影响，寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧，领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。C项错误，领导特质理论也称素质理论、品质理论、性格理论，这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端。20世纪早期的领导理论研究者认为，领导的特质与生俱来，只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。D项正确，领导权变理论认为，不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性f（领导者，被领导者，环境）。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括：豪斯的通路一目标理论，弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式，科曼的领导生命周期理论，瑞丁的三维领导理论，波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R坦南鲍姆的领导行为连续带理论。所以领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。故本题选D。7、下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（ ）。A：复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行B：申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日C：复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请D：在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第五条规定：“复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。事业单位工作人员不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理。”B项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第十二条规定：“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。”C项错误，根据事业单位工作人员申诉规定第六条规定：“复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。”D项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第十七条规定：“在处理决定作出前，申请人可以以书面形式提出撤回复