2023年广西桂林市机关事务管理局市公车管理中心（二车队）招聘10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、一位厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发通行证。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于（ ）。A：法定权力B：奖惩权力C：专家权力D：感召权力正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，法定权力是指在组织机构中，因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力，员工一旦得到任命了，就具有了相应的法定权力。题干未涉及。B项错误，奖惩权力是指通过奖励下属或者剥夺一定有价值的东西来让人们愿意服从领导的指挥。题干未涉及。C项错误，专家权力是指来源于领导本身特长、专业、知识领域的权力。题干未涉及。D项正确，感召权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩，从而愿意主动服从跟随他。题干中“走得正、行得端”强调的就是领导的感召权力。故本题选D。2、公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（ ）。A：任何单位不得实行歧视个体户B：以上意见如有不当，请即转有关单位执行C：严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍D：我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文用语要求准确、庄重、平实、简明。A项错误，句子成分残缺，应为“实行的制度”或去掉“实行”二字。B项错误，该项考查意见的尾语，正确表述应为“以上意见如无不当，请即转有关单位执行”。C项正确，表达无误。D项错误，“防止”与“不再”双重否定表肯定，与题干语义矛盾，应将“不再”改为“再”。故本题选C。3、（ ）适用于对重要问题提出见解和处理办法。A：指示B：决定C：意见D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示不属于15种法定的党政机关公文文种。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选C。4、函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，以下选项中不属于函的作用的是（ ）。A：相互商洽工作B：询问和答复问题C：传达和告知D：向有关主管部门请求批准正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“相互商洽工作”“询问和答复问题”“向有关主管部门请求批准”均属于函的作用。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，传达和告知属于通知的作用。故本题选C。5、下列不属于行政公文的是（ ）。A：命令B：通知C：计划D：意见正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。行政公文包括15个文种，分别是决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、纪要、函。故本题选C。6、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（ ）。A：总经理B：失业人员C：刚刚参加工作的大学生D：工厂的一线操作工人正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，总经理已经获得了一定的经济基础和社会地位，主导需求应当是自我实现需求。B项错误，失业人员没有生活来源，主导需求是生理需求。C项错误，刚刚参加工作的大学生有一定的收入和较为固定的人际关系，主导需求更有可能是尊重需求。D项正确，安全需求，属于低级别的需求，包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。工厂的一线操作工人对人身安全的要求最高。故本题选D。7、下列不属于权力影响力构成因素的是（ ）。A：传统因素B：职位因素C：资历因素D：知识因素正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。权力性影响力也叫强制性影响力，是从合法的权力中产生的，因此，具有强制性和威胁性。它使人在心理上有一种不得不服从，不能抗拒的感觉。权力性影响力包括职位因素、资历因素和传统观念因素等。A项正确，传统因素，是指人们对领导者的一种传统观念。由于长期以来人们怕“官”，使人们对领导者有一种心理观念（不是法定的），认为领导者总是不同于一般人。这种观念逐步成为某种形式的社会“规范”，使人们从小就打上了深刻的印记，影响着被领导者对领导者的服从感。传统因素在权力性影响力发挥作用过程中主要表现为追随者的心理趋同。B项正确，职位因素即领导者在组织中的职务和地位。居于领导地位的人有一定的法定权力，有了这种权力，就可以左右被领导者的处境，使被领导者产生一种敬畏感。C项正确，资历因素即领导者的资格和经历，一般来说，资历较深的领导者都有相当的影响力，人们对资历较深的领导者产生敬重感。D项错误，构成非权力性影响力的主要因素有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素等。