北京理工大学21秋企业文化离线作业2-001答案1. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化C.高权力差距D.低权力差距参考答案：A2. 企业文化管理的首要运行机制是( )。A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝聚机制D.激励机制参考答案：D3. “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是( )。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义参考答案：A4. 导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能。( )T.对F.错参考答案：T5. 企业家的哲学思维不包括( )。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观参考答案：B6. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。( )A.错误B.正确参考答案：A7. ( )是企业家特有的精神素质的升华。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神参考答案：B8. 建议零售价是妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 文化网络就是传递信息的渠道。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 文化互渗管理模式是跨文化管理的( )形式。A.初级B.中级C.高级D.顶级参考答案：B11. 激励知识型员工可采取的策略包括( )。A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制参考答案：ABCD12. 根据有关专家的研究，中华帝国能够历经内外巨大震荡却总能衰而复兴，是因为有两个深层的历史和文化的因素在起作用，具体包括( )。A.中华民族生产生活方式自古以来具有协作性特征B.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务C.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，得到了全部保留和保护D.中国文化具有扩张性E.在对待外族外邦的关系上，以“协和万邦”为主导原则，以天下大同为理想目标参考答案：AE13. ( )是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成参考答案：C14. 赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准，下列国家哪个属于高度关系文化( )。A.中国B.美国C.德国D.英国参考答案：A15. 现代企业文化管理模式视( )为企业中最为宝贵的资源。A.社会资源B.人力资源C.物质资源D.文化资源参考答案：B16. 美国企业文化特质主要表现在( )。A.质量第一、顾客至上的经营理念B.为社会经营的理念C.家族主义经营意识D.个人能力主义的管理哲学参考答案：AD17. 市场经济观念包括( )。A.市场观念B.竞争观念C.效益观念D.用户观念E.人才观念参考答案：ABCDE18. 激励需要注意的原则有( )。A.以人为本B.公平C.实事求是D.适时性参考答案：BCD19. “公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点( )A.鲍恩B.孔茨C.爱泼斯坦D.罗宾斯参考答案：B20. 企业管理的最高阶段是( )。A.知识管理和战略管理B.知识管理和文化管理C.文化管理和战略管理D.创新管理和战略管理参考答案：C21. 在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE22. 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D23. 企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 文化产生于人类的( )。A.劳动实践B.民族文化C.社会制度D.民族精神参考答案：A25. 中国传统文化的历史缺点有( )。A.在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B.在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C.在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局参考答案：ABC26. “市场的铁律”思想的提出者( )A.克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案：D27. 瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是( )。A.安全感B.时尚感C.运动感D.以上都不是参考答案：A28. 企业文化优劣的评价标准内容包括有( )。A.企业文化的引导力B.企业文化的教化力C.企业文化的维系力D.企业文化的激励力参考答案：ABCD29. 企业文化就是企业开展的文体活动。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 企业形象系统包括( )。A.产品形象B.价格形象C.广告形象D.顾客服务形象E.环境形象F.员工形象G.公共关系形象H.企业家形象参考答案：ABCDEFGH31. 企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为( )。A.企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求B.企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的C.一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，这是社会主义企业的使命所在D.企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标参考答案：ABC32. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B33. “海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是( )。A.海尔的技术发挥了作用B.海尔的资金发挥了作用C.海尔的制度发挥了作用D.海尔的文化发挥了作用参考答案：D34. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE35. 大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。( )T.对F.错参考答案：T36. 关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解：( )A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想参考答案：ABCD37. “文化”与“文明”完全相同。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括( )。A.建立健全奖惩制度B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度C.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来参考答案：ABCDE39. 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是( )。A.经济人价值观阶段B.社会人价值阶段C.管理人价值观阶段D.以人为本价值观阶段参考答案：ABD40. 企业对环境是完全消极和被动的。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 艾博斯把企业文化类型分为( )。A.合法型文化B.有效型文化C.传统型文化D.实用型文化参考答案：ABCD42. 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于( )。A.员工素质B.文化素质C.心理素质D.道德素质参考答案：A44. 对中国文化影响至深的是( )。A.道家学说B.儒家学说参考答案：B45. 企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 企业文化的基本类型包括( )。A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型参考答案：ABC48. 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案：C50. 企业活动中的礼节和仪式包括( )。A.社交仪式B.餐会仪式C.表彰仪式D.工作仪式E.管理仪式F.庆典仪式参考答案：ABCDEF