校园教师聘用合同（32篇）校园教师聘用合同（精选32篇） 校园教师聘用合同 篇1 甲方(用人学校)：乙方(应聘教师)：按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。二、聘用期从20年月日起至20年月日止。三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共元。五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：代表(签名)：日期： 校园教师聘用合同 篇2 甲方(用人单位)：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。第一条本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之_日起)至_年_月_日。(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他。(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章_乙方签章_年_月_日 校园教师聘用合同 篇3 甲方：_(学校名称)法人代表姓名：_乙方：_(合同教师姓名)身份证号码：_根据中华人民共和国劳动合同法及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用岗位、聘用合同期限第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等,聘用乙方为编外合同教师(英语)。合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。第二条本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止。试用期一个月本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。第二章受聘人员的权利与义务第三条受聘人员的权利(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇。(二)享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的权利。(三)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第四条受聘人员的义务(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。(二)贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。(三)乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学生的违规违纪行为应及时制止;如因乙方未尽管理义务，导致学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。(四)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。(五)依法应履行的其他义务。第三章聘用单位的权利和义务第五条聘用单位的权利(一)甲方有权要求乙方服从甲方正常的教学制度安排，完成相应的教学任务并保证教学安全;获得乙方提供与其聘用岗位相一致的教学服务。(二)甲方根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;乙方违反甲方依法制定的校规、校纪，甲方可按规定予以处理。(三)甲方有权视乙方的教学能力根据本合同第一条的约定调整乙方工作岗位。(四)甲方享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权。(五)乙方涉嫌违法犯罪被采取强制措施或被追究刑事责任，甲方有权办理涉及社会保险账户暂停结算、封存手续。(六)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条聘用单位的义务(一)甲方应当根据乙方的岗位和工作需求，为乙方提供必需的教学条件。(二)法律、法规规定的其他义务。第四章工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币_元/月;正式聘用期工资为人民币_元/_月。每月_日为上个月工资的发放日，不得拖欠工资。每年发放_月。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。其他奖金、津贴按甲方的规定执行。第五章合同的变更、解除及终止第九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，且无须向乙方支付经济补偿金。(一)有违法的行为，被采取强制措施或被追究刑事责任的。(二)年度或聘期考核不合格或被证明不符合聘用条件的。(三)违反教师法、学校规章制度或工作纪律达到解聘条件的。(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。(五)在工作中严重失职或故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的。(六)体罚学生，侮辱学生的。(七)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的。(八)其他严重失职行为。第十条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天以书面形式通知乙方，且无须向乙方支付经济补偿金。(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的。(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不能胜任的。(三)甲方超编、撤并等客观原因裁减人员的。(四)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十一条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘。(一)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的。(二)法律、法规规定甲方不得解聘的其他情形。第十二条有下列情形之一的，乙方可提前_日通知甲方解除合同，但在甲方没找到合适人员接替到乙方前，乙方应当继续履行聘用合同，做好本职工作。(一)在试用期内的。(二)报考国家机关、事业单位被录用或报考普通高等院校被录取。(三)依法服兵役的。第十三条乙方在合同期内擅自离职的，甲方可要求乙方支付违约金人民币1万元，并将有关情况报告教育行政主管部门。第十四条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金，经济补偿金按乙方的基本工资标准计算_月。(一)甲方未依法为乙方办理养老保险、医疗保险的。(二)甲方非因法定或约定的情形向乙方提出解除合同。第十五条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第十六条当本合同提前解除或期满终止时，乙方必须根据甲方要求：(一)及时向甲方办理工作移交手续;(二)及时向甲方交还其所保管的甲方全部财产。第十七条双方约定的其他事项：1养老保险、医疗保险自行负责.2代课工资每年发放_月第六章争议处理第十八条甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向教育行政主管部门申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第十九条本合同未尽事宜，由甲乙双方商定。第二十条本合同自双方签字或盖章并报经教育行政主管部门备案之日起生效。第八章特别条款第二十一条乙方确认：在签订本合同之前，乙方已详细阅读并充分知悉本合同内容，自愿按本合同内容签订。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份教育主管部门留存。甲方(单位盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人：_(签章)公民身份号码：_签订日期：_签订日期：_ 校园教师聘用合同 篇4 甲方：_(以下简称甲方)乙方(或监护人)：_(以下简称乙方)根据甲方工作需要，决定聘请同志(乙方)为甲方(课程或实践环节)教师，聘期自年月日起至年月日为止。经甲乙双方共同协商，同意签订如下协议：_一、甲方的权利和义务1.本合同签定生效后，甲方按规定的标准支付给乙方课时津贴，具体标准按_实施办法(试行)中的规定。2.甲方向乙方提供必须的教学场所。3.甲方有权按照学校有关的教学进度对乙方实施辅导。4、乙方在甲方工作期间，乙方有关安全等责任由乙方承担。5、乙方如果不能胜任教学工作或不能按时完成工作任务时，甲方有权予以解聘。二、乙方的权利和义务1.乙方根据所承担教学任务按照规定标准领取报酬。2.乙方自觉按照甲方的教学管理规章，完成各项教学工作任务。