编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页县地税局重点工作安排 以下是小编为大家整理的关于县地税局重点工作安排的文章，希望大家能够喜欢！ （一）发挥税收为国聚财的职能作用，组织优质税收。一是要坚持组织收入原则，加强对重点税源、主导行业和重点企业的监控，加强监控数据应用和收入质量考核，优化税费管理流程，掌握组织收入工作的主动权，确保组织收入均衡、正增长入库。二是要加强各税种管理。要加强各类减免税 管理，重点对抵扣减免、自行减免、报批类减免、备案类减免的全流程管理跟踪，确保各项减免政策正确落实到位。认真落实重点行业管理操作指南、房地产开发企业、建筑安装企业和餐饮业的所得税征收管理办法及营业税计税营业额扣除项目管理办法，提高营业税起征点后，对临界点户的管理尤为重要，要充分利用各种方式保护营业税、所得税税基不受侵犯。加强股权转让和高收入人群所得税管理，做好个人所得税法的宣传和落实工作。加强城建税的信息比对及代征工作，做好土地增值税的汇算清缴，加大土地使用税、房产税及契税、耕地占用税等地方各税源泉控管力度。三是深入推进主辅分离工作，扩大分离的络，充分调动社会力量，构建税收共治格局，营造良好税收征管环境；加强税收收入运行全过程监控，进一步提高税收收入质量。完善组织收入工作考核机制，确保税收收入及时、足额、均衡入库；落实省局地方税三化管理要求，强化重点税源监控和税源分级分类管理，积极做好税收跟踪监控和企业情况调研，转变工作思路，改进征管方式，努力化解营改增的消极影响，促进地方税收增长；加强与国税部门的深度合作，动态跟踪信息，查找风险点，通过信息共享加强税收征管；完善税收分析制度，既摸清税源底数，又对税收征管工作中存在的薄弱环节进行全面分析，切实整改存在问题，促进整体税收管理水平的提升。二、强化依法行政，推进法治地税建设扎实开展七五普法和依法治理，统筹规划法制宣传工作和依法治理年度安排，积极参与服务型行政执法示上办税业务，为纳税人足不出户办理纳税申报、自助查询、缴纳税款等涉税事宜提供便利，确保纳税人享有优质、便捷、统一的纳税服务；完善和坚持办税服务厅例征期县局领导带班值班制度，畅通咨询和信息反馈渠道，倾听纳税人需求、解答纳税人疑问、受理纳税人投诉，保护纳税人合法权益，构建稳定和谐的征纳关系。四、强化信息管税，推进科技地税建设。加快信息化管税的步伐，提升应对风险能力，推进集网上申报、自助办税、网络发票于一体的信息化办税，开展新技术支撑下的风险管理、纳税评估、税收分析、税务稽查，积极做好风险推送任务应对管理，对风险应对中列明的风险点和异常指标，逐条核实，采取申报提醒、案头审核、税务约谈、专项检查等方式强化税收征管，并通过各类征管数据应用和比对分析，提高风险应对质效，全面实现由传统手段向信息管税的根本转变；依托金税三期工程加强数据管理应用，在大数据技术下充分利用税收数据仓库，有针对性的提取出、运用好各类涉税数据，同时积极引入政府职能部门第三方信息，实现数据共享应用；完善信息安全防护体系，开展好网络安全防护体系建设，做好网络突发事故应急准备，确保金三系统安全运行；加强信息系统操作技能培训，提高全员信息化应用水平。五、强化教育培训，推进人才地税建设巩固两学一做学习教育活动及五好领导班子创建等活动取得的成果，强化党员干部思想政治工作和教育管理，进一步提高党员干部依法从税能力、科学创新能力、拒腐防变能力，努力打造讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的干部队伍；要针对征管改革和地税工作需求，科学制定年度干部培训计划，重点抓好风险防控、金三优化版应用、计算机信息技术等专题培训，继续开展以师带徒结对传帮带和岗位大练兵大比武活动，提升全员综合素质和业务技能；鼓励支持干部职工参加税务师、会计师等专业资格考试，有计划、有目的培养系统专业型人才，建设出一支适应新形势下税收管理要求的干部人才队伍；坚持正确的选人用人导向，完善多种方式并举的干部选拔任用机制，全面实施单位和个人绩效管理，建立职能清晰、运转协调、奖惩分明的组织和个人绩效管理体系，激发干部自我加压提升素质的内在动力，力争在履行职责和绩效考核上有新突破，在服务质量和办事效率上有新提高；以文化建设和文明创建为抓手，大力弘扬社会主义核心价值观，提高党员干部道德修养，培养健康向上的生活情趣，深入开展丰富多彩的精神文明创建活动，在全系统营造知荣辱、讲正气、促和谐、树新风的良好风尚。