作者：赵阳作者机构：唐山冀东水泥股份有限公司出版物刊名：人力资源管理页码：271-272页年卷期：2018 年 第 2 期主题词：大型企业 知识型 员工 薪酬战略 策略摘要：在知识经济的时代，企业中拥有的知识型员工越来越受到重视，知识型员工正逐渐成为现代 组织的主体，对企业竞争力的保持和提升具有重要作用。构建和执行有效的薪酬分配和管理制度是提高 员工工作积极性的重要的管理措施。本文在分析了知识型员工的内涵及特点后，在此基础上提出了知识 型员工全面薪酬战略激励机制，对其内容和全面薪酬的“涟漪式”扩散模型作出解释，最后总结出知识 型员工全面薪酬战略的激励策略。