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财政局创新党员干部教育培训工作情况供借鉴一、完善管理机制。成立党员培训教育工作领导小组,制定加强财政干部教育培训工作意见,建立完善党员教育管理工作目标责任制,狠抓工作目标落实。一是落实党员教育管理责任制。坚持督查督办制度,经常研究并督促检查,随时掌握党员思想状况,有针对性地做好思想政治工作;对班子成员及各股室、财政所负责人的工作实行月工作报告制度,督促工作落实。二是强化政风行风和党风廉政教育。深入开展政风行风评议活动,把行风建设目标考核情况纳入年度工作考核。深入开展廉政教育,进一步筑牢了党员干部职工思想道德防线。三是认真做好党员发展工作。严格党员发展的工作程序,把发展党员工作的着力点放在积极分子的培养教育上,确保了党员发展的质量和效果0四是切实做好老干部工作。经常组织老干部活动,定期组织召开财政工作情况老干部通报会,收到良好效果。二、开展党建活动。将党员教育管理融入党建活动之中,以开展党建系列活动不断丰富党员教育管理内容,相继组织开展了慈善一日捐、缴纳特殊党费等活动;深化财政文化建设,制作悬挂廉政警句,营造浓厚氛围,教育干部职工增强勤政廉政意识,争做勤政廉政的表率。三、创新教育形式。不断丰富教育内容,采取统一内容、统一时间“两统一”,集中培训、集中辅导、集中交流“三集中”的形式,机关全体人员参加学习,重点学习新理论、新法规、新制度,提高干部职工的思想政治水平和业务素质,真正使党员干部在思想上受教育、在业务技能上有提高。四、健全长效机制。在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时,注重建立完善党员教育管理工作各项制度,健全完善党组织生活、争先进位等党员教育管理制度,及时修订完善党员定期学习制度,建立健全服务承诺制、限时办结制、效能考评制等制度,制定工作日中午禁止饮酒等制度,严格落实制度,并在实践中不断充实完善,切实做到用制度来规范党员干部教育管理工作,用制度落实以人为本的要求,用制度促进财政发展和和谐XX建设。可供参考
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