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优秀入职感言共7篇第1篇:优秀入职感言作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经历,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力进步自己的业务程度。这段时间我学到了很多知识,自己的技术程度也得到了很大进步,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我理解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定方案、处理问题等方面的潜力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动理解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激-情,不断地补充知识,进步技能,以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心英勇地走下去,就必须会获得成功。社会在开展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习别人的经历,来进步自身的素质。xx公司的开展目的是宏伟而长远的,公司的开展就是我们每个人的开展,我相信我有潜力把握机遇,与xx一齐迎接。第2篇:优秀入职感言我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更明晰的认识了自己,使我更加坚决了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!新进职员的培训完毕了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经历,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种发奋向上的力量和开拓进取的精神,企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了分开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深化的理解了携程,携程的企业文化,经营理念与效劳理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开场了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,英勇的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,可以提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出奉献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪,在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,将来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的承受,我相信我们可以一起创造辉煌。在理论培训中,我理解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完好架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的开展目的是宏伟而长远的,公司的开展就是我们每个人的开展,我相信我有才能把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目的,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中),培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中承受了培训,并没有疲惫的感觉。是的,积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承当相应的责任,我会发挥新员工学习才能强,工作热情高的优势,多向有经历的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力进步自己的业务程度,全情投入工作中。同时还要去主动理解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的根底上建立良好的人际关系,时刻保持高昂的学习激情,不断的补充知识,进步技能,以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心英勇地走下去,就一定会获得成功。社会在开展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习别人的经历,来进步自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的!第3篇:优秀入职感言刚来公司报到时,主任的一席话,让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病,现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”,好高骛远、心态漂浮,结果终究是一事无成。痛定思痛,端正心态,下定决心,本想用最快的速度融入中石化这个大家庭,却发现摆在我面前的不都阳光坦途,也有些或大或小的坎。初到市片区45站觉得一切都很新颖,大家很热情。站长给我进展了岗前培训,同事们为我细心讲解,在短期内对加油站工作有了较全面的理解,并且可以胜任根本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中,大家都给与我很大的支持和帮助。从无所是从到代岗主办,我不断地学习和成长着,但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节,虽然加油站也有聚餐庆贺,可总觉得自己格格不入。原先工作就是这个样貌啊,在学校的时候多热闹,虽说明白加油站的工作性质,但内心还是不能释怀,突然觉得自己很孤单,很悲哀,也很失败。不久,我的手指冒出一些小红点,有时还痒,过了没几天手指就肿起来了,站上的同事告诉我这是冻疮,当时我第一反响是我的手完了,心里委屈极了。之后,我发现站上的同事都有冻疮,大家想方法预防、治疗,还将有效地方法介绍给我在不知不觉中,我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到,为中石化奉献热血与青春的一线员工,无悔的付出与执着的追求。石化人的热情、认真和专业,这是每个从业者都向往的一种职场气氛。在这段实习期间我理解公司的根本现状和开展方向,并由部门的业务范畴来规划自身的开展方案。同时,我也觉察有些工作环节可以进展更为有效的改善:第一,员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地,隶属于效劳行业,加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐,文化程度上下悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存,高级职称的人与无各称的人并存,高级技工与初学工并存。受当前的体制局限,不可能将低素质的员工全部辞退而去超多招聘高档次的人才,只能在现有的制度和条件下,尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训,将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进展系统的培训,加强员工手册的学习,包括技术业务,规章制度,职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强,培训合格后上岗。建全培训基地,多开展技术知识竞赛、岗位练兵。透过竞赛,促使员工争当岗位能手、业务尖子,以进步技术业务程度,提升公司整体形象。第二,信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代,对于信息的掌握速度和程度对企业开展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通,加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每一天的每一件小事,加强交流与学习,大处着眼,细处着力,加强时间观念,进步办事效率。第三,员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的群众,这个群众靠什么来维系、来支撑呢那就是精神和理念,而精神理念的表达是以每一位员工为依托的。真正的深化基层、关心基层设施建立,改善和进步员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的根本性工作。短短两月时间,谈不上什么深化见解,对于工作各个环节只是初步理解和认识。因此,在今后的理论中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经历,不断进步工作潜力。在加油站实习期间,我经历了一个从学生到职业人的转变,感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事,那些让我至今想起来仍然遗憾和为难的一线实习生活,都给了我的馈赠性情的修炼,让我真正学会了独立和英勇、隐忍和坚持。在理论中对我从事的这份工作的理解得以不断深化,站长、同事以及许多朋友,给了我数不清的帮助、指点和教导,这一切使我心存感谢。器必试而后之其利钝,马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有必须差距,但我相信透过虚心努力和锐意进取,可以迅速弥补自身的缺乏,并发挥自己的特长。第4篇:优秀入职感言今天很荣幸的有时机以ST学员的时机成为步步高这一全国连锁超市百强公司的一员,成为了这家有着_年历史,优秀公司文化,强烈社会责任感的优秀公司的一份子。很感谢步步高能给予我一个得到锻炼,学习,开展的优秀平台。步步高作为一家国内零售连锁30强的公司,作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应该有一种全球化思维,在经济全球化时代,在我国参加世界贸易组织近十年并已经对外资零售公司开放的时代,我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌,内有豪强。外资方面以沃尔玛,家乐福,易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经根本完成了国内一线城市的布局,并有大力向国内二三线城市开展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售公司,和外资零售必将在这一市场有一场你死我活的竞争。同时在内资零售方面。联华,华润万家,物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说,每一个步步高人都要认识到,在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好,否那么。步步很难有更大的开展,甚至是面临衰退或者倒闭的风险。虽然我们面临的外部竞争很剧烈,同时内部面临的是公司用工本钱不断升高,物价飞涨,百姓消费才能下降的不利因素。但我认为,只要我们公司高层在整体上做好公司整体战略,当然这里就包括营销战略,市场开发战略,公司文化战略,人力资战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体竞争力,核心竞争力。在内部内部我们做好每一个公司运作细节。尽量在公司运营管理的每一个过程中做到尽善尽美,从采购,收货,商品摆设,导购,收银到售后效劳整个交易环节的过程中,查缺补漏,不断创新,改善缺乏。特别是采购和物流这一国内零售公司的弱项上,一定要不断地向全世界的优秀零售公司学习。学习他们优秀的采购形式,物流运输形式等。同时在单店的经营过程中,做好单店的市场营销,商场管理等。步步高一定会有更好的开展。放眼世界,西方零售公司由于经过长期的开展已经拥有了成熟的运作形式,管理形式。所以我们一定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营形式,公司管理经历。同时结合国内的市场环境,发挥我们外乡公司的本地化优势。取长补短,争取在与外资的对抗中在零售市场获取一定的蛋糕。在国内,我们也应该更多的关注行业动态,关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反响。在与内资零售公司的竞争中获取一定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。这是一个风起云涌的时代,越来越快的城市化进程必将给零售公司更大的空间。所以这个时代注定是一个零售业有大开展的时代,希望在步步高的不断成长中,我作为一名ST学员,能与步步高一起有更好的开展。
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