2023广东省广州市番禺区沙头街道办事处招聘15人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、国家审计下属单位财务的使用情况，该行为属于（ ）。A：部门监督B：司法机关监督C：外部监督D：专门监督正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，部门监督指的是部门内部监督。B项错误，司法机关监督是指人民检察院和人民法院依照法定职权和程序对行政机关、公务员进行的监督。国家司法机关的监督指向，是行政机关的具体行政行为的违法问题。C项错误，外部监督是国家权力机关、政协、司法机关、公民和社会媒体等对行政机关及其公务人员的监督。D项正确，专门监督主要包括审计监督。题干中，国家审计下属单位财务使用情况属于专门监督。故本题选D。2、XX市安全生产委员会拟定的XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：A：通知B：公告C：决定D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定属于公文，在转发公文的时候应当使用通知。所以市委办公室、市政府办公室应当用通知的形式向社会进行公布。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是宣布重要的决定，不适用于公告。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是对某些人或事做出决策和部署，不适用于公告。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，批复适用于答复下级机关请示事项。题干中并非批复下级的请示内容。D项错误。3、社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（ ）。A：协作B：权变C：决策D：效率正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。巴纳德认为，协作是整个社会得以正常运转基本而又重要的前提条件。协作组织是正式组织，包括三个要素：协作的意愿、共同的目标和信息联系。故本题选A。4、习近平总书记指出：我们的制度不少，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。关于“破窗效应”，下列表述中不正确的是（ ）。A：指不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉B：破窗效应又称罗森塔尔效应C：一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上，这就是破窗效应D：破窗效应是犯罪学的一个理论正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A、C、D三项正确，破窗效应是犯罪学的一个理论，该理论由詹姆士威尔逊及乔治凯林提出。此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。这个现象，就是犯罪心理学中的破窗效应。破窗效应也常被运用到管理学中。B项错误，罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“期待效应”。美国心理学家罗森塔尔和雅克布森在智力测验中发现，通过教师对学生心理潜移默化的影响，从而使学生取得教师原来所期望的进步现象。即对人们的期望值越高，他们的表现就越好。运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。故本题选B。5、通知按内容和用途等可以分为四种，中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知属于（ ）。A：发布性通知B：指示性通知C：知照性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度，这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机关制定或授权制定的。通知标题中的发布词，高层行政机关多用“发布”，党的组织通常用“印发”，其他机关单位均宜用“印发”，当选。B项错误，指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的通知，通知的事项一般具有影响面较大、比较紧急和有一定的政策性的特点，排除。C项错误，知照性通知向有关单位告知某件事情、交待有关事项、不需要办理或执行时使用的通知，排除。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知，排除。故本题选A。6、江西省城市居民最低生活保障办法规定，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起（ ）日内进行审查。A：3B：5C：7D：10正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十三条，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起5日内进行审查，对符合条件的，通知街道办事处或者镇人民政府向社会公示。故本题选B。7、2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据，据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职，并收到了二人的辞呈。此外，该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管作假行为适用新证券法和会计法相关法条。国家对瑞幸的处罚：A：确保各类投资者获得收益的权利B：引导投资者走向，实施金融界宏观调控C：是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境D：政府监管改变企业，提高企业经营效益正确答案选项：C解析：本题考查政府职能。我国政府有四大职能，政治职能、经济职能、文化职能和社会职能，其中经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。经济职能中的市场监管职能是指政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。材料中国家对瑞幸的处罚体现了市场监管职能，是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境。故本题选C。8、某公文由工作人员小张于2019年4月15日拟稿，4月16日交相关负责人核稿，4月17日由领导签发，4月18日发文。则该篇公文的成文日期应写（ ）。A：2019年4月15日B：2019年4月16日C：2019年4月17日D：2019年4月18日正确答案选项：C解析：本文考查公文的基本知识。成文日期亦称制文日期，是公文生效时间的根据之一。凡公文都要准确清楚地标识成文日期，它直接关系到一篇公文的时效。对其确定一般依这样的标准进行：会议通过的公文，以会议通过的日期为准；领导人签发的公文，以签发日期为准；联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准；法规体公文以批准日期为准；电报及一般信函以实际发出日期为准。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。因此题目中公文的成文日期属于领导签发的公文，以签发日期为准。故本题选C。9、发文字号，简称文号，是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，下列说法有误的是（ ）。A：发文字号由年份代码、发文顺序号两项组成B：应编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布C：年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注D：年份应标全称，用六角括号“ ”括入正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”故本题选A。10、在公文中，下列说法正确的是：在公文中安排语序时，当一组概述表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排列。受双重领导机关向上级机关请示，应当写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复。有些公文的主题可以根据领导人授意而直接表达，有些公文的主题则需要在调查研究的过程中提炼与明确。公文中一般较少使用语气词，“啊”“呢”“吗”等疑问语气词也尽可能少用。A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识。项：公文的主送机关是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。受双重领导的机关向上级机关请示应写明主送机关和抄送机关，由主送机关负责答复。项错误。项说法均正确。C项正确。故本题选C。11、根据行政沟通路线的结构，可分为（ ）。A：正式沟通和非正式沟通B：上行沟通和下行沟通C：口头沟通和书面沟通D：单向沟通和双向沟通正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为正式沟通和非正式沟通；根据沟通的方向的不同将沟通划分为向下、向上和水平的沟通；按沟通的路线划分，有单向沟通和双向沟通；根据沟通的传递和接受方式的不同将沟通划分为口头的、书面的和其它的方式。故本题选D。12、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（ ）。A：自行决定处分结果，并报主管部门备案B：确定赵某2018年年度考核为合格等次C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级D：2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位人员处分暂行规定第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。B、C两项错误，事业单位人员处分暂行规定第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。D项错误，事业单位人员处分暂行规定第六条：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题中，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分