学校老师最近日常管理制度（12篇下载） 学校老师最近日常管理制度（12篇下载） 制度规定了人们在社会、政治、经济等各个领域中的行为准则和权利义务。这里分享一些学校老师最近日常管理制度下载，供大家写学校老师最近日常管理制度参考。学校老师最近日常管理制度篇1 为了实现对_村村农民夜校教师队伍的科学管理，保障教师队伍的优化，确保培训效果，结合我村的实际情况，特制定本制度。 1、教师要热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护和宣传党和国家的路线方针、政策，不向学生散布违背四项基本原则和国家法律法规的言论。忠诚党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，以德育人，为人师表。 2、教师要树立科学的世界观、人生观、价值观，不宣扬封建迷信和歪理邪说，不参与各种极端化组织，不参与邪教活动。 3、教师要自觉遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范，依法执教。 4、教师应积极认真地完成培训任务，无重大工作事故发生。 5、教师要衣着得体，着装体现教师职业道德。教师要仪表大方，举止文雅，语言文明，无损教师形象。 6、教师要严格执行教学计划，按课程表上课，严格遵守考勤制度和作息时间，不迟到、不旷课、不提前下课。 7、严格请假制度，做到有事先请假。 8、教师要面向全体学员，因材施教，注重教学效果。 9、教师要按要求组织考试，按时完成评卷任务。 10、教师要严格执行培训学校制定的安全管理制度，对本班学员开展形式多样、切实有效的安全教育。学校老师最近日常管理制度篇2 1、舞蹈室是供教师组织学生进行舞蹈兴趣训练专用，由舞蹈教师负责管理。 2、学生进入舞蹈室上课或训练请先脱鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。 3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板。损坏公物照价赔偿。 4、严禁在舞蹈室进食，不得携带食物和其它与学习无关的东西进舞蹈室。 5、请自觉保持舞蹈室的清洁卫生，乱丢纸屑等杂物抓到就是一顿炮拳飞脚。 6、舞蹈室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。 7、舞蹈课上完后，要关好门窗，切断电源。 8、舞蹈教室是舞蹈教师对学生进行舞蹈教学的场所，其它活动未经许可不得在本室进行。 9、每天最后一节，受课教师要安排学生清洁室内卫生。每次训练后要关好窗，锁好门。 重点注意： 1、学生之间在不经双方家长同意下，不允许在舞室发生超友谊行为。 2、吸烟的同学和老师请自觉到吸烟区过瘾。 3、按时上课，有事请假。酌情补课，逾期不予受理。 4、由于个人原因中途退学，学费一概不予退还。 5、定期对师资进行评价及课业验收，当月评出最佳老师冰予以口头奖励和大红花。学校老师最近日常管理制度篇3 1、热爱职教事业，全心全意为“弘扬传统文化，保障社会就业”服务。 2、树立“知博为师，身正为范”的教师形象，努力提高专业理论和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的人才。 3、坚持规范教学，严格管理，深钻教材，精心讲授，认真传艺，重视技能训练，狠抓素质教育，全面提高教学质量。 4、积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提高。 5、谦虚和蔼，不骄不躁，团结同志，融洽协作，同心同德，共谋事业。 6、尊重领导，尊重同志，尊重学生，善于自我批评，勇于同不良行为做斗争。 7、遵守学校规章制度，遵守国家政策法令，维护正常的教学秩序，严格执行教学计划，创建优良的教学环境，服从工作安排，积极完成任务。 8、重视教学质量，认真对学员学习的效果进行检查与考核，公正评定学习 9、积极参加教研活动和其它活动。学校老师最近日常管理制度篇4 一工资制度 1.每月以15节为标准，初中、小学每节按18元计算，高中按20元计算。 2按月发工资，满一月推后10日发工资，并扣除初中、小学老师30元，高中老师50元作为保证金。 二奖励制度 1重担奖：每月以15节为标准，1520节，多一节加10元；21节以上，多一节加8元。 2.加班奖：因临时原因需加班的，加一班按正常课时费的一半算，初中、小学老师9元，高中10元 3.进步奖：班级平均成绩在80分以上者，每门奖励20元。 三惩罚制度 1.迟到早退5分钟者，不签到者，给予口头批评，月内累计出现2次者，罚8元，连续出现3次者，按旷课一节课算。 2迟到早退20分钟者，给予严重警告，发现一次扣10元，月内累计出现2次者，罚18元，连续出现2次者，按旷课2节计算，属于严重教学事故。 3.旷课一节，工资加薪扣除，扣完为止。旷课连续2天者，工资扣除50%，造成重大教学事故的，辞退，工资扣50%。 4.每位老师须有自己的教案，给学生安排作业和课堂笔记，随时抽查，发现一次不合格者，扣除工资的20%。 5.例会无故缺勤者，一次扣除8元，两次扣15元，予以严重警告处分，迟到者一次扣5元，两次扣12元。 6发现一次，扣除工资5元。 7.辅导课按节计算，给予补贴，每节10元。 8.拒补服从调派者，根据情节，给予相应处理。 9.无故补参加培训者，没有工作总结者，按旷课算。 10.一学期未满者，按零工资算。 11.辞职须在2周前打报告，私自离职按零工资算。 12原则上鼓励学生上辅导班，严禁老师在外单独辅导，若有例外由学校派遣专门老师进行辅导。 1、由我校根据生源情况和教师需求数量，公布招聘信息及其条件。 2、个人报名：报名时需提供申请书、简历各一份。 