六、强化反腐倡廉，推进清廉地税建设落实全面从严治党要求和党风廉政建设两个责任，严格履行一岗双责，健全惩防体系，强化执纪问责，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步把中央八项规定等党纪条规贯彻落实到日常工作当中，从人、财、物、征、管、查等方面不断加强内控机制建设，完善单位财务管理、车辆管理、公务接待管理、绩效管理等规入工作考核。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票否决制”。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性保证税收收入的均衡、足额入库，确保圆满完成全年税收任务。3、严格依法征收。进一步严肃征收纪律，规络硬件平台的搭建工作，进一步发挥计算机网络在税收征管中的支撑作用。针对我局计算机机房布局不合理的情况，完成机房的优化改造，以达到青岛市局的要求标准。2、依托比较完善的计算机网络资源，不断加快计算机软件开发和应用步伐。从加强培训辅导入手，继续大力推进企业电子申报工作，方便纳税人。推广应用税控收款机，促进以票控税，堵塞税收流失，增加税收收入。3、加快数据应用系统建设。对税收查询系统进行改造，使其更适用当前的工作和软硬件环境。建设市局辅助分析系统，实现税收情况的分析和对基层所工作情况的分析监督。加快信息化整合完善的步伐，拓展与税收工作有联系的政府有关职能部门的信息共享纳税服务中心工作运转。加强纳税服务中心软、硬件建设。结合工作实际，健全完善纳税服务工作流程和纳税服务工作规上申报、电话申报等多元化纳税申报方式，方便纳税人。3、发挥职能作用，服务地方经济。认真执行和落实各项税收优惠政策，对符合政策规定享受税收优惠的纳税人，积极主动地按规定程序予以审报、办理。牢固树立经济税收意识，积极参与地方招商引资工作，促进地方经济发展，培植后续税源。4、大力开展税收宣传。加强税收政策宣传和培训辅导，对上级新出台的税收政策，采取编制个性化宣传手册、办培训班、以会代训等形式，及时让纳税人了解掌握。充分利用地税“12366”服务热线，为纳税人搞好税收政策咨询和涉税服务。坚持集中宣传和日常宣传相结合，广泛深入地开展多种形式的税收宣传活动，不断增强公民纳税意识，营造良好的社会税收环境。七、坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设1、加强领导班子建设。继续开展创建“先进领导班子”活动，加强领导班子的思想和作风建设，提高各级领导班子的执政能力和水平，不断增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。2、加强干部教育培训，提高干部整体素质。制定XX地税局二六年干部教育培训计划，实施干部素质工程，重点加强对干部的税收业务技能、计算机知识、税收英语及国内外经济形势方面的培训教育。加强对干部职工的政治理论教育、时事政治教育、党风廉政教育、纪律教育、道德教育和爱国主义教育，不断提高干部队伍的政治业务素质。3、深化干部人事制度改革。根据*市局干部管理的有关规定和我局实际，进一步修订和完善双向选择、竞争上岗、等相关干部管理工作制度，建立富有生机和活力的干部管理运行机制，造就一支精干、廉洁、高效的干部队伍。4、深入开展党风廉政建设和反腐败工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，加欢迎光临中国公书网强对领导班子特别是对“一把手”的监督，不断完善“权力制衡”机制，进一步扩大“阳光工程”实施络，继续搞好财务审计和离任审计工作。