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产品质检岗位职责(共8篇)正文第1篇:质检岗位职责质检岗位职责1 负责车间的技术管理、质量检验及计量管理工作;2 负责车间各工种在生产过程中质量检验,在保证质量的前提下减少材料耗损,减低成本;3 质检员在零件每道工序生产时要首检,尺寸合格后才能生产,并要求操作工注意保证的尺寸。质检员应经常巡回检查,及时发现生产加工过程中出现的偏差,及时纠正生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费;4 零部件在喷涂打包入库前要仔细检验,发现不符合出厂要求的应通知车间主管,及时采取补救措施,满足客户需求;5 质检是一项重要的工作,要求检验员熟悉产品、懂技术、懂工艺,因此要求质检员不断的学习,提高自身素质,做好工厂质量的把关工作。第2篇:质检岗位职责质检部门职责和职务说明一、质检部组织结构图二、质检部门职责 1) 负责本公司产品质量管理工作,按iso9001:2021标准要求建立质量管理体系,确保及提高产品质量符合规定要求。 2) 制订产品质量检验规范 3) 建立原材料、制程品、外包产品和成品等检验记录及质量统计报表,每月进行质量总结分析,提出改进意见。 4) 及时收集产品和生产设备在使用过程中质量异常反应信息,对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。 5) 负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行。 6) 以团队精神共谋产品质量的改善, 组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶。三、质检部职务说明书 1、质检主管直接上级:总经理直接下级:iqc、ipqc、oqc以及qa 工作概述:负责公司整个质量体系的管理,指导质检部所有员工的工作,承担部门考核指标。岗位职责:1) 负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。 2) 负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。 3) 负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 4) 负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。 5) 参加公司内部质量审核,协调和落实纠正和预防措施,跟踪验证,负责供货方审核验证工作。6) 完成公司安排的其它临时性工作。任职要求:1) 爱岗敬业,工作态度端正,热情高; 2) 具有相应的大专学历,有多年从事质量检验经验。直接上级:质检主管直接下级:无工作概述:履行进货检验规程,并与供应商协调关系等。岗位职责: 1) 依据检验规程,履行进货检验; 2) 对检验结果进行准确的判定,对不合格品提出初步的处理意见,按程序规定执行,确保进货材料的质量; 3) 针对发现的不合格品,及时跟踪供货商改善措施的实施,进行效果确认,并对其进行质量统计和质量评价; 4) 确认有关检验项目的数据的纠正; 5) 按规定填写相关的原始记录及检验报告,并进行月、季、年度的相关数据统计汇总; 6) 根据质量体系的要求开展厂商辅导工作,确保供应商产品质量和工艺流程持续达到公司技术要求; 7) 协调进货质检过程中与相关部门的关系。任职要求:1) 爱岗敬业,工作态度端正,热情高; 2) 检验人员必须有中等教育以上学历,检测人员应经培训持证上岗。 直接上级:质检主管工作概述:防止出现大批不合格品,避免不合格品流入下道工序去继续进行加工,过程检验不仅要检验产品,还要检定影响产品质量的主要工序要素。岗位职责: 1) 根据检测结果对产品做出判定,即产品质量是否符合规格和标准的要求; 2) 根据检测结果对工序做出判定,即过程中各个要素是否处于正常的稳定状态,从而决定工序是否应该继续进行生产。 3) 首件检验,尽早发现问题,采取纠正或改进措施,以防止批次性不合格品发生 。 4) 巡回检验,检验工人按一定的时间间隔和路线,依次到工作地,用抽查的形式,检查刚加工出来的产品是否符合图纸、工艺或检验指导书中所规定的要求。5) 寻找工序不正常的原因,并采取有效的纠正措施,以恢复其正常状态。 6) 对上次巡检后到本次巡检前所生产的产品,全部进行重检和筛选,以防不合格品流入下道工序 。 任职要求:1) 爱岗敬业,工作态度端正,热情高; 2) 检验人员必须有中等教育以上学历,检测人员应经培训持证上岗。篇2:质检部岗位职责质检部岗位职责部门性质:产品、原材料的质量检查和验收。管理权限:对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:合理地组织公司原材料、产品的质量检验。主要职责: 1、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 3、负责进公司的各类原材料检验,对质量问题提出质异及处理意见; 4、负责对公司产品的质量检验,并对不合格的产品提出处理意见 5、负责对产品质量的统计工作; 8、负责对质量问题原因的进行分析,并及时向上级领导报告; 9、负责对产品生产过程中的质量进行检验; 10、协助做好质量档案的管理工作; 11、协助做好公司有关质量的工作计划; 12、协助建立有关计量质量保证体系; 13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力; 14、协助做好质检人员的业务培训,考核和上岗工作; 16、完成临时交办的其他工作。一、质检部主管岗位职责直接上级:分管经理直接下属:质检员部门性质:公司产品用原料、成品质量检验控制 1、职务:应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 1.2、根据企业经营、质量管理等方针目标要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。 1.3、对本部门的工作效率、工作质量负总责,担任本部门资产、文件资料管理、安全生产总责任人。 1.4.1、负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作、培训、考勤考核。 