知识因素是指一个人拥有的知识。有丰富知识的领导者会得到人们的尊重，也容易取得人们的信任，使人们对其产生一种信赖感。故本题选D。8、在疫情防控关键时期，为了保障人民群众身体健康和生命安全，山西省疫情防控领导小组发出紧急通知，进一步严格疫情防控、管制措施。下列关于紧急程度标注位置及写法正确的是（ ）。A：公文版心右上角标注“加急”二字B：公文版心右上角标注“急件”二字C：公文版心左上角顶格标注“特急”二字D：公文版心左上角顶格标注“特急件”三字正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。”根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急、加急，电报应当分别标注特提、特急、加急、平急。A项错误，应顶格编排在版心左上角。B项错误，应顶格编排在版心左上角，且“急件”的表述错误。C项正确，公文版心左上角顶格标注“特急”二字符合格式要求。D项错误，标注“特急件”三字做法错误，应在公文版心左上角顶格标注“特急”二字。故本题选C。9、长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（ ）。A：留住人才比培养人才更重要B：人才资源是第一资源C：武汉市劳动力市场供不应求D：就业是民生之本正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，题干中并没有提到留住人才比培养人才更重要，与题意不符。B项正确，科教兴国已成为中国的基本国策，科技是第一生产力、人才是第一资源，武汉提出力争5年内将100万大学生留在武汉，体现了这一点。C项错误，题干中并没有体现出武汉市劳动力市场供不应求。D项错误，题干中并没有提到就业是民生之本。故本题选B。10、政府的结构反映政府内外部各要素之间围绕权力分配而展开的排列组合，相互联系和相互作用的方式，在其内部结构中（ ）主要任务之一是制定实施方针、政策和长远规划。A：领导机构B：职能机构C：办公机构D：直属机构正确答案选项：A解析：本题考查管理中行政组织的类型知识。A项正确，领导机构是在整个行政组织系统中起中枢和统率作用，主要任务是对辖区内的行政工作进行统一领导，并制定方针、政策和指示。B项错误，职能机构是领导机关的组成部门，执行领导机关制定的方针、政策和指示。它的职权活动具有局部性、专业性特征。C项错误，办公机构是辅助机构，在机关内部承担辅助性工作任务。D项错误，直属机构是政府直接领导下主办专门业务的机构，其职能类似于政府的职能机构，执行某一专业领域的方针、政策。故本题选A。11、“忧民之忧者，民亦忧其忧。”只要我们真心实意为群众办事，尽最大努力解决民生问题，就一定会得到人民群众的拥护，就能越来越充分地调动人民群众的积极性和创造性。对政府来说，要切实解决民生问题，最重要的是（ ）。A：公民要支持政府的工作B：政府要履行好职能，包办一切C：建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能D：精简政府机构，弱化政府职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，题干的主体是政府，而不是公民，与题意不符。B项错误，政府的职能是有指向性的，它不能包办一切。如果政府包办一切，将导致人们的私生活受到侵犯，导致政府权力滥用。C项正确，对政府来说，要切实解决民生问题，最重要的是建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能，切实提升解决民生问题的能力。D项错误，精简政府机构，能够使政府更有效率，但弱化政府职能的表述有误，当前民生遇到的各种问题，离不开政府的正确领导。故本题选C。12、某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（ ）。A：05B：000005C：No05D：第5号正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.1份号规定：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”故本题选B。13、以行政监督实施的时期为标准，可以将其分为事前监督、事中监督和事后监督。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。行政监督可根据不同的标准进行分类。通常由：（1）以行政监督的对象是否特定为标准，可以分为一般监督与特别监督。（2）以行政监督的内容为标准，可以分为公安、工商、海关、资源、环境保护、审计等行政监督。（3）以其实施的时期为标准，可以分为事前监督、事中监督和事后监督。（4）以其主体的任务为标准，可分为依职权的监督与依授权的行政监督。故本题正确。14、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（ ）。A：时势造英雄B：谋事在人，成事在天C：时不利兮骓不逝D：性格决定命运正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。基本归因错误描绘人们在考察某些行为或后果的原因时高估倾向性因素（谴责或赞誉他人）、低估情景性因素（谴责或赞誉环境）的双重倾向。它是归因理论的一个现象，即人们常常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽略他们所处情境的重要性。性格决定命运属于基本归因错误。故本题选D。15、为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一