2023年贵州镇宁自治县引聘拟聘（第二批）难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（ ）。A：司法监督B：内部监督C：立法监督D：社会监督正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，司法监督指以法院和检察院为主体的监督，与题干无关。B项错误，行政系统的内部监督系统包括一般监督与专门监督等子系统。其具体包括上级政府、下级政府、审计部门，与题干无关。C项错误，立法监督的主体是指各级人民代表大会及其常务委员会，与题干无关。D项正确，社会监督是指社会依据宪法和法律赋予的权利，以法律和社会及职业道德规范为准绳，对执政党和政府的一切行为进行监督，主要包括公民监督和舆论监督两种。社会监督的行为主体，是不具有国家权力的各政治党派、社会团体、群众组织、公民个人和大众传媒等社会力量。故本题选D。2、 民族风俗习惯改革是一项复杂的综合性工程，因此改革的途径和方法要具有原则性。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。在我国的体制改革中，原则性是标准和尺度，灵活性是方式和途径。在政策执行中坚持原则性与灵活性相统一，就是要把政策的精神和实际情况相结合。既要创造性地实施政策，又要正确地把握政策的界限。灵活是在原则所允许的范围内的灵活，而不是违反政策的随心所欲；灵活性的临界点是原则性。从我国民族风俗习惯改革的历史经验和民族风俗习惯的现状来看，民族风俗习惯改革是一项复杂的综合性工程，因此，改革的途径和方法要具有原则性和灵活性。题干中只提到原则性，并没有体现灵活性，说法错误。故本题错误。3、孙子兵法有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）A：权变原理B：能级原理C：激励原理D：效益原理正确答案选项：A解析：本题考查管理学。A项正确，权变原理的核心是动态管理，是指管理者须根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，不断调整自己，使自己不失时机地适应外界的变化。B项错误，能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。C项错误，激励原理是指，为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程。D项错误，效益原理，是指企业通过加强企业管理工作，以尽量少的劳动消耗和资金占用生产出尽可能多的符合社会需要的产品，不断提高企业经济效益和社会效益。故本题选A。4、汇报工作、请示问题、请求审议的公文是（ ）。A：法规性公文B：公布性公文C：指挥性公文D：报请性公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，法规性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，如决定、条例、规则、规定、准则、细则、章程、办法等。B项错误，公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴形式传递信息，告知事项与要求的公文。如公告、通告、通报等。C项错误，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。如命令、决定、批复等。D项正确，报请性公文是指下级机关向上级机关汇报工作、请示问题、请求审议的公文。如报告、请示、议案等。故本题选D。5、事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A：10，30B：15，30C：20，60D：25，60正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选B。6、（ ）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。A：通知B：方案C：意见D：安排正确答案选项：C解析：A项错误。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误。方案是制定的法式、条例等。C项正确。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见，一般是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。D项错误。安排是对某一时期的工作、活动有条理地做出规划、布置或就其主要内容、形式方法等提出切实可行的方案。故本题选C。7、下列关于计划工作的认识，错误的是（ ）。A：计划是预测与构想，即预先进行的行动安排B：计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定C：计划职能是参谋部门的特有使命D：决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。AB项正确，在管理学中计划具有两重含义：一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。C项错误，计划工作的特点和范围随各级主管人员职权的不而不同，但它却是各级主管人员的一个共同职能。所有的主管人员，无论总经理还是班组长都要从事计划工作。因此，计划职能不是参谋部门的特有使命。D项正确，决策为计划的任务安排提供了依据，计划为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。故本题选C。8、应立卷归档的公文是（ ）。A：具有查考价值的已处理完毕的公文B：明令撤销的公文C：秘密公文D：未经本人审阅的领导人讲话稿正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第三十五条规定：“不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文一般公文办理的流程。”由此可知，应当立卷归档的公文是具有参考价值的已处理完毕的公文。B项错误，明令撤销的公文直接作废，不需要保存。C项错误，秘密公文如果过了保密期，没有保存价值的不需要归档。D项错误，未经本人审阅的领导人讲话稿，需要清退。故本题选A。9、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（ ）。A：努力与绩效的关系B：努力与工作的关系C：绩效与奖励的关系D：奖励与满足个人需要的关系正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系，这些也是调动人们工作积极性的三个条件。第一，努力与绩效的关系。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标，如果个人主观认为达到目标的概率很高，就会有信心，并激发出很强的工作力量，反之如果他认为目标太高，通过努力也不会有很好成绩时，就失去了内在的动力，导致工作消极；第二，绩效与奖励的关系。人总是希望取得成绩后能够得到奖励，而这个奖励是综合的，既包括物质上的，也包括精神上的。如果他认为取得绩效后能得到合理的奖励，就可能产生工作热情，否则就可能没有积极性；第三，奖励与满足个人需要的关系。人总是希望自己所获得的奖励能满足自己，然而由于人们在年龄、性别、资历、社会地位和经济条件等方面都存在着差异，他们对各种需要要求得到满足的程度就不同。因此，对于不同的人，采用同一种奖励办法能满足的需要程度不同，能激发出的工作动力也就不同。故本题选B。10、下列不属于心理学效应的是（ ）。A：晕轮效应B：马太效应C：破窗效应D：配位效应正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律；是某种人物或事物的行为或作用，引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。A项正确，晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。B项正确，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经新约马太福音中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”C项正确，破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识。D项错误，配位效应是一种化学变化，指当溶液中存在能与沉淀的构晶离子形成配合物的配位剂时，则沉淀的溶解度增大的现象。本题为选非题，故本题选D。11、撰写平山市高级中学二一七年工作总结时，表达方式是（）。A：描写叙述B：商榷议论C：直抒胸臆D：夹叙夹议正确答案选项：D解析：本题考查公文。工作总结通常采用的表达方式是夹叙夹议。故本题选D。12、公共危机管理，其特征不包括（ ）。A：手段的自发性B：过程的阶段性C：处置的时效性D：主体的整合性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项错误，公共危机管理，无该特征。B项正确，过程的阶段性又称协同性原则，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作特别重要。C项正确，公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。D项正确，应对大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见，将各种经验和意见做一整合。故本题选A。13、下列公文发文字号正确的是（ ）。A：赣府发202001号B：赣府发(2020)第1号C：赣府发20201号D：赣府发(2020)第01号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式第7.2.5规定：“编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。”故本题选C。14、悲观决策法的原则是（ ）。A：最大值B：最小值C：小中取大D：大中取小正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。悲观决策法又称“小中取大准则”、“瓦尔德准则”和“保守决策准则”，基本思想是假定决策者从每一个决策方案可能出现的最差结果出发，且最佳选择