教代会工会工作报告（6篇）教代会工会工作报告（6篇），专业的原创定制服务和范文参考服务，请联系页客服或的：-（篇一）各位代表：我受第七届教代会、第十二届工代会的委托，向大会作教代会、工会报告，请予审议。一、*年工作回顾*年教代会、工会在学校党委和上级工会的领导下，围绕学校中心工作、服务学校大局，努力保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，努力发挥工会在校园文化建设中的主力军作用，积极助推学校各项事业的改革、发展。1.充分发挥教代会作用，推进校园民主政治建设以教代会为平台，有效参与学校民主管理。在学校党委的领导下，组织召开了“第七届教代会、第十二届工代会第三次会议”，大会审议通过了学校工作报告、学校财务工作报告、教代会、工会工作报告和电子科技大学“十三五”发展规划。闭会期间，充分发挥执委作用，保障教职工的民主权利。教代会执委参与了电子科技大学学术不端行为查处细则、电子科技大学自筹经费聘用人员管理暂行办法、电子科技大学服务保障岗位人员管理办法（试行）、推进双一流建设求实人才计划实施方案意见等涉及学校科研、人事、财务管理、安全保障的重要政策制度的审议。认真做好教代会提案工作，加强提案的信息化建设。“上提案系统”已投入使用，实现了从提交、转发、答复、审核、意见反馈、全校公示的络流转。提案工作的公开性、透明性、便捷性显著增强，提案工作的办理效率明显提高。*年征集到提案62份，其中有效提案53份，落实情况较好，提案答复满意率为%。发挥工会经审会的监督、指导作用，落实工会相关财务和资产管理的规定，重点抓好部门工会会费收支管理；进一步规范校内各级工会财务管理，根据全国总工会和四川省总工会的相关文件精神制定的电子科技大学工会大宗采购暂行管理办法已正式实施。积极推进校（院）务公开，学校各职能部门年度校务公开计划和总结得到落实和加强，各二级单位教代会院务公开工作情况简表向学校教代会公布。2.加强线上线下“教工之家”建设，努力为教职工营造温暖之家做好我校“教工之家”硬件建设。学校在办公用房紧张的情况下，划拨了近*平米的场地做为教工之家活动场所，目前已建成休闲交流、琴棋书画、舞台演艺、健身舞蹈等各功能区域并投入使用，所有活动场所（含音响投影设备）均免费向教职工开放。继续完善“医互会”运行机制。*年及时调整互助会实施细则，顺利完成“医互会”新标准入会工作，实施医疗补助61万余元，确保“医互会”有效运行。截止目前，“医互会”已有会员4428人。加强学习与调研，与体育部（场馆中心）、校医院、心理健康中心共同谋划“健康管理中心”的建设。努力做好女工工作。加强女教职工组织建设，成立第十二届女教职工委员会，增强对工作的谋划，较好推动女工工作的开展；把握不同年龄段女教职工需求，增强工作的针对性，目前已形成婚姻家庭、节令活动、生活智慧、特别关爱四大系列二十余项活动，既保持传统经典项目，又不断推陈出新，得到广大教职工的认可；注重增进与学院等其他单位的合作，借智借力，在活动中促进师生交流，营造良好的校园文化氛围。做好对劳模的慰问和对困难教职工的帮扶。春节和“五一”前夕，组织对我校国家、省（部）级十余位劳动模范进行慰问；寒暑假，面向80余位困难教职工组织开展“送温暖”活动，慰问金16余万元。立足工会职能，积极探索上教工之家建设，着力打造“互联+”时代工会工作新平台。以微信公众号为突破口整合工会现有宣传、服务平台，形成各有侧重的宣传、服务模式。工会官方微信平台“有家成电”已发展为涵盖政策宣讲、新闻报道、活动通知及报名、评比投票、调研等功能于一体的高效、快捷的综合性工作平台。平台的使用，为广大教职工参与工会活动提供了便利，减轻了各级工会工作人员的负担，进一步密切了工会与教职工的关系，增强了工会组织的凝聚力。