2023年湖南省长沙市国土资源局事业单位招聘6人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、发文字号之下（）处居中印一条与版心等宽的红色分割线。A：1mmB：2mmC：3mmD：4mm正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C三项错误，D项正确，根据格式7.2.7规定：“版头中的分隔线：发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线。”故本题选D。2、甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（ ）。A：内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键B：并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的C：乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬D：亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。从题干可以看出，乙公司的亏损状况得以扭转，得益于两项措施，一是甲公司加强对乙公司的内部管理、产品质量管理；二是将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。这两项措施体现的是甲乙两个企业进行了有效的资源整合。A项错误，没有体现并购及将乙公司产品以甲公司商标销售。B项正确，甲公司提供管理人才和商标，乙公司提供产品，体现的是并购公司与被并购企业之间的有效整合是必要的。C项错误，提出问题不是本题的意图，且表述不全面。D项错误，没有体现加强对并购公司的内部管理、产品质量管理。故本题选B。3、事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A：8B：10C：12D：15正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选D。4、转发类通知与引发类通知的相同之处在于（）。A：两者的来文均为上级机关B：两者均为平行文C：都需要写转发语或引发语D：对被引发或被转发的文件内容可进行适当改动正确答案选项：C解析：本题考查的是“通知”的知识点。根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；选项分析A项：错误，通知可以用于转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文，所以这里来文均为上级机关是错误的；B项：错误，通知不仅可以是平行文，也可以是下行文；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括通知、纪要；下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、决定、通知等；C项：正确，转发类通知需要转发语，引发类通知需要引发语，所以“都需要转发语或引发语”正确；D项：错误，转发上级文件或引发上级文件时是不能对文件内容进行改动的；故本题选C。5、甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（ ）。A：民主型B：放任型C：独断型D：保守型正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民主型：与下属进行磋商、讨论，大家共同商量、决定。B项错误，放任型：指相对比较松散的管理模式。即放任下属独立行使，领导很少运用权力，在放任式的管理模式下只看最终的结果。C项正确，独断型：即领导喜欢个人独断专行，下属只能服从命令，不能提出任何质疑。D项错误，保守型：即领导能预见性地跟随做好全年工作，风险系数不高。故本题选C。6、某县中医院是该县卫生局的下属单位，新任医院办公室秘书的小王认为每一次上报请示，都应该在主送县卫生局的同时，按顺序抄送给县委、县人大、县政府、县政协。针对小王的想法，下列判断正确的是（ ）。A：对的，因为上行公文必须是让所有领导机关知晓B：对的，但抄送的顺序应是“县委、县政府、县人大、县政协”C：不对，只要抄送县委、县政府即可D：不对，无需抄送给县委、县人大、县政府、县政协正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关；（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门；（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关；（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文；（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”本题中，县中医院是该县卫生局的下属单位，相关工作属于县卫生局职责范围，不需要抄送县委、县人大、县政府、县政协。故本题选D。7、职位分类的标准不包括如下哪个方面？（ ）A：工作与资格之间的关系B：工作与报酬之间的关系C：资格与报酬之间的关系D：能力与报酬之间的关系正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。职位分类的标准包含：工作与资格之间的关系；工作与报酬之间的关系；资格与报酬之间的关系。本题为选非题，故正确答案为D。8、领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（ ）。A：返还发文机关B：不同意C：同意D：销毁正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十二条：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选C。9、撰写关于审批第三批国家历史文化名域和加强保护管理的请示一文时，符合撰写要求的说法是（ ）。A：应正确标注主送机关和抄送机关B：一般应直接报送领导者个人C：适宜采用概括叙述的表达方式，避免描述事情的细枝末节或罗列数字D：可同时要求对历史文化名城周边的自然风景区加以保护管理正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例(中办发201214号)第四章“行文规则”第十五条(一)规定：“原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关”。即应正确标注主送机关和抄送机关。B项错误，党政机关公文处理工作条例(中办发201214号)第四章“行文规则”第十五条(五)规定：“除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级机关负责人报送公文。”即一般情况下，除领导交办的事项外，公文不得直接呈送领导者个人。C项错误，此条是工作报告的要求，适宜采用概括叙述的表达方式，避免描述事情的细枝末节或罗列数字。请示的语言应准确、谦恭、得体，不得使用命令词语。D项错误，请示应该一文一事。故本题选A。10、下列属于社会公共事物范畴的是（ ）。A：卫生服务B：物业管理C：快递业务D：后勤改革正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。社会公共事务是指为了满足社会全体或大多数成员的需要，体现他们的共同利益，让他们共同受益的那类事物。公共事务从广义上看，它可以被定义为组织的所有非商业化行为;从狭义上说，公共事务指的是组织涉及的政治活动及其与政府的关系。A项正确，卫生服务是卫生机构使用各种卫生资源向居民提供医疗、预防、保健、康复等各种活动的总称，体现了社会全体的共同利益，属于社会公共事务范畴。B项错误，物业管理一般以企业或小区为单位，并且主要是商业化的活动，没有体现社会全体的利益，不属于社会公共事务的范畴。C项错误，快递业务也主要是商业化活动，不属于社会公共事务范畴。D项错误，后勤改革不能体现社会全体的利益，不属于社会公共事务范畴。故本题选A。11、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和：A：个人决策B：风险型决策C：集体决策D：程序性决策正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。依据决策条件和结果的不同，可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的结果也能够确定。不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚，决策目标也不够明确，对决策结果也不能控制和预测。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。因此根据题干选择风险决策。故本题选B。【解析拓展】A项：依据决策主体不同，可分为个人决策和集体决策。个人决策是指由一个人单独做出的决策。个人决策迅速果断，对突发性紧急事件的处理比较合适。不符合题意，A项不当选。C项：集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组成的集体，这种决策方式称为专家集体决策。不符合题意，C项不当选。D项：按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策（常规性决策）和非程序化决策（非常规性决策）。程序化决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。也称例行性决策。非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策，非程序化决策一般更为复杂。往往具有开创性和革新性。不符合题意，D项不当选。12、公文是一种特殊的应用文，其语言可以采用文言文形式。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文写作。公文是一种具有一定特色的特殊应用文。这种特殊性主要表现为：采用白话文形式；兼用议论、说明、叙述三种表达方式。故本题错误。13、根据事业单位人事管理条例，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（ ）。A：培训结果B：考核结果C：工作年限D：职业道德正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。B项正确。事业单位人事管理条例第二十二条：考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、C、D项不符合题意。故本题选B。14、赶赴火场的消防队及其消防车辆，物资需要铁路和轮船运输时，铁路和航运部门应当优先载运，这体现了行政主体享有（ ）。A：行政特权B：行政受益权C：获得社会协助权D：先行处置权正确答案选项：C解析：A项错误，“特权”是民主、法治社会所反对和警惕的对象，任何组织、个人不得享有“特权”。B项错误，“受益”的特点是获得物质利益，而消防队不