竞聘证券公司员工演讲稿竞聘证券公司员工演讲稿。尊敬的各位领导、评委和同事们：大家好！我竞聘的岗位是*。我叫*，从93年开始从事证券业，94年被派往深交所，任场内红马甲，当年被评为年度优秀出市代表；96年回来后，就一直在客户效劳部任客户经理；2023年获得证券经纪从业资格。这次参加竞聘，是对我以往工作的回忆，也是对我今后工作的促进。我有信心，也有决心面对这次挑战。我觉得自己有以下三方面优势：一、具有良好的思想品德，廉洁奉公，遵纪守法，为人忠老实在，有爱岗敬业、团结协作和无私奉献精神，有擅长和别人合作的良好职业道德。本人忠于*证券事业，某证券公司曾以优厚的待遇许诺，让我参加他们的团队，但我谢绝了，因为十几年来我与*证券公司、与我们的客户、与我们的同事，建立了深沉的感情，而且我也坚信*证券公司的明天一定会更好！我热爱证券事业，勤奋工作，尽心尽责，高质量、高效率地完成各项任务。在历次基金销售中，共销售基金五百多万，名列营业部前茅，特别是*基金的销售达100万，受到公司总部的嘉奖，获得“先进个人”称号；在理财2号的销售中，也销售了110万。二、具有良好的沟通才能和亲和力，效劳文明、热情周到、耐心细致，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，限度地满足客户的需求。给客户留下了老实守信的良好印象，屡次受到客户的好评，客户满意度较高。三、具有证券从业资格、良好的证券业务知识，精通业务，理解各类证券业务的运作形式和操作流程。具有丰富的市场营销管理经历，对金融产品的营销有较强的实际操作经历。下面谈谈我对*职位这一职位的理解*职位主要是负责柜台日常事务的详细操作，负责客户一般问题的解决与处理，做好日常客户效劳工作，认真执行各项业务制度，注意防范风险及对新员工的柜台业务传授与指导。工作设想方面我认为*职位除了按照其岗位职责认真做好日常工作外，最重要的就是要做好客户效劳工作。众所周知，客户是营业部生存和开展的根底，市场竞争的本质就是争夺客户资。要建立与维持同客户的良好关系，就必须树立客户利益至上的观念。客户效劳工作的好与坏代表着营业部的整体形象和综合素质，与营业部利益直接挂勾。我认为应从以下几方面做好客户效劳工作：第一，必须纯熟掌握专业知识及问题处理技巧；第二，要和蔼可亲，容易接近客户，与客户产生共鸣；第三，要对客户以诚相待，言行一致，不能夸夸其谈，做到名副其实；第四，要努力做客户的向导，把握客户的真实需求，站在客户立场来帮助客户；第五，要积极处理客户的意见，以平和的心态认真地听取客户的抱怨，提出稳妥的解决方案以期客户的认同，来获得客户的理解，并表示非常重视与客户保持良好的合作关系。总之，必须在工作上结实树立真诚为每位客户效劳的理念，不断进步营业部的诚信度，构筑整个营业部效劳工作的诚信体系。以上就是我这次参加竞聘要阐述的内容，假设我能竞聘上岗，我将在新的工作岗位上与营业部全体同事一道，团结协作，努力完成各项工作任务，为*证券事业做出自己应有的奉献。谢谢大家！.f132.f132.更多演讲稿延伸阅读证券公司物业经理竞聘演讲稿各位领导、各位同仁：大家好！能有今天这样的时机向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣幸！今天，我竞聘的岗位是xx效劳部经理岗众所周知，效劳部经理是全面负责效劳部日常经营管理，贯彻施行公司经纪业务开展方案，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险控制指标，以保证效劳部经营管理目的的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名效劳部经理应努力实现以下四大功能：1、管理功能。其管理范围包括员工的管理、业务的管理、经营管理、风险的控制。2、衔接功能。