2023年湖北省武汉市汉南区委政法委员会招聘18人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、省地震局对市人民政府的询问进行答复，应使用的文种是（ ）。A：请示B：报告C：批复D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的公文C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：批复是适用于答复下级机关请示事项的公文，特点是被动性，无请示，无批复。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。本题中省地震局和市人民政府之间属于不相隶属的机关，应使用函进行答复。故本题选D。2、事业单位违反事业单位人事管理条例规定的，由（ ）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。A：市级B：省级C：县级D：区级正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第四十一条规定：“事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。”故本题选C。3、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（ ）。A：组织的成长阶段分析B：组织历史分析C：组织发展分析D：组织现状分析正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。企业内部环境由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成，四者相互联系、相互影响、相互作用，形成一个有机整体。内部环境分析的阶段包括：1、成长阶段分析。就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段，然后有针对性地制定企业发展战略，对症下药；2、企业历史分析。包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源状况包括人员的数量及质量等；3、企业现状分析。包括企业现行的经营战略和目标、企业文化、企业各项规章制度、人力资源状况、财务状况、企业研发能力、设备状况、产品的市场竞争地位、市场营销能力等。故本题选C。4、“不求全责备”“对有大略者不问其短”，不“以其小恶，忘其大美”等体现了行政领导艺术中的（ ）。A：协调一切艺术B：善于用人艺术C：运用时间艺术D：善于授权艺术正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。领导者在选拔人才时，做到“不求全责备”、“对有大略者不问其短”、“不以其小恶，忘其大美”，即破除论资排辈、求全责备的观念，唯才是用，大胆使用优秀人才，扬长避短，把有事业心，有工作能力但也存在一些小毛病的人放在适当位置上，体现了善于用人艺术。故本题选B。5、主送机关是指（ ）。A：主要发文机关B：所有受文机关C：主要受理机关D：联合行文的牵头机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（八）主送机关。公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”故本题选C。6、关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（ ）。A：决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发B：决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布C：决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行D：决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件，并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果，形成正式文件予以公布，也可由各级领导机关直接制作并予以公布。B项正确，“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件，并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果，形成正式文件予以公布，也可由各级领导机关直接制作并予以公布。凡未经有关法定会议讨论通过这一程序，而是以领导机关的名义发布的议决性文件，就只能使用“决定”。C项正确，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。具有鲜明的权威性和很强的约束性，具有指导和指示作用，一律要求下级机关执行。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定具有指挥、决策性，一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，或要求谨记、遵从。D项错误，决议的内容多是比较重大的关系全局的重要事项，宏观性原则性较强。决定的内容多涉及重大事项，法定时间或具体的工作事项，比较单一、集中、具体，处理性和针对性较强，它往往侧重于对某事做出具体规定和要求，相对决议，决定的指令性更强。本题为选非题，故正确答案为D。7、行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（ ）。A：正激励B：负激励C：物质激励D：外激励正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使这种行为更多地出现，提高个体的积极性，主要表现为对员工的奖励和表扬等。B项错误，负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。C项错误，物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。题干中“表彰”主要体现为精神层面的激励。D项错误，所谓外激励，是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。故本题选A。8、预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（ ）。A：领导者B：第一行动集团C：第二行动集团D：管理者正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，所谓领导者，是指居于某一领导职位，拥有一定领导职权，承担一定领导责任，实施一定领导职能的人。B项正确，“第一行动集团”，指预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者，它对制度创新起着主要作用。C项错误，“第二行动集团”，即形成在制度创新过程中帮助“第一行动集团”获得利益的组织，它能够促使“第一行动团”的制度创新方案得以实现。D项错误，管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。故本题选B。9、所有会议决定的事项都可以形成决议。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理。根据党政机关公文处理工作条例第八条第一款，决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。从公文处理工作的实践来看,并不是所有会议决定的事项都可以形成决议,原则上讲只有经过法定程序选举或经过其他组织原则按照一定程序形成的会议、委员会会议才能形成决议。故本题错误。10、下列关于“纪要”表述不正确的是（ ）。A：纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去B：纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来C：撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到D：纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十五）项规定：“纪要是指用于记载会议主要情况和议定事项的公文。”A项正确，纪要记录内容为会议内容，不可将执笔者个人的见解掺杂进去。B项错误，纪要不需要把每个人的发言内容全面、详细地记录下来。C项正确，纪要记录会议的主要情况和议定事项，而不将会议的各方面情况全面记录。D项正确，纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法。本题为选非题，故本题选B。11、某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（ ）。A：直线型组织结构B：职能型组织结构C：直线参谋型组织结构D：事业部门制组织结构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，直线型组织结构，又称单线型组织结构，是最简单和最基础的组织形式，它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。直线型组织结构一般适用于现场作业管理，如生产车间。B项错误，职能型组织结构又称为多线性组织结构，又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。C项正确，直线参谋型组织结构是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者。在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议属于直线参谋型组织结构。D项错误，事业部门制组织结构又称分公司制结构，是按照企业所经营的事业，包括按地区、按顾客（市场）等来划分部门，设立若干事业部。故本题选C。12、择案规则指的就是决策群体选定最终决策方案的程序和办法，当中“一票否决”规则又称之为（ ）。A：全体一致原则B：多数决定少数原则C：少数服从多数原则D：赞成投票原则正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，一票否决，即全体一致原则，指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。B项错误，多数决定少数原则，是指一项决议至少须经半数以上人赞成，才能获得通过的一种投票规则。C项错误，少数服从多数原则实质上就是多数原则，集体通过一项决议时进行投票表决，至少半数以上人赞成才能通过，剩下的少数须服从。D项错误，赞成投票制是集体选择机制的许多办法之一，是用来代替超过半数即可当选的简单多数票当选的一种投票选举办法。每个投票人对一组可供选择的事物中赞成的所有对象投票，得票最多的选择对象当选。故本题选A。13、公文加盖印章时，应做到（ ）。A：上压正文，下不压成文日期B：既压正文，又压成文日期C：上不压正文，下压成文日期D：上不压正文，下不压成文日期正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。党政机关公文格式规定，单一机