在全省直属高校“教工之家”建设工作交叉检查中，我校“教工之家”建设成绩显著；在全省教科文卫系统工会大会上，我们以线上线下互动，促进“教工之家”的立体化建设为题在大会作主题发言，得到省教科文卫工会和兄弟高校的一致好评。我们将继续努力将“教工之家”建设成为学校“文化”活动中心，传承、传播成电文化。3.完善文体活动体系，积极助推校园文化建设积极发挥工会开展群众工作的组织优势，不断完善文体活动体系，校级活动与协会日常活动穿插交错，多方位多层次提高教职工的参与度、关注度，充实校园文化建设内涵。组织的大型活动如“庆三八”千人齐打八段锦、“庆五一”双校区健身跑、“我心飞翔”成电好声音经典影视配音大赛、双校区趣味运动会、教工乒乓球对抗赛、教职工乒乓球团体赛、教职工羽毛球比赛，“银杏节”灯谜悬猜等活动，参与的教职工达到5000余人次；第19、20季“相约山水”春秋两季的周末一日游活动，参与的教职工及家属有800余人次。推动教职工文体协会发展，充分发挥各协会在开展比赛、培训等活动方面的专业优势，全力支持校工会所属各文体协会开展丰富多彩的活动，开设了游泳、烘焙、击剑、声乐、拉丁舞、民族舞、瑜伽、羽毛球等10余项等免费培训班，参与的人次达到1000余人次。组织参加了第五届全省高校教职工球赛并获佳绩。4.发挥工会基本职能，推进队伍建设充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，努力推进队伍建设，为工会工作提供必备条件。组织我校青年教师参加“第三届四川省高校青年教师教学竞赛”，文、理、工科均进入决赛，分获第2、3、7名，为三届比赛以来的最好成绩，并获“优秀组织奖”。配合相关部门，多途径提高教职工业务能力，配合开展新进教职工的培训和后勤保障队伍业务培训，开展技能大赛，提升业务素养。加强交流，提高工会工作水平。多次参加省、市教科文卫工会工作交流会，及时了解工会工作的新动态。承担的*年省教科文卫调研课题高校大龄未婚女教师择偶困难的现状与对策研究和“互联+”时代的高校工会工作创新研究顺利结题。坚持开展工会专职干部的“读书交流”活动，积极建设学习型、服务型队伍。调动和增强各部门工会兼职干部的积极性和凝聚力，组织4次部门工会兼职干部研讨会，总结工作经验，研讨工作计划，传达政策方针，共同为学校的中心工作发挥积极作用。二、*年工作计划*年教代会、工会将在学校党委和上级工会的领导下，紧密围绕学校建设中国特色、世界一流大学的发展目标，深入贯彻我校思政工作会议精神，坚持以全程育人、全方位育人为基本要求，充分发挥教代会、工会在组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益中的作用，重点做好以下工作：在校园民主政治建设中，进一步完善“上提案系统”，增强提案回复的时效性；加强二级教代会建设的督促检查工作；围绕学校中心工作适时开展教代会执委对相关职能部门的巡视工作。在和谐家园构建中，及时反映教职工的诉求，做好新形势下的群众工作；不断扩大女工工作的有效覆盖面，创新女教职工工作的服务平台和服务手段；做好“健康管理中心”项目一期工程建设，在膳食改进、运动处方制定等教职工身心健康方面提供帮助。在校园文化建设中，继续做好两校区校级“教工之家”建设；多形式开展“师生文体互动活动”；探索开展艺术类、传统文化类培训课程，丰富教职工特别是青年教职工的精神文化生活。在队伍建设中，承办好四川省教科文卫工会在我校举办的“全省高校青年教师示范课巡讲”、“络教工之家建设”活动；继续发挥微信公众平台“有家成电”的宣传、服务作用，探索络教工之家建设；加强二级工会机构建设，发挥二级教代会作用。各位代表，在学校党委的领导下，校教代会、工会一定会紧密围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，为推动学校各项事业的改革、发展作出更多的贡献。