效劳部作为营业部的部门之一，效劳部经理岗起着承上启下的作用，全面负责效劳部的日常经营管理，贯彻施行公司经纪业务开展方案，保证效劳部经营及管理目的的实现；组织部门完成营业部下达的业务、风险控制指标；根据营业部下达的年度目的制定并施行效劳部经营开展规划和年度经营管理目的；贯彻、落实经纪业务总部及营业部各项规章制度；在总部及营业部授权范围内，管理、协调营运团队和市场营销部的各项工作，确保经营管理高效；负责对效劳的各项工作和人员安排向营业提出建议，第1cnfla原创负责明确各个岗位的工作职责及考核目的；3、营业部窗口功能。效劳部尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍然表达着公司的形象，所以，效劳部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建立和努力开拓业务，来展示我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。4、协调功能。负责协调好效劳部内部各岗位之间的关系、效劳部与营业部各方面的关系、效劳部与_及主管部门的关系。假设我有幸能走上xx效劳部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这四大功能：第一，以身作那么狠抓团队建立xx效劳部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和管理才能完成的，所以我会通过自身的工作热情和敬业精神来感化和熏陶他们，用公平、公正的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们认真钻研业务知识，纯熟掌握业务技能，从而更好地搞好客户的开发和效劳工作，进步团队的竞争力。第二，加强培训学习，进步员工队伍的素质要促进效劳部的开展，实现经营目的，仅有敬业精神是不够的，还必须努力学习专业知识、进步工作技能，将我们这个团队打造成一支战无不胜的优秀团队。所以我们决不能放弃学习和培训，特别是今年转型以来，为了适应转型的新形势，更应加强业务知识的学习，我们除了参加营业部组织的培训学习和按营业部的培训方案统一学习外，还从以下三方面培训进步员工综合素质：1、进步业务素质，在每日晨会上每位员工都进展简短的股评，重点点评一只个股，每周安排一到两天的时间在下午3：004：00由我给全体员工讲解行情软件的使用方法和技术分析p ；每周安排一到两天收市后进展业务学习；每周五收市后为档案整理和数据库更新时间，还通过公司的企业文化来教育和熏陶员工，培育他们敬业爱岗、无私奉献的高尚品质；2、进步综合才能，在业务方面分工协作，使每个员工都锻炼为多面手；积极参与公司和营业部通过各种渠道和方式组织的业务学习和培训活动，吸收新知识、新观念，适应证券市场开展的需要；3、转变全员的知识构造，培养员工自觉学习的习惯，督导员工学习业务知识，提倡他们通过自学改变自身的知识构造，更好地在证券这个朝阳行业中生存和开展。第三，确立团队开展目的，鼓舞员工士气，争创一流的营销团队。我的目的是首先要将这个团队建立成为荆门营业部的一流的营销团队，然后将他建立成为品牌效劳部，这就是我上岗后对团队每个员工的要求。我还经筹划了一整套方案借助公司这次转型契机将xx效劳部培养成一支具有极强战斗力的营销团队，在营业部领导的大力支持下挤垮万联证券xx效劳部，因为我们具备很多极强的生存和开展的竞争优势，第一、xx效劳部有那么多xx证券市场的精英，他们有才能有资历有经历；第二、我们公司有良好的经营策略和鼓励机制；第三、我们有公司领导的大力支持和xx营业部领导和全体同仁作坚强的后盾；第四、我们有先进通信技术和硬件设施，有超前的非现场交易平台和优质的信息产品，我们还有时尚的基金产品的销售平台。总之，只要xx效劳部全体员工齐心协力，充分发挥团队力量，进一步转变观念，夯实我们的根底，在营业部领导的大力支持下我们的目的一定会实现。第四，建立健全内部机制，进步员工的工作激情。今年转型以来，营业部领导在业务提成上对效劳部员工和营业部员工一视同仁，便将团队提成分配权完全下放给效劳部经理。