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丰和农业公司2013年工会工作思路一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持以人为本,以创新发展工会工作为主线,围绕企业中心工作,发挥工会桥梁纽带作用,急党政所需、帮职工所盼、尽工会所能,全心全意为企业服务,为职工服务,继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”上狠下功夫,激发广大职工的劳动热情和创造活力,增强企业凝聚力和战斗力。二、工作目标 不断增强工会工作服从服务于企业发展大局意识、增强维权意识与创新意识,积极营造民主和谐的企业氛围、营造有利于激发职工创造性的工作氛围、营造有利于职工素质快速提升的学习氛围、营造健康向上情趣盎然的文化氛围、营造和谐奋进充满关爱的生活氛围。 三、主要工作: (一)、广开渠道,注重实效,进一步深化企业民主管理工作 1、以职代会为重点,不断拓展民主管理工作。一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度;二是要广泛征集职工代表提案,并及时提交公司领导和相关部门加以解决。 2、不断规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局,抓住公司稳定、发展的重点和职工关注的热点,把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点,通过广播、简讯、和厂务公开栏等传播途径,及时向职工亮家底、亮政策,保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实,进而促进企业民主决策和科学决策。 3、强化监督职能,群策群力共谋企业发展。一是要做好日常的民主管理工作,组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督;二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求,起好桥梁纽带作用,使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中;三是发挥好机关工会作用,热情接待来访职工,积极协调上下级关系,创建和谐氛围。 (二)、团结动员职工为企业改革和发展建功立业 1、认真抓好职工的劳动安全卫生工作。一是在职工中大力普及安全生产、消防、交通安全等方面的知识,适时对职工进行培训,增强职工的安全意识;二是各级工会要积极开展安全文化建设活动,要做到在思想上关心爱护职工,在管理上不断完善安全管理保证体系,保证职工的安全与健康。2、深入开展劳动竞赛和技术创新活动。一是继续组织“亩产创新高”、“种子质量拔尖赛”、“红旗护林点”等这些职工认可的劳动竞赛,同时要紧密结合企业生产的难点和重点,细计划,巧安排,强措施,抓落实,达到增强团队意识和提高企业效益的目的;二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展,为企业培育更多的技术能手、和生产业务骨干;三是继续开展群众性的技术革新活动,坚持合理化建议活动的评审和表彰激励机制。3、发挥劳模引领示范作用。一是工会要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针,注重从生产一线中发现和选树先进模范人物,广泛宣传他们的先进事迹、优秀品质和高尚精神。大力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。二是要进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作制度,继续组织先进职工进行疗养,使他们在疗养中开扩视野,以更愉悦的心情投入到工作中。三是要做好劳模的日常管理工作。 (三)、弘扬企业文化,提高职工素质,促进企业发展。 1、推动公司“创争”活动,班组建设再上新台阶。一是大力开展班队长公推公选工作,选树一批技术硬、能力强、符合职工意愿的优秀人才作为班队长,从而提高生产队的积极性和整体素质。二是以创建“和谐班组”为载体,努力把创建“工人先锋号”活动打造成职工建功立业的品牌和体现工人阶级先进性的窗口,最大限度的激发职工劳动热情和创造活力,促进企业和谐稳定发展。三是弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风,把自学成才、岗位成才作为企业人才窗口,营造浓厚学习氛围,促进职工全面发展进步。2、加强企业文化建设,促进企业发展。不断宣贯上级精神、核心价值观等企业理念,要强化职工文体活动阵地,利用好现有板报、厂务公开栏、广播、丰和农业报、局域网等宣传阵地,扩大与职工交流面,了解职工真实思想,为职工解疑释惑,增强新形势下职工思想政治工作的针对性、实效性。继续为基层职工送书,充实各农场职工书屋,为职工学习娱乐提供有益的平台。 3、不断开展有针对性的形势任务教育。结合宣传贯彻党的十八大精神,通过多种教育,统一认识,坚定职工服务企业的信心和决心。通过召开各种座谈会等形式,不断地把形势和家底交清,把目标任务讲透,把企业前景和个人前途讲明,把政策法规讲清,从而增强职工信心,凝聚上下力量。要以人为本,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,有针对性的做好思想政治工作,把矛盾和问题解决在基层,化解在萌芽状态,千方百计调动职工积极性,安心工作,稳定一方。4、积极开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动。一是2013年文体活动的主题要以倡导健康理念为目的,开展职工喜闻乐见的文体活动,激发职工工作热情。二是坚持职工文体活动“为基层、为生产一线、为职工群众服务”的方针,根据职工的需求,见缝插针,广泛组织职工趣味竞技比赛,在全公司形成人人都参与运动的良好氛围。三是积极参与集团公司各类文体竞赛活动,展示丰和农业良好、积极向上的形象。 (四)、突出维护职能,积极构建和谐企业。1、 及时协商沟通,使职工的切身利益得到保障。一是整合职工维权资源,构建和谐劳动关系,与公司行政、上级工会、劳动部门紧密联系,针对职工关心的企业发展规划、劳资工资待遇等焦点问题,请相关部门负责人解答咨询,解除疑虑,消除后顾之忧;二是整合职工素质提升资源,与生产、劳动等部门联手,积极开展职工职业技能大赛,建立竞赛成果与评先表彰、职称晋升等相结合的奖励机制,吸引更多的职工自觉投身技能竞赛活动中来。2、继续实施送温暖工程,热心帮助困难职工。一是进一步加大帮扶工作力度,在落实帮困济贫、救急解难工作中,坚守一个“诚”字,把握一个“帮”字,突出一个“快”字,注重一个“情”字,要带着感情做工作,提高工作亲和力。二是加强困难职工动态帮困档案的管理,建立健全集团公司、本公司、各农场困难职工三级帮扶网络;三是坚持五必访五必谈制度,提高“职工利益无小事”意识,继续开展“冬送温暖,夏送清凉,一年四季送关怀”活动,把温暖及时送到职工的心坎里。四是充分运用 “职工困难补助”、“大病互助保险” “金秋助学”这些帮扶的主要手段,解决职工家庭临时困难,为职工办实事、解难事、做好事。 (五)、切实加强新形势下的工会建设工作 1、加强工会干部队伍建设,提高工会干部素质。一是强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,要坚持“党建带工建、工建服务党建”,以“用心工作 真情服务”为主题,在工会干部中开展“争做职工贴心人”活动,通过转变工作作风、完善工作制度、创新工作思路,着力提升工会工作管理水平。二是以“做最有用的好职工”为主题,对职工代表和企业骨干进行专题培训,使他们的自身价值得以充分发挥。 2、继续开展“建家”活动,促进工会工作全面进展。职工之家建设概括了工会工作的基本内容,是工会工作永远的主题。公司工会要依照星级建家标准,结合公司内部的实际情况,进一步完善工会建家评价机制,用建家活动规范工会的全面工作。将继续加大对各农场小家建设的投入,配备相应的文化体育娱乐设施,通过开展建“小家”活动,丰富一线职工的文化生活。3、求真务实地开展女职工工作。一是大力实施女职工建功立业工程,开展以“塑阳光心态、行健康之路、做快乐职工”为主题的阳光心态大行动活动。倡导女工追求健康的人生观、世界观,培育女职工养成宽容坦荡、自信感恩的心态,注重科学健身和健康向上的生活方式,构筑一个“树正气,讲和谐,充满快乐”的工作氛围。二是大力培养选树女劳模和先进人物,激励广大女职工学赶先进、争创一流。
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