（篇二）各位代表、同志们：我受学校第三届工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。一、过去五年工作的回顾学校第三届工会委员会于*年3月份选举产生。5年来，在校党委及上级工会的领导下，在校行政的大力支持下，各级工会组织紧紧围绕学校中心、服务大局，充分发挥桥梁和纽带作用，为学校的和谐、稳定、发展做出了积极贡献。（一）依托“双代会”平台，民主管理建设水平逐步提高5年来，坚持召开一年一度的教代会、工代会，讨论通过了南阳理工学院教职工代表大会实施办法、南阳理工学院章程、南阳理工学院“十三五”规划等涉及学校事业发展大计的法规文件，根据学校实际情况召开了专题会议，讨论通过了南阳理工学院绩效工资方案；积极汇聚民智，收集代表讨论意见建议1000多条，征集提案336件，立案102件，为学校发展出谋划策，为行政部门有效服务提供参考，为改善民生、推动解决教职工关注的热点问题做出了努力，代表参政议政能力逐步提高。（二）积极推优评先，教职工提素质建业绩意识逐渐增强不断完善河南省教学技能竞赛推荐选拔程序，进一步透明化公平化。5年来，推荐47名教师参加省教学技能竞赛，21人获得一等奖，17人获得二等奖，9人获得三等奖。选拔推荐参加省市开展的评先评优活动，涌现出一批好的单位和先进个人：校工会*、*年被省教育工会评为“工会工作先进单位”、*年被评为“河南省教科文卫体系统先进工会组织”、*、*年被省教育工会评为“财务工作先进单位”；工会女工委*年被省教育工会评为“先进工会女职工组织”、*年被评为“全国五一巾帼标兵岗”；经济与管理学院、物业服务中心、国际教育学院分工会*年被省教育工会评为“模范教工小家”；*年，校医院分工会被全国妇联评为“巾帼文明岗”、图书馆被省教育工会评为“女职工建功立业先进单位”，*年，文法学院分工会被省总工会评为“五一巾帼标兵岗”、外国语学院分工会被市总工会评为“模范职工小家”。5年来，推举获得省“先进工作者（省劳模）”1人、省“师德先进个人”2人、省“优秀工会工作者”6人次、省“女职工建功立业先进个人”2人，市“五一劳动奖章”3人、“劳动模范”、“巾帼建功标兵”各1人、市“三八红旗手”3人；获得省和睦家庭1个、市二十优最美家庭1个、市最美家庭3个。*年度组织了“三育人”先进个人评选活动，评选出教书育人先进个人9人，管理、服务育人先进个人6人。典型的激励，进一步增强广大教职工岗位建功的积极性。（三）开展暖心工程，南工大家庭归属感进一步夯实关注教职工生活，积极做好困难帮扶救助及送温暖工作。*年，为规范“爱心救助金”使用管理，制定南阳理工学院教职工爱心救助金管理使用办法，成立学校“爱心救助金”监督委员会。*年组织教职工爱心捐款，共收到1472位教职工捐款13万余元。5年来，“爱心救助金”已资助26名教职工合计15万元。积极协助教职工子女入托、入学，5年来，为397名教职工子女解决入学难题。为6名困难教工子女争取河南省教育工会“金秋助学”资助，共计万元。生日及传统节日慰问金额逐年提高，从每年人均400元提高到1000元，达到河南省总工会规定的最高限额。组织大龄青年参加情缘活动，为单身教职工牵线搭桥，促帮10名职工解决婚姻大事。积极维护女职工在婚期、孕期、哺乳期的权益，按规定享受假期，组织每年一次的教职工体检和女职工妇科专项检查。（四）丰富文体活动，树形象展才艺理念深入人心5年来，组织了篮球、拔河、广播操等大型活动，组织了年度一次的羽毛球、乒乓球等比赛，教职工积极参加学校运动会。组织了庆“三八”、“五一”、“六一”、“端午”、“中秋”等主题活动，组织摄影比赛等。开展读书征文、优生优育知识、清雅职业妆知识等讲座，开设女教职工瑜伽班等适合女职工的文娱活动。先后5次组队参加省