假设我有幸成为xx效劳部经理在进展团队分配时，新增客户佣金提成按营业部规定全额发放给个人，对存量客户的提成我会将分配比例分为两大块，其一，一半来自于按个人新开发客户占比进展同比例放大，另一半是按个人的敬业精神，工作的难易程度，工作量的轻重，劳动纪律，互相协助的团队精神，效劳质量来衡量的结果进展再分配，这也是将在团队实行再分配的分配原那么，这样无论做后台业务的员工，还是做营销的员工工作都是非常有激情，有战斗力。由于有良好的鼓励机制，充分发挥团队的集体力量，我想京山效劳部的各项工作一定会再上台阶第五，加强内部管理，控制经营风险。1、按照公司的各项规定和营业部的详细要求，根据效劳部实际情况制定相应的岗位责任制、员工规章制度和风险处分制度，做到岗位明确，职责清楚，在授权范围内严格按公司的业务流程办理业务。2、在员工的管理上实行一事同人，在分配体制上坚决做到公平、公正、公开，使员工带着良好的心态在非常团结的气氛中学习和工作。第六，搞好同地方政府的关系，营造良好外部环境第七，努力开发客户，抢占城区和周边市场份额，打下坚实根底第八，客户效劳体系根本形成，通过各种正当效劳方式赢得客户的心，吸引xx证券的客户壮大我们的客户队伍，扩大长江证券的影响力。证券公司客户开发岗竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我叫*，2023年我有幸加盟*证券*营业部，我进公司以来一直在远离营业部的*效劳部第一线工作，先后从事交易助理岗、客户效劳岗和客户开发岗等工作，但更多的时间在从事客户开发岗位工作。通过三年多的努力，我个人共开发股票客户个，资券总值达300多万元；基金客户42个，资券总值达200多万。三年多来通过学习和工作，我纯熟地掌握了证券业务相关知识和电脑操作技能。获得了证券从业资格和经济师职称。在营业部领导和效劳部经理的培养和教育下，使我成为了一名合格的证券从业人员。我深受公司企业文化的熏陶和营业部这个具有团结向上气氛大家庭的影响，学会了如何在这个剧烈竞争的市场中去生存和开展。同时，感谢各位同仁给予了我无限的关心和极大的鼓励，尽管三年多来我一直是一名临时工，但我无怨无悔，并没有因为是临时工而气馁，却时时感受到来至这个大家庭的温暖，我以自己是其中的一员感到无比的荣幸和自豪。在此，请允许我向各位领导、各位同仁诚挚的说声谢谢。今天，是我进入*证券近四年来第一次有幸参加这样浩大的竞聘活动，我非常的兴奋，同时感到前所未有的压力，这也是对我才能的一次全面的检验。我相信只要大家支持和鼓励我，我的竞聘一定能成功。我竞聘的岗位是*效劳部客户开发岗。之所以竞聘这一岗位，我认为我具有了如下理由和优势：一是*证券三年来培养了我较强的敬业精神和高度的事业心、责任感以及坚持不懈、持之以恒的务实的工作态度。在工作上我从不计较个人得失，从不将工作与个人利益挂钩，事事以公司利益为重。如为了效劳部的利益，我常常主动找相关部门协调关系，为防止效劳部利益受损创造良好的外部环境。又如为了多开发客户，我屡次自费组织从其它证券公司开发的客户到*办理转托管手续。在工作中不管困难有多大，希望多渺茫，我从不轻易放弃，总是想千方设百计的努力地让工作到达自己预期的目的。比方*轻机公司证券部是该企业主管证券基金交易和投资的机构，因该企业是依托其他证券上市的公司，以往各种证券交易和投资全都在*证券成交。为了开发这一潜在的大客户，在营业部和效劳部领导的高度重视下，我无数次的进入该公司做相关关键人物的工作，想尽一切方法让他们理解我公司的经营理念和实力，建立我公司在他们心目中老实守信的形象，功夫不负有心人，在我坚持不懈的努力下，终于促成该企业走到我公司的会谈桌上，与我公司达成购置某某基金100万元的协议并最终成交，为开发*这一最大的潜在客户迈出最为坚实的一步。第二个优势是本人具有得天独厚的外部人文环境资优势。优良的人文环境资也是消费力，能极大地推动且方便我们工作特别是客户开发岗位工作的有效开展，让各种努力起到事半功倍的效果。首先作为土生土长的*人，我对*县城和周边乡镇情况根本理解，特别是转型以后我对*整个经济开展状态做过祥细的调查。我可以运