药店副店长竞聘演讲稿最新药房店长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导你们好：首先，感谢企业给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，我想这不但是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫#，今年25岁，大专学历，xx年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单， xx年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。xx年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能全部得到了很大提升。xx年1月申请来到外俯白城， 近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增加了我的阅历，累积了我的工作经验。目前，我个人认为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还给予我有一个“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。这应该算是我的 一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻切记鲁迅先生说过的一句话：“不满足是向上的车轮”，这句话一直激励着我要“敢争人先，事争一流”。在未来的工作中，我将从以下几方面做起：1、 重视销售，销售是门店工作的重中之重，所以决不能松懈。要提升销售首先我们能够依据不一样类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。这就要求经营者对周围市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高级为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而小区店则以中低级为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可合适备部分日化用具，这么优化后就能降低滞销品种数量，在确保药品正常的动销和周转率的同时确保门店最大化销售。其次提升职员对总代首推的认知度，做好计划提报，确保库存，加强总代首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析，找出企业总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。2、 严格遵守企业的各项规章制度，对企业下发的各项通知等事宜立即传达成位，落实到位，提升门店的实施力。3、 加强服务，提升门店的服务水平，用热心的服务留住用户的脚步，让每个进店用户全部成为吉林大药房的忠实用户。为提升职员工作主动性，可在店内实施店员日考评制度，把月服务考评细分化，每日评分，让每个职员了解自己今天存在哪些不足之处，明天在工作中应怎样提升。月末对分数最高的店员进行表彰和奖励，以此来提升店员的自我要求意识。4、 重视忠实用户的培养，未来的销售大部分和忠实用户，所以药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实用户的支持，我们能够深入小区，定时在小区开展无偿检测血压、钙铁锌维生素等，为周围居民建立健康档案，定时回访，跟踪服务。门店在开展各项活动时可依据用户需求立即通知本店的忠实用户，同时在门店条件许可的前提下设置部分便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体，扩大忠实用户队伍。