1.4.2、负责原料、成品检验,退货产品检验的监督管理。 1.4.3、负责编制新产品投产加工工艺的程序。 1.4.4、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调。 1.4.5、负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。 1.4.6、负责完善制订、修订本部门文件的工作。 2、职权:质检部主管依公司授权行使下列各项职权 2.1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋(降)级参与审定权。 2.2、对违反质量管理、安全生产、的单位与个人制止、要求整改和处罚建议权。 2.3、对原料、成品、退货产品的检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定(审批)。 2.4、有权检查公司会议中关于原料、成品、退货产品决议的执行、落实情况,对不执行决议而影响进度者有权追究责任,并向经理报告。 2.5、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、管理培训的要求并经批准后实施。 3、责任:无论本人或部属若有下列过失,应承担其责任并依相关规章接受处理1对原料、成品、退货产品的检验检测不及时,或漏检,或监控 不力,造成影响生产、质量不良后果的。 2对原料、成品、退货产品的检验检测结果作出错误判定的。 3对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。 4对有需要的人员未及时进行质量方面的培训。 5因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成本部门资产受到异常损坏、损失。6因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。 7本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。 8其他过失、失职及违规违纪。 二、质检部质检员岗位职责直接上级:质检部主管 1、职务:质检员应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、在质检部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和质量管理等各项规章制度。 1.2、负责所用仪器设备及工具的使用、管理维护工作。 1.3、努力学习钻研,不断提高专业水平。 2、原料质检员职责 2.1、负责按原材料检验规程,对原料进行抽样检验,核对外包装及数量,对于新进厂原料要留样品。 2.2、负责在原料出现不合格时,及时通知仓库禁止发货,并找相关工程师确认不合格。 2.3、负责做好相关原始记录,确保数据真实可靠,及时将报表一份交原料仓库,一份留底。3、成品质检员职责 3.1、负责按产成品检验规程,及时对所送检成品进行检验。 3.2、负责在产品出现不合格时,及时通知主管及仓库,并对产品进行复检。 3.3、负责对新产品样品的观察与记录,发现异常及时报告主管。 3.4、负责做好相关记录,数据真实可靠,及时将报表交到有关部门。 3.5、服从工作安排,完成上级交办的其他工作。 4、职权:质检员依公司授权行使以下职权 4.1、根据相关标准对受检对象作出合格与否的判定。 4.2、根据相关规定对不合格受检对象发出相应的处理通知,并跟踪处理结果。 4.3、对本岗位检验作业规程、所使用的表单、管理制度提出修订完善的建议权。3、责任:质检员本人若有下列过失,应承担其责任并依相关规章接受处理1未按标准对受检对象进行检验、检测而作出误判,造成不良后果。 2未按规定及时对受检对象进行检验、检测而造成生产受到影响。 3未按规定做好相关表单、记录的填写、上报,或填报不及时、有错漏。4未按规定操作仪器,及对仪器、设备进行维护保养。 5违反其他规章制度。 6其他过失、失职及违规违纪。 篇3:质检部人员岗位职责目的:建立质检部经理职责的文件,规范质检部经理职责。 范围:适用于质检部经理。 职责:质检部经理。 工作内容: 1.在分管领导的带领下,制定质量检验方法、流程和完善的检验记录,管理制度,编制检验计划,管理检验仪器设备。合理安排人员,对企业原料辅料,工艺,半成品、成品等进行检验并根据质量标准做出正确的判定。 2.根据检验计划,合理安排人员,根据检验管理规程与检验要求,组织对各种样品(包括生产样品,工作稳定性)进行检验,保证检验结果准确及时以适应生产销售需求。 3.组织下属员工工作目标分解,实施技能培训,业务考核,营造员工团结和谐工作氛围,提高员工素质,开发潜力,保证质量管理工作目标的实现。 4.管理制定检验用仪表,量具;规定时间检测效验。 5.检验管理每批产品的检验记录(包括中间价)要能追塑每批产品所有相关的质量检验情况。6.做好成品检验汇总。 责任: 1.对质检工作的真实性负责。 2.对质检部掌管的机密安全负责。 3.对质检工作给公司造成的影响负责。 4.对质检部负责监督检验的规章制度的实施负责。 权限: 1.对本部门的工作质量的监督权。 2.有对严重影响工作质量的因数和行为的制止,并有向老板直接回报的权力。 3.对本部门规章制度和纪律执行检查权。 4.对本部门工作程序和标准的监督权。 5.对下级工作有考核权。 绩效考核办法: 1. 范围:适用于质检部检验员。 职责:质检部检验员。工作内容:1.按要求完成份内工作(附.工作分派表)责任:1 按检验规程检验,保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。 2 按检验规程对工序产品经行过程检验保证不合格品不混入下道工序。3 对成品装箱,保证不拉东西。 4 积极完成领导交办的工作。 权限: 1.及时有效完成检测工作。 2.做好检验记录。 3.处理合格与不合格产品(对生产车间成品、半成品依据公司质量体系文件,责令反工、保修、停产,不合格外购件退货或换货)。 4.并汇报部门经理。绩效考核办法: 1.基本工作做好(本职检验工作,按时,按量,原则是不能影响生产和销售)基本工资80%。 2.态度好(不非议工资,不调拨是非)基本工资2021 3.安标配合工作完成(布置任务快速完成 奖金分配部分的80%,态度好心甘情愿202
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