企业目标管理责任书 企业目标管理责任书是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。 企业目标管理责任书（一） 为了进一步加强社会主义市场经济形势下的治安保卫工作，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，促进内保单位的治安管理，保障国有资产和职工人身安全，维护正常的生产经营和工作秩序，特制定本责任状。 一、责任目标 1、不发生影响大局的群体事件，制定和完善突发事件处置预案，层层落实信息工作责任制，对单位内部发生的可能影响社会稳定的各种不安定因素和闹事苗头，做到“早发现、早报告、早控制”。 2、不发生重、特大刑事案件和影响较大的治安案件。 3、不发生有影响的重大火灾、爆炸和重大治安责任事故。 4、认真落实社会治安综合治理各项措施，进一步完善群防群治组织，不断提高单位内部防范自治能力。保卫队伍素质提高，责任心强，人防、物防控制率达100%，重点、要害部位和目标的技防控制率达100%，一般、重大隐患整改率达95%和100%。 5、调解、疏导内部纠纷，积极协助公安机关打击侵害内部安全的违法活动，预防和控制违法犯罪行为。 6、加强对职工的法制、安全教育和规范管理，不断提高他们遵纪守法的自觉性。最全面的范文参考写作网站内部职工违法犯罪率控制在总人数的2%以下，*列管率分别达到100%和80%，暂住人口登记办证率达到100%。 二、职责分工与考核奖惩 1、红卫路派出所是公安机关中负责机关、团体、企业、事业单位安全保卫工作的职能部门，其工作职责是严格依照国家法律、法规对各单位治安保卫工作实施监督和指导，积极侦破内保单位发生的各类刑事案件，查处治安案件。 2、各单位法人代表是本单位治安保卫工作的第一责任人，分管领导是主要责任人。各级责任人必须高度重视和支持保卫工作，亲自布置、指导、检查本单位的治安保卫工作，充分调动广大保卫干部和职工群众的积极性，大大加强群防群治，力争全面完成二00七年度各项治安工作目标。 3、治安目标管理的考核与奖惩继续由红卫路派出所组织实施，并在十二月份进行全年考核验收，对合格单位及其治安责任人通报表扬，对不合格单位及其治安责任人，派出所将报请街社会综合治理委员会，建议行使“一票否决权”，并通报全区。 三、本责任状不受双方责任人变动的影响，但要注意做好责任人变动的交接工作。 四、本责任状一式两份，红卫路街派出所和各内保单位各存一份。 红卫路街派出所责任人 单位治安责任人 （盖章） （盖章）范文TOP100 年 月 日年 月 日 企业目标管理责任书（二） 公司为更好的落实经营目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定经营目标管理责任书。 一、经营目标 1、20*年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。 2、20*年行政部全年费用目标为：万元整。 二、责任与权利 责任：