3、资格审核：需带身份证或学生证及近期免冠照片一张，主要审核身体状况、以往学习成绩和在校具体表现等情况，经审查合格填写晨光家教辅导学校教师招聘报名表。 4、面试 （1）自我介绍：包括个人信条等。 （2）讲课30分钟：内容为预带科目教材内容，面试方式为班级授课制。 （3）面试时有3-5名评委，根据应聘者言谈举止及具体表现，给出综合成绩并提出意见。 5、上报招聘名单，并在面试后3日内通过电话联系的方式通知应聘者面试结果。在同一职位参加面试的应聘者中，按面试综合成绩从高到低依次选聘。签订兼职协议书 6、办理入编手续 注应聘条件： 1、性格开朗，责任心强。 2、有较强的语言表达能力和组织能力。 3、五官端正、普通话标准、板书整洁大方。 4、在其所在班级综合考评前十名。 5、学生会和班委会成员优先。学校老师最近日常管理制度篇5 为加强舞蹈室管理，创造良好的学习环境，营造优越舒适的舞蹈氛围，特制订如下规章制度，请大家自觉遵守。 1、学生进入舞蹈教室，必须换鞋入内，将鞋子放在指定地点，摆放整齐。 2、学生及老师进入舞蹈室不得携带食物、饮料等和舞蹈学习无关的东西。 3、保持舞蹈室内安静，不得大声喧哗。 4、学生应遵守纪律，保持室内卫生，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不乱丢纸屑等杂物做到地面净，镜子清。 5、爱护公物，不得乱开音响设备，尤其不得坐在把杆上，违者造成损失，照价赔偿。 6、教师训练时需注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。 7、舞蹈教室供老师和学生训练使用，无关人员不得擅自入内。 8、离教室时教师需要关好门窗，关闭电器开关。学校老师最近日常管理制度篇6 教师宿舍卫生管理在学校整体卫生管理中占有及其重要的位置，也是直接体现教师文明素养的一个方面，作为教师为人师表，首先就要自己做到，为此，我校特要求以下几点。 1、各教师必须按照学校对宿舍的分配，不得私自随意调动。 2、教师不得随意让自己的朋友等校外人员在校住宿，也不得带学生在校住宿。 3、教师宿舍必须经常保持卫生干净、摆放整齐，门窗干净，宿舍周围（走廊卫生干净）. 4、教师宿舍必须注意节约水电，爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象。 5、教师将自己的衣服晾在走廊时，请及时将地板上的滴水托干，防止摔跤。 6、教师住在学校要统一维护校舍的卫生以及舍校的财产安全。 7、教师之间要和睦相处、互相帮助、互相学习，不得发生吵架。 8、不得在走廊、阳台等处高空乱抛物，一经发现将取消本周评比资格。 9、宿舍走廊、楼梯、其它空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通，有垃圾及时提放于一楼垃圾桶内。 10、各楼层走廊卫生，由各层宿舍人员负责，保证门前无积水无垃圾。学校老师最近日常管理制度篇7 为进一步加强对新上岗教师的教育培养和管理，根据上级有关人事制度改革的意见和规定，结合我校实际情况，对新上岗教师的管理和考核作出如下规定： 1、新上岗教师在上岗前必须参加市教育局组织的上岗培训，完成所有培训科目，不参加培训或培训不合格的不得上岗。正式走上教育岗位后，要参加校内组织的各项培训，尽快提高自己的理论水平和业务水平。 2、认真学习教师职业道德规范，学习和了解学校制订的各项规章制度，并在实践中认真执行。学习并了解学校教务部门对教学工作的一系列条例和规定，熟悉教学“六认真”工作规范，并在教学过程中贯彻落实。 3、见习期的新教师，必须担任副班主任工作，并经相关专门机构组织班主任业务培训与考核合格的教师，可获得班主任上岗资格。 4、新教师要刻苦钻研教学业务，尽快提高自己的教学水平。每个学期必须上一堂汇报课，上一堂校内公开课。第二学期必须上一堂教学考核课。 5、新上岗教师必须加强理论学习，积极参与学校教科研工作。每学期至少上交教科室一篇有质量的教学论文、上交一篇最能体现自己教学水平的教案。 6、建立新老教师结对制度。开学后一个月左右，由教务处和教科室安排，为新教师配备指导老师。每个学期新教师听课不少于40节，主动邀请导师听课，每月上一节请求指导课（每学期不少于四次），听课笔记期末交教务处审核。 7、积极参与学校组织的各项活动，乐做份外事，与同事团结协作，具奉献意识，在教职工中无不良反响。 8、熟悉岗位聘用合同规定的内容，履行合同规定的各项义务。 9、见习期到期后，学校考核小组对新教师从德能勤积廉五个方面进行综合考核，广泛听取意见，进行民主测评，将考核结果报教育局。学校老师最近日常管理制度篇8 舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。为加强教室的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理。 1、按课程需要使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。 2、学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。 3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。 4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。 5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。 6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。 7、课程结束后，要