党性分析材料 按照民主生活会要求，对照党章和共产党员先进性标准，并广泛谈心听取大家的意见，现对个人在工作、思想等方面的党性表现剖析如下：一、存在的主要问题及不足在坚定中国特色社会主义的理想信念方面，对一些新的理论问题的学习研究还不够深透。特别是改制改制开展以来，一些新情况、新问题甚至一些深层次的矛盾开好显现，对做好新形势下的工会工作造成了影响，也带来一些新的理论和实践问题，自己在工作中对这方面的理论问题的研究还不够深透，没有主动地通过理论学习，正确运用马克思主义的基本原理、基本观点做出紧密联系实际的研究分析，因此在运用理论指导工作中还存在着模糊认识。工作作风还不够深入扎实，在服务职工群众方面的工作还不到位。平时工作一忙起来，事务多、头绪多，客观上没有太多的时间深入职工当中，但在主观上也存在满足于对情况的一般性的了解上，带着问题深入到职工中搞调查研究不多，在对企业改制中遇到的一些问题主动研究的力度还不够，在总结先进经验的工作上也还不够到位。工作的创新还不够。我按公司的工作职责和要求，认真负责地做好本职工作，但有时满足于工作已经做出了部署，提出了要求，总认为只要按领导的要求去干了就行了。而围绕工作的创新发展研究得不够，措施制定得也不具体，有时在工作上提出的意见的针对性和指导性还不够。在廉洁自律方面，对自己的要求不严，标准还不够高。自己按照上级廉政的要求，满足于只要自己不出问题就行，没有一以贯之地按高标准严格要求自己。三、存在问题的原因分析一是认为自己多年从事工会工作，在领导岗位上也有较多的工作经验，在工作中不自觉地流露出过分依赖以往的工作经验，而对一些新的理论问题的学习研究有一定程度的放松。二是近年来在加强党性修养和党性锻炼方面，放松了对自己的严格要求。特别是对近年来党内出现的不正之风，只是提醒和要求自己严格按照党员的标准去做，而对自觉加强世界观的改造、强化党性观念和党员意识，自觉抵制不良风气的影响，还存在差距，认为那是别人的事，也在一定程度上存在着与消极现象作斗争的思想意识发生退化和弱化的现象。三是宗旨观念树立得不够牢固，在一定程度上淡化的倾向。全心全意为职工排忧解难的劲头也不如以前大了，有时候工作中对上级负责多于对基层群众的负责，工作的标准也没有按“立党为公，执政为民”的要求严格要求。三、整改措施加强理论学习，坚定理想信念。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想理论水平。牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉用马克思主义的立场、观点和方法认识世界，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感，自觉地把自己的人生价值同党的事业紧密联系在一起，同本企业职工群众的根本利益紧密联系在一起。强化宗旨观念，服务职工群众。要树立正确的地位观、权力观和利益观，以人为本、关注职工，真正把维护好、实现好发广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。主动深入职工，把工作做到基层。凡是涉及职工群众切身利益的事情，再小也要当作大事来抓，再难也要竭尽全力去办，在服务职工中树立工会干部的良好形象。3.干事创业，争创一流。树立爱岗敬业、勤奋工作的实干精神，在本职岗位上开拓创新、争创一流业绩，在新形势下，发挥好党员领导干部的模范带头作用。注意增强创新意识，提高创新能力，求真务实、坚持用先进分子的标准要求自己，保持昂扬的精神状态、强烈的事业心、崇高的责任感，把共产党员的先进性体现到工作上，体现到发挥先锋模范作用上。