严格按照市局税收执法权和行政管理权监督制约办法，规入工作考核。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票否决制”。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性保证税收收入的均衡、足额入库，确保圆满完成全年税收任务。严格依法征收。进一步严肃征收纪律，规络硬件平台的搭建工作，进一步发挥计算机网络在税收征管中的支撑作用。针对我局计算机机房布局不合理的情况，完成机房的优化改造，以达到青岛市局的要求标准。依托比较完善的计算机网络资源，不断加快计算机软件开发和应用步伐。从加强培训辅导入手，继续大力推进企业电子申报工作，方便纳税人。推广应用税控收款机，促进以票控税，堵塞税收流失，增加税收收入。加快数据应用系统建设。对税收查询系统进行改造，使其更适用当前的工作和软硬件环境。建设市局辅助分析系统，实现税收情况的分析和对基层所工作情况的分析监督。加快信息化整合完善的步伐，拓展与税收工作有联系的政府有关职能部门的信息共享纳税服务中心工作运转。加强纳税服务中心软、硬件建设。结合工作实际，健全完善纳税服务工作流程和纳税服务工作规上申报、电话申报等多元化纳税申报方式，方便纳税人。发挥职能作用，服务地方经济。认真执行和落实各项税收优惠政策，对符合政策规定享受税收优惠的纳税人，积极主动地按规定程序予以审报、办理。牢固树立经济税收意识，积极参与地方招商引资工作，促进地方经济发展，培植后续税源。大力开展税收宣传。加强税收政策宣传和培训辅导，对上级新出台的税收政策，采取编制个性化宣传手册、办培训班、以会代训等形式，及时让纳税人了解掌握。充分利用地税“”服务热线，为纳税人搞好税收政策咨询和涉税服务。坚持集中宣传和日常宣传相结合，广泛深入地开展多种形式的税收宣传活动，不断增强公民纳税意识，营造良好的社会税收环境。七、坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设加强领导班子建设。继续开展创建“先进领导班子”活动，加强领导班子的思想和作风建设，提高各级领导班子的执政能力和水平，不断增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。加强干部教育培训，提高干部整体素质。制定地税局二六年干部教育培训计划，实施干部素质工程，重点加强对干部的税收业务技能、计算机知识、税收英语及国内外经济形势方面的培训教育。加强对干部职工的政治理论教育、时事政治教育、党风廉政教育、纪律教育、道德教育和爱国主义教育，不断提高干部队伍的政治业务素质。深化干部人事制度改革。根据市局干部管理的有关规定和我局实际，进一步修订和完善双向选择、竞争上岗、等相关干部管理工作制度，建立富有生机和活力的干部管理运行机制，造就一支精干、廉洁、高效的干部队伍。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，加欢迎光临中国公书网强对领导班子特别是对“一把手”的监督，不断完善“权力制衡”机制，进一步扩大“阳光工程”实施络，继续搞好财务审计和离任审计工作。严格按照市局税收执法权和行政管理权监督制约办法，规站、xx电视台的联系，及时向社会发布税收政策、税费收入、地税工作重大举措，增强宣传的广度和深度，在认真组织开展第18个全国税收宣传月活动基础上，广泛开展“一对一”、“面对面”宣传。继续加强地税综合网站建设，深化政府信息公开平台及xx政务网的应用。做好“五五”普法工作。 13、认真开展税收调研。立足地税，关注经济，借各类专项检查的机会，开展税收调研。加强对重点行业、重点企业的税收调研，帮助企业破解发展难题。加强政策研究，挖掘政策潜力，拓展政策空间，尽心尽力引导支持企业科学发展。深入研究宏观经济政策对税收工作的影响，认真做好相关调查研究和数据测算工作。 14、全面落实税收优惠政策。认真落实国家和省里出台的各项税收优惠政策，支持中小企业、民营经济、高新技术产业发展，促进就业再就业和农民减负增收，支持地方教育、文化、科技、卫生等体制改革。